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绿色管理内涵拓展及其目标设计 总被引：13，自引：0，他引：13
绿色管理思想自上世纪90年代产生以来,得到不断发展、补充和完善,现已被公认为是21世纪管理理论发展的一个重要方向。但通过对理论界和学术界相关研究成果的考察,发现到目前为止对绿色管理的研究还仅仅停留在表面层次上(局限于环保与生态),而未能挖掘出绿色管理的本质内涵———和谐。首先对绿色管理的内涵进行深层次的拓展,然后在其本质内涵的基础上,从生态和谐(人与自然的和谐)与人态和谐(人与人的和谐)两个方面对绿色管理的目标和主要内容进行了重新设计,为绿色管理的全面发展和深层次发展开辟道路。 相似文献
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建设和谐校园需要不断探索管理实现机制，营造和谐发展的氛围，完善管理理论。本文试述建设和谐校园，倡导和谐管理，是建设和谐校园的重要保证，是一种管理的理念和指导原则，它的成功之处并不在于“管理”，而在于“激励”．其精髓是在建设和谐校园中兼收并蓄中外管理思想和管理实践之精华。 相似文献
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企业绿色文化:现代企业管理的新视角 总被引：3，自引：0，他引：3
随着全球生态环境的恶化和环保呼声日益高涨，在“我们只有一个地球”的全球共识下．可持续发展已成为各国共同追求的目标。环境保护已成为人类的共识．成为当今世界的潮流。绿色消费的大潮风起云涌，造就了一个全球性庞大绿色市场。使以绿色标志、绿色产品、绿色包装、绿色生产、绿色科技为主要内容的绿色营销方兴未艾．并由此引出一种崭新的管理思想——企业绿色文化。 相似文献
4.
工程建设安全管理的目标是实现人、机、环境系统本质安全化。本文从本质安全的概念、工程建设管理的目标、本质安全化安全管理的特征说起,对本质安全化的内涵进行了拓展,延伸到管理制度、企业文化等方面。以期达到改善现有的工程建设安全管理模式,实现预控管理,达到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,解决人员、设备和环境相互制约的问题,优化整体安全质量。进而实现人员、设备、环境、管理的本质安全,实现“一切意外均可避免”、“一切风险皆可控制”的风险管理理念,最终实现工程建设企业零事故。 相似文献
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何志霞 《科技成果管理与研究》2009,(4):10-13
随着社会经济的发展,我国传统的高校科研管理呈现出种种弊端和不足。为适应新时期高校科研发展需要,高校科研管理逐步深化改革．与时俱进,构建新的管理模式,建立“政策上激励人、感情上留住人、体制上吸引入、实行目标管理和服务管理、加强信息化管理、实行和谐管理”的创新管理体系,探寻新的科研管理办法,推进我国科技创新发展。 相似文献
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基于绿色管理视角的政府管理创新 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过对政府绿色管理涵义“4E”模式的提出,指出绿色管理对政府管理创新的重要影响;在指明政府绿色管理体系如何构建的基础上,提出了“三位一体”的政府绿色管理模式;并具体分析了实施政府绿色管理的主要应对策略,以促进政府管理创新的进一步发展,实现政府绿色管理。 相似文献
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战略成本管理导向下的绿色成本管理探讨 总被引：3，自引：1，他引：3
随着人们环保意识的增强，越来越多的“外部性”绿色成本将内化为企业内部绿色成本。企业对该绿色成本的管理也日趋重视。文章对绿色成本基本特性以及其对企业竞争力影响进行了分析，对不同特性的绿色成本费用支出和顾客价值、“绿色比较优势”以及“绿色竞争力”间的关系进行了阐述，对目前我国企业绿色管理现状及成因进行了归纳。并在此基础上引入了战略成本管理思想。就战略成本管理导向下的绿色成本管理之价值链分析、战略定位分析和成本动因分析进行了一些探讨。试图寻找出适合绿色成本管理的思路和方法，培植或提高我国企业的“绿色竞争力”。 相似文献
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企业的和谐管理是构建和谐社会的关键 总被引：3，自引：0，他引：3
在构建和谐社会中,各行各业的和谐管理都显得十分重要,企业当然也不例外。本文仅就企业的和谐管理与构建和谐社会的关系作一些初步探讨。一、企业和谐管理的内涵当今社会,“和谐”理念已被广泛运用于管理系统之中,人们谈论最多的问题就是系统的和谐性问题。所谓 相似文献
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“和合”是中国传统管理思想的精髓,“整合”是福列特管理思想的核心。和合是差异、冲突基础上的融合统一,整合是冲突各方利益的协调兼容。在思想内涵上,和合管理与整合管理在承认差异、强调融合、促进社会和谐方面存在共同点,又在管理对象、实现方式等方面存在不同点。二者的比较分析为中西管理思想的互鉴融通提供了一个有价值的切入点。 相似文献
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图书馆的信息资源的内涵管理是文献资源物理载体管理的深化，在信息社会图书馆应从理论与技术方面进行创新．以现代的管理理念资源的共建共享图书馆的人文精神等有效的措施来促进信息资源的开发利用，以体现信息资源内涵管理与服务的本质．适应信息社会化的需要。 相似文献
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基于过程管理的科研项目风险防控与优化机制创新 总被引：1，自引：0，他引：1
以现代企业管理制度下的过程管理概念为切入点,以高校科研项目的风险管理机制优化创新为主要关注对象,从过程管理内涵和要求出发,结合当前科研项目过程风险管理的现状及归因性分析,思考时代管理创新趋势和经济时代的新要求,探索过程管理如何推进科研项目风险防控与机制创新优化的路径。 相似文献
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浅谈高校科研管理能力的提升 总被引：15，自引：0，他引：15
科研管理成为现在高校科技工作的瓶颈,科技工作的飞速发展和相对滞后的科研管理形成了鲜明的对比。提升科研管理能力,推动科研持续、健康、快速发展已经成为现在高校科研管理工作中无法回避的问题。系统阐述了科研管理能力的内涵,以及高校现阶段的科研管理现状,提出了提升高校科研管理能力的改革措施。 相似文献
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基于产学研模式的高校技术创新管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
将高校作为技术创新管理的主体,发挥高校"创新源"这一重要的特征,提出基于"产学研"模式的高校技术创新管理研究,重点对高校技术创新管理的关键构成要素及可行性模式进行了分析,对于扶持新技术的研发、提高自主创新能力、促进科技成果转化、服务经济社会、培养创新型人才都具备重要的现实意义。 相似文献
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我国新型科研机构当前正处于初始发展期,如何确定其内涵与定位,并促使其尽快建立市场化运行机制是值得研究的问题。首先梳理新型科研机构的相关文献,提出新型科研机构的内涵,并对其范围、功能定位和本质角色进行界定。在对成功发展的新型科研机构进行案例分析和文献研究基础上总结其运行规律,从创新环境、内部体制机制、资源能力、协同合作和成果转化五维度构建新型科研机构市场化机制运行的理论框架,以期为大力发展新型科研机构市场化机制建设提供理论支持。 相似文献
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民办本科院校要做好科研管理工作,应不断研究科研管理制度创新问题。从民办本科院校科研管理制度的内涵入手,探究创新制度的策略,提出了分层管理、科研工作量抵充、科研合作等制度。 相似文献
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通过科学界定高校科研管理职业倦怠的表征,剖析高校科研管理队伍产生职业倦怠的诸多因素,设计出多角度多维度的立体式职业倦怠干预方案,提出应从管理到治理转变,完善高校的组织治理体制;从职能向技能提升,着重科研管理队伍的职业能力培养;从契约向契合塑造,构建科研管理队伍与学校组织层面的心理契同。 相似文献
18.
通过分析我国高校科研管理方面存在的问题,提出在科研管理机制,科研管理人员创新素质培养,以及推进科研成果转化和高技术产业化等三方面的创新思路和方法,从而提高高校科研管理水平。 相似文献