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加强中层后备干部队伍建设,是加强党的建设的重要任务,是进一步加强高校中层领导班子和干部队伍建设,促进学校改革、发展和稳定的迫切需要。本文在对学校中层后备干部现状进行专题调研基础上,对进一步加强和改进后备干部队伍建设提出了意见和建议。 相似文献
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加强领导班子建设 抓紧后备干部培养 保证学校持续稳步发展 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国高教研究》1998,(4)
领导班子建设和后备干部培养始终是高校党建工作的重点。学校领导班子和后备干部队伍建设得好不好,直接关系着学校的工作全局,是学校持续稳步发展的重要保证。我校在长期的党建工作实践中,注意继承和发扬领导班子建设中的一些好传统,注意及早地选拔和培养后备干部。坚... 相似文献
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后备干部队伍建设是高校领导班子建设的一项基础工程。要统筹规划,精心选拔,坚持“四化”方针和德才兼备的原则,严格选拔程序,改进选拔方法,拓宽选拔渠道;要加强培养锻炼,通过岗前培训、岗位交流、担任助理、对口培养、考察学习等措施,提高后备干部素质;要严格管理,通过建立后备干部档案、考核、谈话制度和滚动管理机制,不断优化队伍,保持后备干部队伍的生机与活力 相似文献
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《北京教育(高教版)》1998,(5)
领导班子建设和后备干部培养始终是高校党建工作的重点。学校领导班子和后备干部队伍建设得好不好,直接关系着学校工作的全局,是学校持续稳步发展的重要保证。 近年来,在领导班子建设和后备干部培养方面,我们着重抓了以下几方面的工作。 相似文献
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论后备干部的选拔观念与标准及培养途径肖淑兰江泽民同志在党的十四大报告中指出:"选拔大批优秀年轻干部进入领导班子,是当前一项紧迫而重要的任务。"但选拔大批优秀的年轻干部进入领导班子,并非是一件容易的事情。笔者认为,要加速高校后备干部队伍的建设,当前还必... 相似文献
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《兰州教育学院学报》2018,(9):88-90
高校培养选拔年轻干部,是保证高等教育事业持续发展的根本大计,是加强高校领导班子和干部队伍建设的基础工程。当前,存在年轻干部队伍结构来源与工作经历单一、培养选拔和管理机制不够健全等问题。为此,应统筹抓好"选、育、管、用"四个环节,建立年轻干部培养选拔常态化体系。在路径实践上,应规范优秀年轻干部认定标准,改进创新年轻干部选配方式,切实抓好后备干部队伍建设,培养造就一批德才兼备的高校优秀年轻干部。 相似文献
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党的十四届四中全会决定指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”选拔和培养后备干部是一项战略任务,也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。我校党委着眼未来,一直高度重视后备干部队伍建设,坚持“为用而备,重在培养”的方针,常抓不懈,取得了明显效果。1981年,校党委根据中央关于建立“第三梯队”的精神,开始组建校级后备干部队伍。这支队伍的人 相似文献
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以科学发展观为统领,建立黑龙江大学干部综合考核评价体系,是深入贯彻落实科学发展观、加强学校干部队伍建设的一项重要措施,对于加强学校中层领导班子建设、完善中层领导干部考核工作、提高中层领导干部素质、树立正确的选人用人导向、推进民主政治建设、促进学校科学发展具有重要意义。本文结合学习科学发展观,就探索建立黑龙江大学中层领导班子和领导干部综合考核评价体系的有关问题谈几点认识与思考。 相似文献
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《常熟理工学院学报》1997,(4)
培养选拔优秀年轻干部,加强高校领导班子建设,是坚持党的基本路线一百年不动摇的需要,是高校事业改革与发展的需要,是领导班子新老合作与交替的需要。要做好这项工作,应全面正确地把握年轻干部的选拔标准;广开贤路,加快年轻干部的上岗步伐;抓好后备干部工作;采取多种培养措施,提高年轻干部的全面素质。 相似文献
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高校青年教师与后备干部队伍的综合构建江苏教育学院朱鹤飞学校要办好,根本在教师,关键在领导。高校优秀领导班子的产生主要依赖于建设一支素质优良。结构合理、数量充足的后备于部队伍,而后备干部队伍建设又主要依赖于高校师资队伍的建设,师资队伍建设的重点在于建设... 相似文献
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高等学校后备干部作为高等学校领导干部队伍的“预备队”,在高等学校领导班子建设工作中占有重要地位。特别是认真贯彻党的十三届四中、五中、六中全会精神,搞好后备干部队伍建设,以加强高等学校党的领导,其意义就更为突出。笔者试就高等学校后备干部队伍建设的有关问题做些探讨。 相似文献
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关于高校后备干部队伍建设的几点思考南京交通高等专科学校张铭娟高校的后备干部是指校(院)系(部)两级领导干部的后备人选。认真研究后备干部的基本特征和条件,做好后备干部的选拔培养工作是摆在高校组织干部部门面前的一个重要课题。一、高校后备干部的条件(一)良... 相似文献
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《北京教育(高教版)》1996,(3)
几年来,我校党委认真贯彻中央和市委关于加强高校领导班子建设的指示,紧密结合学校的实际,大力加强党政管理干部队伍建设,使干部队伍的整体结构得到明显改善,整体素质普遍提高,后备干部队伍建设取得了较大进展,干部培训工作进入正常化轨道。 相似文献
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文章从加强高校领导班子思想政治建设、以科学发展观统领学校工作全局、加强执政体制建设、改进作风、加强学习和实践、建立科学的领导干部选拔培养和考核评价体系等环节,探讨了加强高校领导班子执政能力建设的途径和措施。 相似文献
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正高校领导班子是教育事业改革发展的领导者、组织者、推动着、践行者,是推动基层单位科学发展的"火车头",是建设和谐校园的决定性因素。可见,加强领导班子建设是高校党的建设和干部队伍建设的核心问题。当前有效推进基层领导班子作风建设有多种途径,其中实施校务公开是重要因素之一。一我校校务公开的基本情况及做法(一)总体情况随着学校校务公开工作的不断推进,全校广大师生员工对于学校校务公开工作的要求也越来越高,形成了学校各级 相似文献
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不断建立健全院系党政联席会议制度,确立院系党政领导班子共同承担院系发展责任的领导体制和工作机制,是加强高校院系领导班子建设、发挥党政领导班子功能、激发党政领导班子活力、实现院系和学校事业科学发展的重要组织保证。 相似文献
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《思想理论教育(上半月综合版)》1996,(12)
一、对后备干部队伍建设的认识 1.后备干部队伍的建设应立足当前 随着改革的深化、事业的发展,对现有干部和后备干部的质与量的要求越来越高,越来越迫切。因此,后备干部工作要体现紧迫性、针对性、有效性。 2.后备干部队伍的建设应坚持长期 首先,选拔应长期坚持,许多优秀人才会不断脱颖 相似文献