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1.
进入二十世纪90年代以后,随着企业面临的各种变革(比如并购、裁员等)日益增多,员工心理契约违背现象变得非常普遍,对传统的企业员工关系下的心理契约提出挑战.鉴于"心理契约"对于雇主与雇员阍交往关系以及工作态度与行为方面的重要影响,有针对性的对心理契约违反的原因及相应的防范措施做进一步的探讨与研究是十分必要的. 相似文献
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会计信息自愿性披露的心理契约博弈与激励模型研究 总被引：2，自引：0，他引：2
从心理契约的视角剖析企业经理人与投资者之间的会计信息自愿性披露问题,分析其存在的制度性根源在于资本市场扩张、投资者增加、企业信誉重要性等,进而构建了经理人的心理契约博弈模型.基于心理契约在企业经理人与投资者之间的调节与激励作用,应降低信息披露心理成本、强化职业道德建设.强化制度契约规范、构建企业信用心理激励机制. 相似文献
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SA8000对企业竞争力影响的研究综述 总被引：6，自引：0，他引：6
概括性地介绍了国外对于SA8000和企业竞争力关系的最新研究进展,阐述了SA8000对企业竞争优势以及企业竞争战略的影响,提出了看待和利用SA8000的一种思路。 相似文献
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企业在导入SA8000体系初期,由于多种原因的影响,将遭受利润损失,在同类产品市场也易出现"柠檬现象",呈现逆向选择情形.规避这种风险,需要完善信息传导机制,提高消费者的鉴别能力,以减少信息的不对称性.更重要的是政府要建立相应补偿机制,还要利用自己特殊的声誉和专业能力,发出具有公信力的"市场信号",既有利于企业突破交易中的信息障碍,弥补市场失灵,同时也有助于提升企业认证的积极性. 相似文献
5.
受金融危机影响,我国纺织业面临出口受阻、生产能力下降的困难局面.SA8000企业社会责任标准作为"蓝色贸易壁垒",对纺织业的出口产生了诸多不利的影响.从我国纺织业的现状和面临的问题着手,通过分析SA8000标准对我国纺织业的短、长期影响,试图从国家和企业两个层面提出企业的应对策略. 相似文献
6.
基于公平贸易原则所形成的各种市场准入限制同样也在给中国出口贸易提出更多的挑战。在这个过程中,企业社会责任国际标准SA8000逐渐成为贸易国参与国际竞争必备的通行证。通过SA8000国际标准对中国出口行业的经济学分析以及对医药制造出口企业的实证案例分析对于SA8000对企业产值、利润、出口增长率、产品要素密集度等的影响进行研究。 相似文献
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经济交易中不完全契约的博弈分析 总被引：1，自引：0，他引：1
从契约的不完全性着手,运用违约租金的概念与博弈模型从交易特征、市场完善程度和企业规模等方面对履约过程进行了分析,指出不完全契约的履行主要依靠交易者的自我履约机制,该机制的作用机理是信誉贬值能够影响交易者的长期利益得失。 相似文献
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浅谈中国企业如何应对SA8000新贸易壁垒 总被引：1，自引：0，他引：1
SA8000作为世界上第一个社会道德责任标准,自推行以来发展较为迅速,并日益引起各国政府和企业的极大关注。这一标准是规范组织道德行为并由第三方进行认证的一个新标准。SA8000认证依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。依据现有资料分析,SA8000在全球和中国今年通过认证的机构数量将都会迅速增加,SA8000已经出现了成为国际标准的发展趋势,本文试图对SA8000在推行中对我国产生的影响和对策作粗略分析。 相似文献
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10.
SA8000是代表劳工利益的,是社会良知对资本权利进行制约的一部标准。从我国农民工就业环境现状中与SA8000健康与安全、加班时间以及工资发放规定的相悖出发,初步论述SA8000对我国农民工就业环境的有利影响与不利影响。 相似文献
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员工心理契约与企业文化共同渊源于个体的价值观,这种价值观深深地根植于企业的制度框架中。员工心理契约“个性”与企业文化“共性”的良性互动是推动企业前进的原动力。孕育员工与企业共同成长的心理契约．必须融入企业文化之中。企业文化作为集体价值观和行为准则的集合体,为企业提供了行为的框架、准则和价值体系,使员工的行为自觉遵守基于文化认知的“心理约定”, 相似文献
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文章概述了大数据环境对企业发展的影响,分析了企业信息管理未来的变革趋势,指出企业竞争情报工作地位日益突出。为了让企业能够在大数据环境下及时的分析出实时、精准、大价值的情报,企业必须按照大数据的要求,建设企业竞争情报运行保障机制。最后,作者从完善企业信息化建设,重建现有的情报运行机制、构建大数据环境下的企业交互式竞争情报系统,充分利用云计算技术,建立开放的数据监控、收集、决策支持工具平台,建立能充分激发知识型员工积极性的契约性激励机制等方面,阐述了构建完善的企业竞争情报运行保障机制的思路和方法。 相似文献
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以特许经营模式下的跨境物流联盟内技术授权为研究视角,考虑各博弈主体进行技术授权时的非理性心理因素及风险偏好影响,将前景理论与演化博弈理论相结合,运用前景价值函数完善支付矩阵的相关参数,以此对联盟内企业技术授权过程进行演化博弈分析,并运用仿真分析各影响因素对联盟内企业进行授权成功与否的影响。研究结果表明:在特许经营模式下的联盟内企业进行技术授权时,其成功与否受双方授权成本、风险及直接收益等因素影响,其授权技术是否存在潜在无形收益决定了技术引进企业的决策,但技术引进企业对其潜在无形收益的大小并不敏感。 相似文献
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阐述了实施全员劳动合同制企业走向市场的需要,也是建立现代企业制度和加强企业人事制度配套改革的需要。 相似文献
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针对产品服务化供应链中产品服务价格竞争问题,提出旁支付契约的初始化模型。在Bertrand博弈基础上,利用旁支付契约,构建了双寡头市场下两个服务集成商之间的产品服务价格协调机制。提出了产品服务价格协调路径,并分别从三种不同情形,探讨了旁支付契约机制在产品服务价格协调方面的应用问题。结果表明,与非合作策略相比,借助于旁支付契约,两个服务集成商各自的收益均有所增加;运用Nash仲裁方案和Shapley值建立的收益分配机制能够对总收益增加值进行公平合理地分配,确保双方协同合作的稳定性。最后通过企业数值实例,验证了旁支付契约在产品服务价格协调方面的有效性。 相似文献
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针对产学研合作演化规律问题,基于人的有限理性,建立了产学研合作的对称进化博弈链结构模型和动态决策方程,讨论了合作进化博弈的稳定均衡状态,通过仿真分析,较好地揭示了产学研合作中的"囚徒困境"和演化规律,认为合作者经过长时间的博弈,合作成功比例会提高,研究结论对产学研合作管理决策及模式选择提供依据。 相似文献
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建立基于夏普利值的合作博弈模型,提出一种战略性新兴产业技术路线选择方法。结合新能源汽车产业案例,探讨政府、企业、高校和科研机构、中介机构等四类主体进行合作博弈选择最优技术路线的具体做法。结论表明,政府在战略性新兴产业技术路线选择过程中主要考量社会稳定、节能环保、促进就业等方面,而企业在于利润最大化、投资风险可控等,高校和科技机构的考虑重点在于标志学术水平、以合作促教学科研,中介机构则更多地考虑产学研合作前景和业务收入等因素。 相似文献