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知识经济正以信息化为先导在世界范围内迅速发展,谁能及时获得信息,谁就主动,就可能拥有财富,档案是涵盖政府、社会组织、企事业、公民活动中产生的有保存价值的信息资料,是综合信息资源一部分.文章就知识经济的内涵,知识经济与档案事业发展的关系,档案事业将如何适应知识经济的需要而发展等加以论述,这对提高档案质量利用效益,促进档案事业发展具有十分重要意义. 相似文献
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洪红 《广东技术师范学院学报》2012,(9):75-77
就档案建设"三个体系",结合我校档案现状及存在的问题.提出将教师业务档案、实物档案和名人档案纳入规范化管理范畴,并在档案资源建设体系、档案利用管理体系、档案安全体系和档案人才发展战略等方面提出本人的见解和观点;供同行参考借鉴. 相似文献
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人才问题是一个＂战略问题＂,各个行业之间的竞争最终也将是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展、竞争的主动权。专业人才的＂流失＂和＂短缺＂已成为制约广播电视行业特别是地市级电视台发展的瓶颈。因此,如何发现人才、培养人才、引进人才成为地市级电视台突破瓶颈、 相似文献
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刘燕 《康定民族师范高等专科学校学报》2002,11(2):10-11
当今世界，国力竞争、经济竞争，实际上是人才竞争，谁拥有了大批掌握现代科学技术的人才，谁就拥有了经济快速发展的前提和基础，谁就掌握了主宰未来事业发展的“金钥匙”。针对我国加入WTO的现实需要，根据民族地区少数民族干部队伍的现状，提高少数民族干部队伍的素质将是一件事关大局的重大战略任务。 相似文献
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在20个世纪90年代初,我国的档案部门已经开始了档案工作的继续教育,经过十几年的不断完善和发展,档案工作的继续教育已取得了明显的进步。党的“十六大”报告中已经明确指出要构建出终身教育体系,大力发展继续教育,每个人均有接受教育的权利。进人新时期以来,我们党制定了“人才强国”战略,这一战略的提出无疑是为档案工作的继续教育实施“人才强国”战略服务的。因此,档案工作的继续教育在国家的档案事业管理中占有重要地位,而如何做好档案工作的继续教育将是一个重要的研究课题。 相似文献
6.
袁璐 《中学政史地(中考事实政治版)》2004,(5):125-125
当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。我们能不能在 相似文献
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建好民营企业档案,加强民营企业的档案工作,不但是民营企业发展和经济建设的需要,也是当前各级档案部门亟待解决的重要问题.笔者在本文中就当前民营企业档案工作存在的问题与相关措施进行了探讨. 相似文献
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林晶晶 《中国科教创新导刊》2007,(19):167
进入新世纪,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈.当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争.谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来.二十一世纪头一、二十年是我国可以大有作为的重要战略机遇期,抓住机遇,加快推进我国的社会主义现代化建设,关键在人才.实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的新的国际国内形势,根据江泽民同志关于人才资源是第一资源的科学论断而做出的重大决策. 相似文献
9.
丁国庆 《湖州师范学院学报》1999,21(4):89-92
高校档案事业的发展存在着滞后性.高校档案事业应实施可持续发展战略.一要认清高校档案工作的特点和优势;二要正确定位,规范管理;三要依靠现代化科技手段打好基础;四要着力培养档案管理人才. 相似文献
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建立确保档案安全保护利用的档案安全体系,全面提升档案部门的安全保障能力是新时期历史发展必然要求,不断加强档案有效保护利用是促进档案事业健康发展的重要保证.本文就有效保护利用档案重要性进行了分析,并提出了具体的途径,以此加强档案的规范化、科学化管理,保证档案能及时、完整地归档. 相似文献
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随着企业改革和规模化经营不断深入,全面提高职工队伍素质,构建和谐企业,既是一项长期的战略任务,又是当前亟待解决的问题。市场竞争、实质是人才的竞争,谁拥有高素质的人才优势,谁就有了竞争与发展的优势。近 相似文献
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知识经济正以不可阻挡之势成为新世纪发展的新潮流,该经济形态的嬗变折射到军事领域,使知识军事、知识战争悄然而至.在知识军事时代,高层次军事人才成为决定战争胜负的战略资源.谁抢占了人才"制高点",谁就拥有了制胜的先机.文章首先研究了知识军事的特点,尔后对培养高层次军事人才的途径进行了探讨. 相似文献
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档案数字化建设问题探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
随着社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源.信息技术的高速发展和推广应用使信息产业成为国民经济中最具有增长活力的部门和重要的支柱产业之一,与此同时,信息技术的发展与广泛应用使档案数字化建设提上了日程,给档案工作带来了新的契机,信息技术的日新月异也给档案工作带来了新的研究课题.档案工作的数字化建设也是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求.档案作为一种原生的信息资源,其重要性正日益凸显出来.面对这种挑战,档案工作者应积极应对,不断学习科学知识,逐步掌握信息技术,为档案工作服务,为经济社会发展服务,为全面建设小康社会服务. 相似文献
14.
试论当前档案管理工作存在的问题及创新对策 总被引：1，自引：0，他引：1
档案工作是我们各项事业发展的一个重要基础,是实施"科教兴国"战略这一伟大实践的宝贵财富.本文就对当前档案管理存在的问题进行了分析,并提出了创新对策,以使档案的价值得以充分体现. 相似文献
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开展个性化信息服务不仅是档案部门信息服务的未来发展趋势,也是档案部门创新服务的有效途径.本文就提升档案信息个性化管理服务的重要性进行了分析,并提出了提升管理服务的具体措施,以提高档案管理水平. 相似文献
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21世纪是知识经济、人才竞争的时代,谁拥有科学的用人观,谁就能拥有优秀的人才,谁就能在事业上取得成功.学校亦如此.校长只有拥有正确的人才观、用人观,才能拥有一支具有坚强战斗力的团队,促进学校各项事业蓬勃发展.反之,就会阻碍学校各项工作的进展. 相似文献
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蒋娟 《当代文化与教育研究》2009,(2)
随着社会的进步,档案意识逐步增强,高校档案队伍也有了较大发展,许多高校都基本完成了新老更替,档案专业大学生不断充实高校档案队伍,各部门也有自己的兼职档案员,基本形成了高校档案管理的网络,这本是好事,但由于我们档案队伍管理中存在一些问题,使得我们留不住人才．档案队伍的稳定就受到影响,同时也影响了学校的档案工作,这就需要我们重新审视档案队伍的管理制度,建立适合高校档案队伍的管理机制,这样才有利于我们稳定档案队伍,形成高效的档案管理网络。 相似文献
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正档案工作业务指导是档案行政管理部门的重要职能,也是档案行政管理的一个重要手段和必不可少的环节,它对推动档案事业向标准化和现代化发展,具有重要作用。近年来,档案部门面对档案服务领域不断扩大,档案种类不断增多,计算机及其他现代化管理技术普遍应用到档案新的领域等档案工作的新特点——这对档案业务指导工作也提出了更高的要求。下面就档案业务指导过程中存在的问题和对策谈一点自己的看法。1当前档案业务指导工作存在的问题1.1一是对机关档案工作不愿管。二是对基层档案工作无能力管。就机关档案工作而言,不少部门负责档案的同志由于工作忙,对档案 相似文献
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人才是事业发展的关键,继续教育是培养人才的有效途径。党的十六大报告中指出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,继续教育的基础性、战略性地位由此而显得更加突出。军队档案事业要发展,就必须拥有一支高素质的军队档案人才队伍,必须切实搞好军队档案人员继续教育。 相似文献
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未来企业的竞争不是市场、产品的竞争,而是人才竞争。人才竞争的重要因素是人文素养.人力资本主导经济和引领潮流的时代已经到来,谁能抢先打造好人才这一决胜市场的战略高地,谁就将拥有无与伦比的竞争实力和应战能力,实现可持续发展。 相似文献