首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
晋升国际级裁判员要由中国篮球协会裁委会推荐,并征得有关省、自治区、直辖市体委(篮协)的同意,以中国篮协名义向国际篮联推荐和申请,并参加国际篮联组织的考试。经国际篮联考核批准后,由国家体育总局审批公布,发给证书、证章、胸徽(见左图)。报考国际级裁判员的基本条件是;(一)必须是模范遵守中国篮协各项规定的优秀国家A级裁判员,思想作风正派,有良好的职业道德和较成熟、稳定的裁判业务水平。(二)年龄须在38周岁以下(以临考试时身份证出生日期为准),形体、仪表、气质较好。(三)应具备一定的英语听说、读写能力,…  相似文献   

2.
二级裁判作为基层篮球竞赛裁 判工作的骨干力量,要熟悉篮球规则 和裁判法,并能比较准确地运用规则 和裁判法参加临场工作。二级裁判员 要具备在区、县级或相当于区、县级竞赛中担任正、副裁判长职务的能力。二级裁判的培训、考试、审批同三级裁判员是一样的,都要经过各区、县级体委统一办理。通过二级裁判考核后,可获得二级裁判证书及胸徽(见下图)。二级裁判员规则理论考试模拟试卷 (闭卷考试,应在90分钟内完成。答案见下期《篮球课堂》,70分以上为合格。) 一、判断是非(每题两分,共30分。正确的在括号内画“”.错的画“…  相似文献   

3.
’98全国足球甲B联赛第三轮结束后的第三天,中国足协开出了今年的第一张重“罚单”,客场遭受两连败的陕西国力队因此连折两将。在与江苏加佳队的比赛终场哨响后冲进场内推搡裁判员,并将其胸徽扯掉的教练员王振杰和队医郑伟分别被判停止随队参加比赛工作一年和半年,...  相似文献   

4.
国际足联足球竞赛规则规定,裁判员在球场上的判罚是最终的判罚,即便赛后发现是错判也不能更改比赛结果,所以如何提高裁判员判罚的准确性,提高比赛的精彩性一直是裁判员不懈追求和努力的方向.本文就足球比赛中比较容易出现的佯装,进行分析和总结,为裁判员的执法提供几点借鉴和参考.  相似文献   

5.
沙滩排球裁判员是我国沙滩排球队伍建设中不可或缺的一部分。裁判员是我国沙排运动发展的润滑剂。裁判员的业务水平、知识水平、能力、经验和对事业的热爱对运动员作风的培养,技、战术水平的提高和发展都具有一定的导向作用。对运动员在运动生涯中健康成长具有一定的影响力。所谓的影响力,就是在裁判员和运动员的交往中,影响和改变运动员心理与行为的能力。在实践过程中,裁判员良好的行为影响力对形成一个健康的、高水平的、高素质的竞赛环境有着非常重要的作用。根据影响力的性质,裁判员的行为影响力分为强制性影响力和自然性影响力两个部分。强制性影响力也称权利性影响力。它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的。非权利性影响力亦称为自然性影响力,是由裁判员自身的素质与行为决定的。构成非权利性影响力的因素有品格因素、力能因素、知识因素、情感因素、情绪因素等。要想进一步提高沙滩排球裁判员的业务能力,必须从这五个方面去努力。  相似文献   

6.
在游泳竞赛中裁判员、运动员及竞赛规则是构成游泳比赛的三大要素。其中裁判员竞赛中心理压力和自我调控的研究尚未见报到。本通过临场观察、自我实践,拟对游泳裁判员在竞赛中的心理压力,进行探讨,以便维护裁判员健康稳定的心理,提高裁判员工作的准确性及应变性。  相似文献   

7.
我国裁判员越轨执法的社会学研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
杨效勇 《体育学刊》2004,11(2):21-23
运用经济学、心理学、社会学等知识对现阶段我国体育比赛中出现的裁判员越轨执法现象进行分析,认为:1)我国体育竞赛市场法律、法规监督体制不够健全;2)裁判员的培训、选拔、任用缺乏科学性;3)裁判员业务能力、职业道德修养、个人综合素质参差不齐;4)裁判员越轨执法等不正之风是当前治理的重点。  相似文献   

8.
散打比赛是在紧张激烈的竞赛中进行的,裁判员的心理活动影响着裁判员判罚的准确程度。散打比赛中裁判员心理活动的状态决定着注意品质的好坏,而注意品质是影响散打裁判员临场执裁的主要心理因素之一。采用文献资料法、专家访谈法、心理测量法等研究方法,对散打裁判员进行调查得出:执裁年限为16~20年的散打裁判员注意的分配要明显高于执裁年限为11~15年和执裁年限为6~10年的散打裁判员;执裁年限16~20年的散打裁判员注意的转移要明显好于执裁年限为6~10年的散打裁判员。高年龄段(46岁~55岁)和中年龄段(36岁~45岁)的散打裁判员注意的稳定性要好于低年龄段(26岁~35岁)的散打裁判员。性别和职业不是区分散打裁判员注意品质的主要变量。裁判员的执裁经验、临场的心态及精神状况、裁判员的业务能力、裁判员的思想动机和工作态度、比赛的重要程度、外界的干扰,都是影响散打裁判员注意品质的主要构成因素。  相似文献   

9.
张连涛 《冰雪运动》2010,32(6):14-17
短道速滑裁判员在比赛过程中,依据竞赛规程和竞赛规则担负着判定运动员(队)成绩、胜负和名次的重任,没有裁判员就不能正常进行比赛。裁判员管理体制、裁判员职业素质、比赛环境是影响裁判员临场执裁能力的主要因素;提出建立有效的裁判员选拔、培养与管理体制,加强伦理道德思想建设,提高裁判员的职业道德水平,加强专业理论和技术学习、精通熟练短道速滑竞赛规则理论,多参加比赛实践活动,积累经验提高临场能力等多渠道培养、提高裁判员临场执裁能力,从而使更多的中国裁判员出现在国际赛场上。  相似文献   

10.
裁判员的素质是影响篮球运动普及与提高的重要因素之一。通过运用问卷调查法、访谈法和现场观察法对安徽省第六届大学生篮球联赛裁判员的来源、水平、待遇和管理状况进行调查研究,结果发现,安徽省大学生篮球联赛裁判员结构呈现多元化,裁判员的水平层次不齐,裁判员队伍不稳定等等。究其原因是因为在裁判员的管理上缺乏系统性和长期发展规划。研究的目的是为大学生篮球联赛的科学化管理提供理论参考。  相似文献   

11.
裁判的执法历来是足球场上的焦点之一,常为球迷观众所非议。这其中电视录像是否可以作为裁判执法的依据更是个备受争议的话题。结合足球裁判执法与法律上法理、诉讼等相关主题的相似之处,加以剖析,说明引入电视录像作为裁判判罚的依据弊大于利。进而,针对足球裁判执法方式与法官断案“自由心证”模式相类似的特点,提出一系列的制约和保障措施,以利于裁判制度的完善。  相似文献   

12.
《Sport Management Review》2020,23(2):242-255
Competitive sports require a regulating body of referees to enforce the rules for the effective operation of the game. However, the number of referees is generally decreasing, leading to organisational problems at the amateur level. The purpose of this research is to identify the factors that determine the intention to continue voluntary refereeing in the context of football in Germany. Combining several concepts as predictors, including both the antecedents and the experience of volunteering, in this study, the authors extend the understanding about volunteers’ intentions to continue their activity and address the research gap regarding the analyses of specific volunteer groups such as referees. By means of an online questionnaire, the authors surveyed voluntary football referees in Germany (n = 4541). Regression analysis reveals the motive of self-orientation, respect shown by athletes, coaches, and spectators towards referees, compatibility of refereeing with one’s occupational and private life, perceived organisational support, and referees’ satisfaction to predict referees’ positive intention to continue with their activity. Simultaneously, experiences of offences during refereeing negatively influence this intention, and younger referees show higher intentions to continue their activity than do older referees. Because volunteer recruitment and retention are expensive, the findings of this study facilitate the improvement of effective retention strategies for the federations responsible for referees.  相似文献   

13.
张磊 《当代体育科技》2021,(7):169-171,175
该文运用文献资料法、问卷调查法,通过调查甘肃省校园足球裁判的职业、裁判等级分布、学历现状,以及甘肃省校园足球裁判的后备人才储备、裁判员地域分布与裁判员讲师队伍培养现状,立足甘肃校园足球裁判发展实情,从推动裁判员队伍常态化建设、稳步提升校园足球裁判综合素质能力、完善校园足球裁判员队伍梯队建设、提高校园足球裁判待遇水平、加强甘肃足协和校园足球竞赛主管部门的交流等方面为切入点,制定出推动甘肃省校园足球裁判又好又快发展的策略,旨在为甘肃校园足球裁判发展提供理论支撑。  相似文献   

14.
The structure employed in England for referees and elite referees is something which has evolved as the game of Association Football has developed over time. This referee promotion, support and management system has changed more rapidly since the inauguration of the Premier League and latterly since the introduction of ‘full-time’ or ‘professional’ referees. The change in the promotion and support for elite referees has necessitated changes to that management structure at the elite level in particular. This article has utilized historical research to analyse the changes to these structures alongside semi-structured interviews as a means of analysing this evolving network for elite referees. Findings indicate that support for the changes which have occurred in elite refereeing regarding the establishment of ‘full-time’ referees are opposed, with alternating views also encompassing the current structure employed for managing elite referees in England and the pathways utilized for referee promotion.  相似文献   

15.
作者运用信号 检测理论对包括国际级 排球裁判员在内的99名 排球裁判员进行了信号 察觉实验。测试结果表 明,优秀排球裁判员具有 较好的视觉差别感受性 特征和谨慎的反应倾 向。作者建议将视觉差 别感受性作为高级排球裁判员的心理选才指标。  相似文献   

16.
足球裁判员是足球比赛的有机组成部分,没有高水平的裁判员,就没有高水平的足球比赛。我们在业余足球联赛过程中,可以通过对年轻足球裁判员的理论培训并给予较多的上场锻炼机会,以逐步增强裁判员的自信心,不断提高他们的判罚能力,从而培养出一批业务合格、作风出色、能够完成各级联赛任务的年轻足球裁判员。他们的成长提高又对促进业余足球联赛的健康发展有着积极的影响。  相似文献   

17.
通过实验研究法,对我国手球裁判员的注意水平进行临场测试,结果发现,手球裁判员的注意水平明显高于普通人;不同等级的手球裁判员在有外界干扰的临场工作中,其注意水平是有差异的;手球裁判员的情绪状态与其注意水平有密切相关关系,以致影响其临场裁判水平的发挥。  相似文献   

18.
通过问卷调查法、文献资料法、访谈法等对湖北省乒乓球裁判员发展现状进行研究,通过调查得出:目前湖北省乒乓球裁判人员不断增加,质量不断提高,英语水平明显提高,考核体系相对完善。但是裁判员地区分布不够合理,年龄分布呈现两极化趋势,执裁经验不足,裁判员培训制度有待完善,比赛编排特别是电脑编排能力有待提高。根据实际情况,有针对性的提出以下建议,提高湖北省乒乓球裁判整体素质,促进乒乓球事业发展。  相似文献   

19.
委托—代理关系下职业联赛裁判员的激励约束机制研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
运用西方经济学有关理论,对职业联赛中职业体育协会与裁判员之间的委托—代理关系进行分析,指出,“黑哨”是裁判员作为代理人道德风险的一种表现;决定裁判员“黑哨”行为的主要因素有:“黑哨”收益、裁判员执法津贴、“黑哨”行为被发现和惩处的概率、“黑哨”行为被惩处后的收入等。预防和避免裁判员道德风险的关键在于建立一套行之有效的激励约束机制。为此,应提高裁判员执法津贴;加强监督,加大对违规裁判员的惩罚力度;推进裁判职业化;实行裁判员年薪制;建立裁判员职业声誉评价体制和机制;加强对裁判员的精神激励。  相似文献   

20.
通过对黑龙江省11个冬季运动项目裁判员的现状调查,发现高校拥有较强的培养裁判的优势和条件,依靠高校来培养裁判员不失为一条较好的途径,从裁判员应具备的素质、高等院校培养裁判的优势两个方面进行探讨,为我省、我国培养裁判员的工作提供参考,以期为将来在哈尔滨举办的2009年世界大学生冬季运动会提供更多高层次、高质量、更具影响力的高水平裁判员。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号