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1.
学生助理辅导员是高校学生思想政治工作和日常管理工作的有益补充,如何发挥好学生助理辅导员的重要作用,探讨学生助理辅导员选拔与培养中存在的问题,对促进高校学生思想政治教育管理工作有重要意义。 相似文献
2.
浅谈高校学生助理辅导员队伍建设 总被引：4，自引：0，他引：4
范全明 《重庆工贸职业技术学院学报》2011,(1)
当前,高校大学生的思想政治教育管理工作责任重、任务多、压力大。高校选聘学生助理辅导员作为学生思想政治教育和管理工作的有益补充,在高校学生教育管理中发挥着重要作用,探讨高校学生助理辅导员的培养及选拔,发挥高校学生助理辅导员的作用,有助于促进高校学生的教育管理工作。 相似文献
3.
芮政 《武汉市教育科学研究院学报》2023,(7):102-103
辅导员作为高校大学生日常生活和学习的指导者,是学生干部培训、培养和学生能力提高的中坚力量。学生干部队伍在学生教育管理中也发挥着重要的作用,在“心理问题学生”中选拔学生干部是一种新的尝试,期望以这样的方式能更近距离地去接触和了解“心理问题学生”,让这部分学生能更好地融入班集体,推动学生实现自我管理、自我教育以及自我服务,也能有效推动学校心理健康工作顺利开展,提高学生管理效能。本文结合辅导员工作实例,对“心理问题学生”的干部选拔、任用以及培养模式进行探讨,总结学生干部培养与心理健康教育方面的经验和启示,以期更好地做好学生服务工作。 相似文献
4.
针对高校辅导员选拔、培养、考核和使用学生干部的方法,提出以下几个方面的具体做法：一是坚持从新生抓起与提高标准相结合,认真做好学生干部的选拔配备工作;二是坚持教育与培养相结合,认真做好学生干部的培养发展工作;三是坚持管理与考核相结合,认真做好学生干部的管理使用工作。通过培养,使学生干部发挥自我教育、自我服务、自我管理的作用,引导大学生立志成才,全面发展,以适应未来社会的需求。 相似文献
5.
吕栎 《武汉市教育科学研究院学报》2022,(1)
高校学生骨干是大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量,也是高校思想政治教育工作队伍的重要组成部分。从思政理论、工作技能等方面入手探索出大学生骨干培养的新模式,这既是为培育青年马克思主义者提供有效途径,也是影响学生群体行动趋向的有效方式。 相似文献
6.
《吉林省教育学院学报》2015,(6):26-27
高校学生干部是教师与学生之间沟通的重要纽带,也是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。学生干部培养关乎学生工作开展成效及高校人才培养质量。本文分析了新时期高校学生干部特点和当前高校学生干部培养面临的困境,对创新学生干部培养模式进行了探索,提出统筹规划、分层次培养、综合能力提升三种培养模式。 相似文献
7.
论高职院校学生干部的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
林思远 《湖北函授大学学报》2011,24(8):48-49
学生干部是高职院校教学、管理和服务等工作在学生层面的协调者、组织者和执行者,是学生工作队伍中不可或缺的组成部分,是促进学校和谐发展、稳定的一股重要力量。做好高校学生干部的培养,对引导现代大学生健康成长、促进高校整体健康发展有着重要的意义。本论文就当前高职院校中学生干部自身能力存在的若干问题进行分析,并提出学生干部培养工作的几点建议。 相似文献
8.
《承德职业学院学报》2008,(2)
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。一个班级的好坏,很大程度上取决于辅导员对班级管理工作水平的高低。全面提高学生的综合素质,把学生培养成掌握专业知识,高技能的应用型农业科技人才,是班级管理工作的出发点和归宿,也是辅导员工作的最高追求。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2018,(8):39-41
新时代提高高职院校学生干部的"自我教育、自我管理、自我服务"(简称"三自")能力,倡导学生干部在"三自"过程中提高本领,增强能力,提升综合素质,是高校大学生思想政治教育工作的重要议题。在对学生干部采取问卷调查和访谈基础上,以高职院校学生干部在"三自"过程中存在的问题为出发点,分析产生问题的主要原因,构建学生干部"三自"能力培养的制度体系,为学生干部的成长成才提供有效的制度保障和营造良好的校园文化环境。 相似文献
10.
高校学生干部是高校学生中的积极分子,是高校团学工作有序开展的骨干力量。在新的社会环境和时代条件下,对学生干部成长培养应该从对如何培养学生干部的认识的统一性;培养工程的系统性和统筹性、培养方式的多样性和有效性及资源的整合这几方面来进行。 相似文献
11.
孙立民 《承德职业学院学报》2002,7(2):9-10
学生干部既是学生又是管理者的双重身份 ,更加大了学生干部在学生管理工作中的工作难度。只有强化自我管理、自我教育和自我服务的干部意识 ,极大地提高自身素质 ,才能更好地为广大同学们服务 ,才能更好地完成学生工作 ,也才能在实际工作中真正锻炼和提高干部的工作能力和业务素质。 相似文献
12.
《湖北函授大学学报》2019,(2):106-107
高校学生干部党员是大学生党员的骨干,在高校学生工作和党建工作中都具有重要意义。当前高校学生干部党员中存在着入党动机不端正、入党积极性不高、党性修养不足、角色定位不清、培养机制不完善等问题,通过理论分析结合实践探索,提出了加强理想信念教育、入党动机教育、党性修养教育和培养制度完善四个方面的对策,有利于改进现阶段学生干部党员的培养工作。 相似文献
13.
《湖北函授大学学报》2018,(4):26-27
成长档案是个人成长过程中形成的有关成长经历的客观记录,在高校学生培养中有十分重要的作用。高校辅导员在进行学生工作时,应该重视培养手段和载体的创新。为学生建立和完善成长档案,可以发现学生成长中存在的问题,从而鼓励学生不断努力,全面提高素质和就业核心竞争力。利用学生成长档案创新学生工作既是辅导员队伍专业化的基本要求,也是大学生培养中"以生为本"的有力体现,更是培育大学生成长成才的重要手段。 相似文献
14.
要培养合格的大学生,对学生必须强化自我教育,加强学生管理,本文从依靠制度建设,使学生的自我管理做到有章可循;依靠学生骨干,使学生的自我管理真正落到实处;运用多种形式,开展丰富多彩的自我教育活动,达到提高学生的综合素质的目的. 相似文献
15.
基于学生工作的高校辅导员适应人格构建 总被引：1，自引：0，他引：1
曾保春 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2010,23(3):72-74
高校学生工作复杂而重要,辅导员在学生工作中扮演着重要的角色,尤其是其人格素质更是做好学生工作的根本保证。通过对在人格视阚下辅导员的角色分析。阐述了具有适应健全人格对于辅导员工作的必要性,探讨了在当前形势下如何构建与角色相符的辅导员适应人格。 相似文献
16.
华琴 《湖北函授大学学报》2014,(11):15-16
高校学生干部在高校进行思想政治教育和学生日常管理工作发挥着重要作用,是实现大学生"自我管理、自我教育、自我服务"目标的引领人。本文从讨论学生干部队伍建设的意义入手,分析了目前学生干部队伍建设过程中出现的问题,就学生干部队伍的选拔、培养、管理、激励等方面提出对策,意在培养一批高素质、高执行力的高校学生干部队伍。 相似文献
17.
高校学生干部作为学生中的代表 ,学生的骨干 ,学生的表率 ,其综合素质直接影响到学校的声誉。因此如何培养和使用学生干部 ,发挥其个人人格魅力直接影响学校培养人才的目标。本文通过表述学生干部的特殊地位 ,谈如何培养和使用学生干部 ,从而达到培养高素质人才的目的 相似文献
18.
张筱逸 《吕梁教育学院学报》2013,(4):52-54
对实施一年的新生助理辅导员制度进行了思考与总结,并从制度、培训、管理和激励等方面采取了有效的措施,提高助理辅导员的作用,促进高校学生的教育管理工作。弥补辅导员的不足,利于深入开展学生工作,具有较强的现实意义。 相似文献
19.
乔艳花 《吕梁教育学院学报》2014,(2):67-68
近几年随着教育体制变革,高职高专教育工作越来越得到教育部门的重视,招生人数不断增加。但是随着生源越来越少,录取分数越来越低,学生的综合素质有所下降,学生管理工作难度有所增加。特别是辅导员工作,主抓学生管理,在整个管理工作中任务艰巨。作为高职高专院校的一名辅导员,结合自己工作,面对当代大学生在管理过程中可能存在的问题,提出一些合理性建议。希望对同类高职院校学生管理工作有所借鉴与帮助。 相似文献
20.
《吉林省教育学院学报》2016,(6):118-120
高校大学生管理工作是高校学生工作的一个重要内容,是关系到学生成长、成才的重要因素。新形势下的高校学生管理工作面临着许多新情况,招收人数增多,就业压力增大,给高校从事学生管理工作的学工干部、辅导员提出了新的目标和挑战。这要求我们的管理工作者必须转变工作作风和工作态度,加强学习,提升素质,真正体现以生为本的育人理念,以适应新时代的发展要求。 相似文献