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相似文献
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1.
陆秀芳 《早期教育》2002,(10):13-13
在组织教师学习、贯彻新《纲要》的过程中,我感觉到,要求教师把《纲要》的精神落到实处的关键是园长。园长要为教师创造更多的主动发展、创造性工作的空间,教师才能真正把主动发展的空间给儿童。为此,作为园长要做的是。  相似文献   

2.
园长做为幼儿园的管理者,担当着领导教师做好全面工作的重任,园长在管理过程中要善于与教师对话。领导是对话,不是独自。  相似文献   

3.
幼儿园是一个团队,园长是这一团队的核心。幼儿园大都是女同志.具有细心、灵敏的情感特点,这在一定程度上为园长的管理工作带来了挑战。园长要做好领路人,必须有效调动教师的积极性.在管理工作中融人更多的情感因素,将爱师之情在管理过程中巧妙地施于教师身上,产生极大的爱的渗透力、持续力、震撼力和凝聚力。我在管理过程中有几点粗浅的感悟。  相似文献   

4.
河北省涿州市第二幼儿园园长史秀萍获得过许多荣誉:河北省优秀园丁、三八红旗手、优秀保教工作者、十佳园长、省优秀园长。她还多次被评为优秀共产党员、市巾帼明星、模范教师。一、争当行家里手1984年,涿州市组建涿州镇幼儿园,上级任命时任小学教师的史秀萍为园长。为了使自己更快适应工作,成为行家里手,史秀萍抛下年仅6岁的儿子到石家庄参加“河北省幼儿园园长培训班”培训。回来后,她立即组织全体教师培训。因为是新建园,教师都是从中小学抽调来的,别说教法,许多教师就连琴都不会弹。史秀萍力争用最短的时间把自己学到的知识传授给所有的老师。一个多月下来, 史秀萍的嗓子哑了,后来根本就发不出音。怎么办?为了克服小学化教学倾向,培训自然不能中断,于是,史秀萍先备好课,再由另一位教师代讲。培训终于结束了,可史秀萍园长的声带也坏了。值得欣慰的是,这所幼儿园越办越好,生源不断增加。1987年,该园正式改为涿州市第二幼儿园,家长们都愿意把孩子送到二幼。每到报名时间,家长几乎要挤破园长办公室。有一年招生,一位家长来到园长办公室恳求说:“今天园长要不收下我的孩子,我就不走了!”史秀萍园长为难了:不是我们为难家长呀,实在是活动室少啊!  相似文献   

5.
园长要管、要做的事情很多,但归根结底,是抓保教工作质量的提高。深入一线听课是园长抓保教工作的基本途径之一。在我园,每学期初园长都要制订园长预约听课表,请教师根据自己的情况填写约园长听课的时间,园长再根据自己的工作进行调整,定下来以后公示。公示园长预约听课表,是园长接受教师监督的一  相似文献   

6.
如何对幼儿园教师进行管理,一直是幼儿园园长工作的重点之一,本文作者所在幼儿园面临的教师情况更是十分复杂,本文作者从实际出发,具体问题具体对待,有了相对具体,合适的解决方法,可为一线工作园长借鉴参考。  相似文献   

7.
在把《幼儿园教育指导纲要(试行)》的理念落实到幼儿园日常工作的过程中,作为园长我们开始反思,日常管理是否限制了教师工作的热情、信心与创造性呢?长期以来,园长与教师之间是管理者与被管理者之间的关系。管理从本质上来说,是一种任务,是监督人正确地做事。从这个意义上来看,园长与教师之间就是一种监督与被监督,控制与被控制的关系。然而,随着教师专业能力的不断提升,他们越来越需要园长对他们的关注、信任、理解、支持与引导,而不是控制。随着工作经验的积累,他们开始具备了自我管理的能力。于是,对于工作能力强、经验丰富的教师,我  相似文献   

8.
通过对广东省某市379位幼儿园教师的问卷调查,深入探讨了园长领导风格的现状及其对幼儿园教师工作满意度的影响。调查发现,园长领导风格以关怀风格为主,任务风格为辅。园长领导风格对幼儿园教师工作满意度有显著正向预测作用,其中关怀风格的影响较高。因此,应重视园长领导风格对幼儿园教师工作满意度的影响,以身作则,提高园长领导能力;以人为本,转变园长领导风格;"以文化人",建立和谐园所文化。  相似文献   

9.
人、财、物是幼儿园管理的基本要素,其中人力资源是最主要的。管理者先是做好人的工作。一般说来,园长具有两类影响力,即权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是因园长的职位,职务所产生的使教师必须服从的“强制性”影响力。  相似文献   

10.
1997年8月,我园同时来了6位幼师毕业的新教师。作为园长的我清楚地认识到,这些教师的成长不但关系其自身的成长,更关系到幼儿园的发展。因此,我在每学期的园务计划中,都有计划、有目的地提出青年教师培养的目标和措施。开始三年,我们主要通过“师徒结对”的措施,让有一定教育经验的教师手把手地带她们,使她们较快地成为基本合格的幼儿老师。[第一段]  相似文献   

11.
作为一名从一线教师成长起来的年轻园长,我深知幼儿教师工作的辛苦和压力。如何将教育评价与人文关怀有机结合,真正促进教师专业的发展?我在实践中不断地感悟着……  相似文献   

12.
黄缨 《学前教育》2006,(4):25-25
随着时代的步伐,行业之间性别差异的不断缩小。近几年,又有更多的男性对幼儿园工作感兴趣,愿意投身于学前教育这一项很有潜力的教育事业。然而,据有关资料,幼儿园男教师有,但是出彩的不多,留下来的不多,流动量较大。出现如此现状,除了一些客观原因。更重要的是我们基层一级的园长还没准备好。而适应时代,适应发展,适应需要,做好充分的思想准备迎接男教师的到来,以崭新的视野看待男教师,已是我们每一位园长在新世纪中又一项新的工作要求。  相似文献   

13.
人力资源是社会发展重要的资源,是各种工作得以有效实施的重要前提因素。幼儿教师的教学态度、教学方法、教学积极性直接关系幼儿接受的教学的方式和教学的质量。园长是幼儿园的管理者,园长的良好的管理水平有利于建立良好的教师队伍,进而推动幼儿园的教学质量的提高。对教师的有效管理沟通是幼儿园园长必须具备的素质,因为园长和教师之间有效沟通才能使幼儿园上下拧成一股绳,更好地服务于社会。  相似文献   

14.
幼儿园的发展,关系着教师与幼儿的成长,而园长在其中起的作用就显得尤为重要,在对于教师工作的管理中,我有如下观点:  相似文献   

15.
2001年9月,伴随着山东省商业厅幼儿园的体制改革,做了16年一线教师的我成为山东银座·英才幼儿园(集团)的一名班主任老师,两年后,成为一名分园园长。这是大多数幼儿园园长的成长之路,无论是在公办园还是民办园。如何做园长?如何做一名职业园长?这显然是当时仅有十几年一线教师经验而无任何管理经验的我无法回答的。幸运的是,  相似文献   

16.
我园在落实园长责任制的过程中,进行了一系列改革。其中,最值得提及的就是在班级管理中推行了首席教师制。所谓班级首席教师制,就是每班配备一名组织能力强、科研水平高、教学经验丰富的教师担任首席教师,全面负责班级的日常教育、管理和教研活动。  相似文献   

17.
幼儿园园长在幼儿园的管理中起着至关重要的作用,幼儿园园长管理的好坏直接影响着对幼儿教育的好坏。这就要求农村幼儿园园长了解并掌握管理的艺术,使得幼儿园能够高效地运行,同时,幼儿园教师在教育幼儿的过程中扮演着很重要的角色,是幼儿的启蒙教师,对于幼儿以后的发展起着举足轻重的作用。针对这样的情况,对农村幼儿园园长的管理艺术与教师作用的发挥做了一个简要的阐述。  相似文献   

18.
教师反思可以提升教师的专业化程度,提高幼教质量。幼儿教师应该反思;幼儿教师反思难:自身反思能力欠缺,工作压力大,缺乏具体指导。园长要为教师反思提供服务:培养学习意识,搭建教师间反思互动的平台,帮助教师学会反思,为教师降压减负。  相似文献   

19.
陈大琴 《早期教育》2003,(10):39-39
在教研活动中评价教师,是教研员和园长必须面对的事。用怎样的方式去评价教师,对于调动教师的工作热情,提升教师的科研兴趣至关重要。  相似文献   

20.
某班一门学科教学质量不理想,我找来任课教师谈话,让我很不理解的是,这位教师强调这个班的学生学习热情不高,课堂教学效益低,责任不在他。他抱怨说:是学生的学习态度和班级管理有问题,那是德育的事。这位老师的抱怨引起了我一连串的思考:任课教师不也有“教书育人”的使命,有“在课内外对学生进行思想品德教育”的任务吗?  相似文献   

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