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莱茵 《中国体育(中英文版)》2005,(1)
在中超元年发生的一系列事件中,北京国安俱乐部一直处于焦点位置。这不仅因为“元年风暴”是由北京现代队因裁判不公退出比赛而引起,更主要是因为国安俱乐部多次表示, 如果中国职业足球的改革不能继续进行的话,国安将退出中国足坛。在目前中超各支俱乐部中,北京国安是惟一从中国足球职业联赛创办以来未曾“易帜”的俱乐部。作为中国职业足坛一杆不倒的大旗,国安俱乐部在2005年是退出,还是谋求更大的发展,成为人们关注的焦点。 相似文献
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我国古代的“足球俱乐部”王程提起足球的起源,我们很自豪,因为中国是古代足球发源地之一,而对于足球俱乐部,我们一般都认为那是一百多年前欧洲人的杰作。我国是在１９９４年足球职业联赛开始时才有这一新生事物的。其实,我国的足球俱乐部跟足球一样有着悠久的历史。... 相似文献
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全国足球工作会议的第一天,足协专职副主席王俊生在他的工作报击中提出“1999年甲B联赛只升级,不降级。形成14支甲B足球俱乐部队。2001年至2002年将把我国职业联赛调整为甲级和乙级,各为16支或18支队历”。这一天距’99全国职业足球联赛丹赛只有17天。这一方案不但令众记者相顾愕然。甚至连各俱乐部的老总们也画面相觑,因为此前大家谁也没有听到有关的“风声”,善于制造热点的中国足协又制造了一个不大不小的“新闻炸弹”,以至‘硝烟”弥漫了众记者与球迷的视线足球工作会议的一些更为目建设意义、有长远影响的改革举措反而受到了冷… 相似文献
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中国足球职业联赛已经走入第10个年头,与欧洲的职业联赛相比,恐怕只能算作是一名十足的学龄前儿童。然而,若真的要仔细追溯一下历史,却又发觉甲A俱乐部似乎比欧洲的百年俱乐部还要“沧桑”得多,因为即便是最铁杆的球迷乃至最牛B的足记要将甲A球队10年变迁历数一遍,恐怕也要颇费一番周折。在此权且理出一个头绪,以飨众位看官。 相似文献
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中国足球的职业化已经实行了十年,但与比我们早一年推行职业联赛的日本和实行半职业联赛的韩国相比,中国足球水平的不升反降颇令人深思。本文认为,一样的联赛不一样的结果,其区别在于一个是市场经济行为,另一个是对市场经济的干预行为。“限薪”难是国内外俱乐部所面临普遍的难题,但也有着不同,国外俱乐部的高薪球员基本是和其水平成比例,或者与其市场票房成比例。换言之,它是市场供求决定的,其市场信号是真实的,国外的“限薪”难是由于球员工会的谈判势力所致。中国没有球员工会但“限薪”更难,原因在于地方政府干预,使得俱乐部实行“限薪”政策的动力不足。 相似文献
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陶然成,现工作于上海体育学院足球教研室。2001年赛季作为助理裁判开始执法甲B联赛、甲A联赛、中超联赛,在2006年经国际足联审批,成为国际裁判。他也是中国足球协会国家级裁判讲师、中国足球协会裁判监督,期间共执法过300多场国内职业联赛、20多场国际足球赛事。 相似文献
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中国足球在步履瞒跚中走完1998年。这是一个在烦躁而骚动中度过的赛季。从年初的“陆俊风波”到万达总裁王健林的“肺腑之言”,从“雅琪卖股’倒“陈王事件”再到“隋波风波”,在这个多事之秋,各俱乐部按捺不住心烦气躁的情绪,纷纷从后台跳将出来,尤其是河南建业足球俱乐部原总经理戴大洪,更是直言不讳,把矛头直指中同足球的掌门人…一中国足协,言辞之尖锐把中国尼坛的‘冲国特色’更加引而深人。作为中原地区唯。一支甲级队伍—河南建业队,五年职业联赛历经风雨沧桑,享受着大喜大悲的苦与乐。’98联赛曲终人散之时,建业队不得不… 相似文献
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俱乐部说：升降级是产生腐败的温床。教练说：升降级带来的成绩压力造成了浮躁状态,这已经行成了恶性循环。球员说：取消了升降级,竞争就不激烈了,观众也不爱看了。专家说：中国足球需要整顿的空间,我们必须从长远的角度来看待这个问题。球迷说：没有升降级的职业联赛叫什么比赛？叫“卫生比赛”。 当人们的目光从足协、裁判、足球环境最终 聚焦到了曾经令我们深感自豪的“升降级”制度时,这个一度让日本、韩国羡慕不已的 机制引起了从各俱乐部、教练到专家、球员的广 泛讨论,我们不妨听听来自他们的声音 俱乐部：一部分张暂时取消… 相似文献
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以目前我国足球超级联赛16支球队近170名国内主力球员在国内俱乐部之间流动现象为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法、比较研究法,就我国足球职业联赛开始以来转会制度发展演变进行了研究。并综合运用社会学、经济学、管理学等相关学科知识,对围绕联赛转会制度的我国足球职业联赛运动员的流动性进行了分析。研究表明：我国足球职业联赛运动员的流动依然不合理,现行的转会制度仍然是阻碍运动员合理流动的主要因素。要促进运动员的合理流动还须在转会制度,联赛法律法规建设,体育经纪人队伍建设等方面加快改革步伐。 相似文献
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中国足球职业联赛改革初探 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献资料法、比较法和调查法对中国足球职业联赛的现状和存在问题进行研究和分析，认为问题产生的原因在于市场化运作不足。提出了中国足球职业联赛体制改革的对策和建议，即成立中国足球职业联赛委员会，明确中国足球协会权限，规范职业俱乐部，建立球员工会，完善联赛赛制以及加强联赛的法制建设等。 相似文献
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擅要：国际足坛每年发生大量的球员合同纠纷。近年来,随着中国足球整体环境的改善,多家俱乐部加大投入,引进高水平外援,大大提升了中国足球职业联赛的水平。但与此同时,中国足球职业联赛中球员与俱乐部之间的合同纠纷也不断升级。球员合同属于劳动合同,中国的劳动合同争议有专门的管辖机关,即劳动争议仲裁委员会,并可上诉至法院,适用的法律为中国的《劳动合同法》。而在足球领域,球员工作合同纠纷是由国家足协、国际足联乃至国际体育仲裁院进行管辖,适用的规则为国家足协或国际足联相关规则。因此,当球员合同纠纷发生在中国职业联赛中时,如何结合我国当前的立法及国际足联关于足球行业的内部规定,选择恰当的纠纷管辖机构,是实践和理论中一个具有挑战性且意义深远的课题。文章结合笔者在处理这些足球运动员合同纠纷过程中积累的实务经验,分析中国足球职业联赛中不同类型的球员合同纠纷的解决方式及管辖权,以保护中国职业联赛中球员及俱乐部的利益,促进中国足球与国际足球在法律制度层面上的融合与接轨。 相似文献
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小友 《中国体育(中英文版)》2004,(11)
在要求“公平竞争”的口号下,中国职业足球超级联赛逐渐陷入“无政府”状态。北京现代的罢赛、大连实德林乐丰的声明、四川冠城三点声明声援国安等在足球界掀起“足球危机”风暴。各个俱乐部“希望足协提供公平环境”的心情可以理解。但是,“公平竞争环境”真的是能靠谁来提供的产品吗? “竞技体育”尤其是职业足球比赛是由两支球队、加上裁判 相似文献