首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文剖析了当前高校工会维权存在的突出问题,提出新形势下,高校工会要坚持以教职工为本,创新维权工作机制,依法、科学维护广大教职工的合法权益的六大举措:树立正确的服务理念,强化源头维权;完善教职工代表大会制度,推进民主管理进程;建立诉求、表达和利益协调机制,畅通维权渠道;建立"五必访"制度,实施"送温暖"工程;开展丰富的文体活动,维护教职工的精神文化权益;强化工会自身建设,提高维权能力。  相似文献   

2.
维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。  相似文献   

3.
黑龙江省鹤岗市新华农场女职工委员会把维护女职工合法权益作为女工工作的天职,在突出维权重点、创新维权机制、拓展维权渠道上,建立5种机制,使女职工权益得到有效保护。五种机制是:创新工作机制。建立了“一线一日一站一箱”维权机制,即,一线:开通热线电话;一日:来访接待日;一  相似文献   

4.
树立妇女工作新理念探讨维权工作新方法   总被引:4,自引:0,他引:4  
<妇女权益保障法>颁布10周年以来,维护妇女合法权益越来越成为人们的共识,在妇女就业、参政、受教育水平、健康状况、人生权利的法律保护等方面取得了一定的成就.但在经济体制转型时期,依法维权的实践时时遭遇新情况新问题的挑战,因此应树立妇女工作的新理念对"男女平等"的新认识、完善社会评价机制、主体意识与女性地位的互动关系等.作为高校的女工委员会应在这种新理念的指导下,不断研究和探索新时期维权工作的新特点、新方法增强责任意识,完善维权机制,实现"维权型"与"学习型"的结合.  相似文献   

5.
新时期工会女工维权的“三个必须”   总被引:1,自引:0,他引:1  
《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须",  相似文献   

6.
维护职工合法权益是工会的基本职责。"维权"是工会最基本和最重要的职能。如何在实践中更好的履行维护职能,提升"维权"的效果,本文结合自身工作实际,从四个方面进行了阐述。  相似文献   

7.
社会转型期,大学生的一些合法权益还不能得到很好的保障,大学生的法律意识还相对淡薄,对如何维护自己的合法权益也比较盲目。提高大学生的法律意识与维权意识、完善大学生维权机制应成为高校和社会亟待解决的重要问题。建立和完善良好的法律维权体制和机制,应从完善我国法律法规、激励和惩戒机制、宣传和教育机制等方面着手。  相似文献   

8.
分析当前在教师聘任制下中学教育工会在维护教师合法权益方面存在的问题,指出其深层原因,提出通过聘任"职业化"的工会主席、加强工会干部培训、加快聘任制相关立法、完善维权机制建设等策略来强化中学教育工会维权职能.  相似文献   

9.
维护职工合法权益,是工会的基本职责。随着企事业单位体制、内部管理的改革,劳动关系多样化,工会的维权工作面临很多新情况新问题,维权出现观念性、政策性、机制性、体制性障碍,工会维权如何做副既服从大局,又维护职工利益,上与党委保持一致,下为平民百姓排忧解难,是摆在各级工会面前的一大课题。  相似文献   

10.
在非公有制企业快速发展聚集,职工队伍规模不断扩大,队伍构成日益复杂,劳动关系呈现多样化、复杂化趋势的新形势下,泗门镇坚持“以职工为本,主动依法科学维权”的科学维权观,认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,科学合理的利用工会平台,以健全维护组织网络为基础,以建立健全维权机制为保障,以构建维权工作活动载权为抓手,把维护职工合法权益工作放在突出位置,为镇经济社会和谐发展提供了有力保障。  相似文献   

11.
维护教职工合法权益是民办高校工会的基本职责。履行这一职责,一方面需要民办高校工会坚定创新意识,深化维权理念:另一方面要与时俱进,重构维权机制。本文着重探讨维权机制的重构。  相似文献   

12.
要实现学校民主决策、民主管理、民主监督,就必须建立维权机制,并不断完善和创新。维护教职工的合法权益,建立一支高素质的教育工会干部队伍,保障学校各项工作顺利开展。  相似文献   

13.
共青团组织作为有效凝聚和充分团结广大青年学子在党领导下的非权力性的机构对于在青少年维权机制中应承担起责无旁贷的责任和使命。然而在实际操作过程中共青团组织在维权方面发挥的作用还不够明显,如何搭建好桥梁和纽带的平台和机制,如何借助自身工作特点和工作优势发挥其他组织机构不可替代的作用和功能是在维护青少年权益工作中不可或缺的需要解决的问题。  相似文献   

14.
青少年正处于人生成长的关键期,扣好青少年思想的第一粒扣子,让他们自觉遵守宪法、维护宪法,是培养合格公民的基础性工程。在青少年中开展宪法教育,既有利于提高其宪法素养、增长宪法知识、规范自身行为,又有利于提高其维权能力,掌握保护自身合法权益最有效的法律武器。  相似文献   

15.
维护职工合法权益是工会的基本职责“,组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从西安铁路局集体企业工会工作的实践看,我认为,应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫,抓落实。一、思路创新。就是要结合维权实际,找准工作定位,确  相似文献   

16.
维护职工合法权益是工会的基本职责,“组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从唐山城市排水有限公司工会工作的实践看,我认为应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫抓落实。一、思路创新。就是要结合维权实际,找准工作定位,确  相似文献   

17.
为响应中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障的精神,我省教育工会着力摸索建立工会干部合法权益保护机制,并从落实工会干部政治待遇、强化工会干部发展权、学习权方面入手,展开了一系列工作。  相似文献   

18.
随着社会环境变化和高等教育改革,当代大学生权益意识逐步增强,但现存法律法规的不完善和大学生维护自身合法权益的现实条件不成熟,使很多大学生权益受到侵害而得不到切实保护。通过对云南省7所高校大学生权益受侵害的现状调查,发现大学生权益诉求机制不健全、维权成本较高是云南省大学生权益受到侵害而得不到保护的主要原因。因此,维护大学生合法权益不仅需要完善法律法规,而且需要完善大学生权益诉求机制,建立大学生权益维护协会,降低大学生维权成本。  相似文献   

19.
维护职工合法权益是工会组织的基本职责和永恒的话题。在新的形势下,本文针对如何体现时代性,提高维权工作的实效,从建立健全维权工作的长效机制、正确处理好维权工作中的关系及加强工会自身建设等方面进行了一些探讨。  相似文献   

20.
伴随着高校改革的不断深入,高校工会的维权工作面临很多新的问题。必须加强高校工会建设,维护教职工合法权益,发挥好桥梁纽带作用,克服维权中的不足之处,把维权工作落到实处,勇于和善于开展行之有效的维权工作,不断推进新时期高校工会维权工作的新发展。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号