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关注高校毕业生的择业心理问题,帮助他们做好充分的心理准备、正视就业形势,对大学生顺利就业有着重要意义.本文分别从心理矛盾和心理障碍两方面对高校毕业生择业心理问题进行了分析,并探讨了择业心理问题的指导策略. 相似文献
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随着我国高等教育事业的改革与发展,高校毕业生逐年增加,他们就业问题已成为政府和全社会关注的焦点.基于大学毕业生就业难引起的一些择业心理问题,笔者针对当前大学生择业的心理认识和态度、大学生择业的现状、政府和社会的就业援助等方面展开调查,在进行结果分析的基础上,提出了"四个需要"的对策. 相似文献
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大学生求职择业心理问题与调适 总被引：2，自引：0，他引：2
许尔湘 《和田师范专科学校学报》2008,28(2)
随着扩招后大学毕业生陆续走向社会,高校毕业生就业竞争日趋激烈,大学生就业心理问题成为影响大学生顺利就业的一个重要因素。本文拟通过对大学生择业心理问题产生的原因分析、心理问题表现形式进行论述,探讨大学生如何调适心理,积极应对就业竞争,实现顺利就业。 相似文献
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高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点。分析了当前高职大学毕业生的择业心理问题,并提出了调适的办法。 相似文献
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严峻的就业形势使相当一部分高校毕业生产生了种种心理问题,因此,充分认识择业指导的意义,深刻分析高校毕业生择业中的心理问题及对择业的影响,引导高校毕业生自觉地进行心理调适,培养良好的心理素质,增强承受挫折、化解冲突和矛盾的能力,以实现顺利合理择业,就显得十分必要。 相似文献
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江强明 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(4):94-96
自由择业,双向选择的就业政策,给高职毕业生带来了就业的灵活性,提供了更多的择业机会,但也带来严峻竞争和挑战.由于高校扩招,毕业生数逐年攀升,国际性金融危机和我国宏观调控政策等影响,我国经济有下行趋势,加上高职学生在学历层次上的特殊性,就业存在很大困难,部分学生因此出现焦虑、恐慌、茫然、困惑等心理问题.就业指导工作必须结合实际,有针对性地进行调适和引导,让学生从容就业. 相似文献
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通过对毕业生群体存在的常见就业心理问题的归纳,阐述毕业生在择业过程中经常出现的心理问题和影响这一群体就业心理的主要因素。以天津农学院为例,借鉴其对毕业生就业心理问题应对的经验,对如何化解高校毕业生就业心理问题提出了相应的对策。 相似文献
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高职院校毕业生的择业心理及其调适办法 总被引：1，自引：0，他引：1
周敏 《中国科教创新导刊》2007,(23):19-19
大学生"就业难"成为一种新兴的社会现象.由于竞争激烈、就业矛盾突出,不少高校毕业生承受着巨大的心理压力.高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点,而高职院校毕业生更是大学生中的"弱势群体",有一部分毕业生在新的就业体制和严峻的就业形势面前心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的心理障碍,值得关注.文章分析了高职院校毕业生的择业心理问题,并从内因和外因两个方面提出了调适办法. 相似文献
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大学生就业心理问题分析及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济秩序的确立,择业志向、择业方式、择业观念都发生了显著变化,从计划经济体制下的统包统分政策,到社会主义市场经济体制下的市场竞争就业模式.面对就业市场的激烈竞争,许多毕业生在求职时常常感到无所适从,出现了许多心理问题.因此深入研究和探讨毕业生在择业过程中的心理问题,并采取适当的措施进行调适,对提高毕业生择业成功机会,促进大学生就业显得尤为重要. 相似文献
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近几年来,由于毕业生就业制度改革、高校连续扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长,而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大.由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多.这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展.本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因.并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策. 相似文献
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关于当代大学生择业心理问题及引导的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
随着高校毕业生就业形势的不断严峻，高校毕业生的择业心理问题也不断突出。文章明确提出了大学生择业时所出现的几个典型的心理问题，并对其进行了深入分析和有针对性地提出了几点引导建议。 相似文献
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黄国英 《济南职业学院学报》2007,(4):88-90
高职院校毕业生在求职择业过程中存在自卑、自傲、焦虑、怯懦等诸多心理问题.高校思想政治工作者要积极采取就业指导、心理咨询、模拟面试等措施帮助毕业生调适自己的心理,走出就业心理误区,排除心理障碍,实现顺利就业. 相似文献
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廖传景 《温州大学学报(社会科学版)》2000,(4)
自主择业、双向选择等就业政策的出台，给应届高校毕业生择业在各方面带来了巨大的冲击。本文拟就大学毕业生择业时可能出现的心理问题进行分析，并提出一定的矫正、调运方法。 相似文献
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随着高等教育大众化的到来,大学生的就业大众化也接踵而至,大学毕业生就业群体日益增多,而社会需求没有明显增长的趋势,使就业形势日趋严峻.大学生面对择业的复杂性和激烈的就业竞争,在择业过程中不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致其产生了一些心理矛盾和心理问题.探讨大学生择业的心理问题和产生的主要原因及教育对策,对于加强大学生就业指导具有重要的意义. 相似文献
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高职院校毕业生在就业中容易产生自卑等心理问题,产生这些心理问题的因素有强烈的个人发展和社会发展的冲突等.可通过建立心理咨询服务机构,丰富心理健康教育内容,开展择业、就业心理辅导等措施来解决大学生存在的心理问题,为大学生择业就业服务. 相似文献