共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
职业技能鉴定机构（以下简称为技能鉴定机构）是管理、实施职业技能鉴定活动的部门与场所,是《劳动法》赋予的职业技能鉴定职能的技术服务性机构,是提高技能鉴定质量的组织保障。技能鉴定机构管理水平的高低,将直接关系到技能鉴定的质量,影响国家职业资格证书制度持续推进的脚步。 相似文献
2.
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.建立职业资格证书制度,开展好职业技能鉴定工作尤为重要. 相似文献
3.
高职院校职业技能鉴定的实践与探索 总被引：4，自引：0，他引：4
自劳动部颁发《职业技能鉴定规定》至今,作为我国人力资源开发的一项战略决策性工程——职业技能鉴定工作发展速度迅猛,考取国家认可的职业资格证书,已逐渐成为一种时尚。在高职院校推行职业资格准入制度和开展职业能鉴定工作是高等教育的一次创新实践,有利于促进高等教育的改革和发展,提高大学生就业、创业能力。本文根据学校长期技能鉴定工作的实践,提出了如何在高职院校做好该项工作的建设性思路。 相似文献
4.
在许多西方发达国家,很多职业都有明确的职业资格标准和就业准入制度,各种职业的从业者都要取得有关部门认可的相关职业资格证书。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,也是一种特殊形式的国家考试制度。是劳动者求职的资格凭证,是企业单位招聘的重要依据。首先介绍了我国职业技能发展的历程,然后针对目前我国高职院校广泛开展的职业技能鉴定的相关情况进行了分析。 相似文献
5.
职业技能鉴定是提高劳动素质,增强劳动就业上岗能力的有效措施,也是检验技工学校教学效果的最有效的方法,也是技工学校学生通过考核鉴定取得职业资格证书,为今后自主择业提供了依据和凭证。所以说技能鉴定是技校学生一生中最重要的一次人生转折。 相似文献
6.
论述高职院校图书馆建设职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库的必要性和可行性,提出建设策略.认为高职院校图书馆应建设具有高职特色的职业资格考试与职业技能鉴定专题文献资源库,全力提供考证文献保障,为学生的职业能力培养、就业和可持续发展服务. 相似文献
7.
职业技能鉴定工作中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
针对目前职业技能鉴定工作鉴定质量、基础保障、职业资格证书市场管理、鉴定范围等方面存在的问题,提出了加强质量监控,建立健全质量管理长效机制;加快信息化建设,提升技术保障水平;优化外部环境,规范职业资格证书市场管理;创新服务方式,拓宽职业技能鉴定服务范围的对策. 相似文献
8.
学校开展职业技能鉴定的重要性从制度角度来说,开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是劳动就业制度的重要内容,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,文章通过对高职院校职业技能鉴定工作的现状分析,作者提出了职业技能鉴定与高职教育之间如何衔接,怎样做出高职院校职业技能鉴定工作特色的几点思考。 相似文献
9.
2011年安徽广播影视职业技术学院职业技能鉴定站成功申报音响调音员职业技能鉴定项目。为保证学生在毕业时能顺利达到音响调音员国家职业标准,考取初、中、高级音响调音员技能证书,获得行业认可,电子声像技术专业人才培养标准逐步向国家职业标准靠拢,人才培养也一改以往＂一刀切＂的方式,采取有效措施因材施教,确保每个学生都能获得相应的国家职业资格。 相似文献
10.
11.
马焱 《内蒙古科技与经济》2013,(11):30-31
结合呼和浩特铁路局铁道行业职业技能鉴定工作的实际,对全局技能鉴定工作中存在的问题和不足进行了分析,就如何加强和改进铁路职业技能鉴定工作提出了具体措施和方法,以利于更好地发挥职业技能鉴定职能作用,为铁路的改革和发展提供技能人才队伍保障。 相似文献
12.
随着高职院校“双证书”制度的推行,职业技能鉴定工作成为高职人才培养方案的重要组成部分,并有力地促进了高职学生的就业质量。但在实际工作开展过程中出现了学历教育与职业资格教育相融性不够、行业准入制度不严、考培不分、技能鉴定教材质量不高、试题库建设发展滞后等问题。提出通过改革高职教学、确保“双证融通”,统一校企双方对职业资格证书权威性的认识,明确考评员和培训员的职责、实行考培分离,规范教材编写,提高试题库科学化建设水平等应对措施。 相似文献
13.
14.
15.
目前,越来越多的高职院校建立了职业技能鉴定机构,本文从鉴定的社会化趋势、发挥资源优势、促进教学改革等方面探讨了高职院校职业资格鉴定机构建设的必要性。 相似文献
16.
17.
职业技能鉴定是训练员工业务技能、鉴定员工技能水平、检验员工培训质量的有力手段。本文针对职业技能鉴定对电力营销人员业务素质提升的促进作用,进行了研究探讨。其研究工作,对进一步提升电力营销业务水平和工作绩效,具有一定的参考价值。 相似文献
18.
职业技能鉴定是提升劳动者素质,调动员工积极性、主动性、创造性的有效途径。卷烟商品营销员职业技能鉴定自实施以来,为卷烟营销队伍建设起到了人才支撑的作用。本文试从技能鉴定培训的模式探索、技能鉴定的培训效果、鉴定培训中存在的问题及应对措施几方面对鉴定培训进行了探讨。提出了推进科学的营销人员培训系统的建立,真正把职业技能鉴定和培训有机结合起来：丰富培训组织形式,创新教学模式,增强培训与鉴定的契合力：实行“刚柔相济”的管理制度,为鉴定培训提供动能的应对措施等建议。 相似文献
19.
在高职院校设立职业技能鉴定机构,是高职院校和高等教育主动适应社会经济发展和劳动力市场对技能人才需求的重要举措.文章阐述了高职院校职业技能鉴定社会化过程中存在的问题和解决的途径. 相似文献