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相似文献
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1.
<正>学生干部队伍建设是大学精神文化的一个重要组成部分,每一所大学都由许许多多个大学生组成,秉承着大学生自我教育、自我管理和自我成才的精神,学生干部队伍建设是影响一所大学的学生的精神风貌、学风学气的重中之重。而近年来,各高校的辅导员选拔中,很多高校采用在毕业生的优秀学生干部当中,选拔表现突出的人才进行继续培养,推向辅导员队伍的方式,这种方式既可以使辅导员队伍更具年轻活力,又能够加强辅导员  相似文献   

2.
《学周刊C版》2016,(25):8-9
随着我国高校人数的增加以及高校的不断发展,在高校之中,学生干部占有越来越重要的地位,学生干部是高校之中的受教育者,但也是协助教育者进行学生管理的协助者。所以在高校中,辅导员要重视对学生干部队伍的建设,加强学生干部的培养。本文主要探讨了高校辅导员该如何加强学生干部队伍的建设。  相似文献   

3.
汪文秋 《文教资料》2014,(2):125-126
学生干部自我管理班级是高校有效开展班级建设和学生工作的重要保证。作为学生管理的一线工作者。辅导员在培养建立一支综合素质过硬、组织协调能力突出、工作踏实的学生干部队伍的过程中起到重要作用。本文就辅导员如何建立自己的班级管理队伍并通过积极培养最终实现放手让学生自我管理、自我服务等问题进行探讨。  相似文献   

4.
高校学生干部队伍建设浅探   总被引:1,自引:0,他引:1  
冉槐 《教育探索》2012,(2):89-90
加强高校学生干部队伍建设是强化大学生思想政治教育的需要,是促进学校健康发展的需要.依据高校学生干部必须具备的条件,高校学生干部队伍建设要健全学生干部选拔程序,要完善干部培养体系,要建立学生干部管理使用机制,要完善学生干部考核评价方式.  相似文献   

5.
学生干部队伍建设对高校学生工作开展具有重要意义。如何选拔和培养优秀的学生干部,特别是新生学生干部,对高校学生干部队伍建设起着举足轻重的作用。文章对选拔培养新生学生干部的重要性和现有模式进行客观分析,并以河北工业大学新生夏令营为例,介绍一种为高校选拔培养新生学生干部的创新型培养评价体系,为高校新生学生干部的选拔培养工作提供新思路。  相似文献   

6.
胡磊 《教师》2015,(14)
学生干部队伍是高校行使教育、管理、服务各项职能的重要依靠力量.本文从学生的成长、成才和全面发展出发,探索高校辅导员在学生干部培养中发挥作用的途径和方法.  相似文献   

7.
顾安  吴澜波 《考试周刊》2011,(61):194-196
本文从选拔学生干部;以责任为导向,提高学生干部的素质;改进学生干部队伍工作方式;加强学生干部管理.增强工作实效等方面论述了大专院校学生干部队伍建设与培养。  相似文献   

8.
高校共青团学生干部是高校中的突出群体,在构建和谐校园工作中具有十分重要的作用,是高校人才培养和高校建设的重要部分.加强共青团学生干部队伍的素质培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节.本文结合作者的工作体会,分析了高校共青团学生干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团学生干部的方式方法,对高校学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义.  相似文献   

9.
加强学生干部培养,发挥其桥梁和纽带作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
浦娟 《考试周刊》2011,(66):193-194
高校学生干部是联系辅导员和大学生的重要桥梁和纽带.在辅导员工作中起着不可估量的作用。高校应完善学生干部的选拔制度.加强学生干部培养,健全学生干部的监督、考核和激励机制.以此充分发挥学生干部在辅导员工作中的作用。  相似文献   

10.
高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量.建设一支高素质的辅导员队伍,是提高高校学生思想政治工作实效性的有效途径,必须加强制度建设,建立高素质辅导员队伍的选拔、培养和管理机制.  相似文献   

11.
学生兼职辅导员是高校学生工作中一支特殊的队伍,该支队伍的建设对于加强大学生思想政治教育工作具有积极的意义。当前,从一些高校的具体做法来看,学生兼职辅导员队伍还存在着一定的不足和困惑。高校需要从严把入口关、加大培训管理力度、调整选拔和入职时间以及建立健全学生兼职辅导员的激励和约束机制等方面入手,加强学生兼职辅导员队伍的建设力度,进而充分发挥这支队伍的积极价值。  相似文献   

12.
高校学生干部是学生中的领导核心,是配合老师及学校做好工作的重要组成部分。建设一支高素质的学生干部队伍,是提高学生管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义。笔者长期担任高校辅导员,就如何做好学生干部的选拔、培养和考核工作,积累了一些经验,探索了一些模式。  相似文献   

13.
加强和改进大学生思想政治教育,需要一支高素质的辅导员队伍。目前地方院校辅导员队伍还存在一些不适应新时期要求的状况和问题,高校应不断完善辅导员队伍的选拔、培养和管理机制,加强高校辅导员队伍建设。  相似文献   

14.
学风是一所大学精神文化的主要体现,如何抓好学风建设是当前高校面临的重要任务之一。学生社团干部作为一群来源于学生、具有良好群众基础的团体,在学风建设中有独特的优势。本文将分析如何通过加强学生社团干部队伍建设、利用学生干部引领“思潮”,切实发挥学生社团干部在学风建设中的作用。  相似文献   

15.
高校是培养人才、思想教育的重要基地,大学生思想政治教育工作是高校学生工作的重要组成部分。高校学生干部,作为学生中品学兼优、德才兼备的先进骨干队伍,在学生思想政治教育中起着不可低估的作用。因此,大力推进我校学生干部队伍的建设,对搞好我校学生思想政治教育工作和管理工作发挥着重大的作用,是推进我校各项工作发展的动力源泉,也是为全面落实新时期的高校育人目标保驾护航。本文主要结合自身从事辅导员工作的经历,就如何筛选合格的学生干部、学生干部队伍的特点和存在的问题、如何加强高校学生干部队伍建设等问题进行简单的探讨。  相似文献   

16.
郭洪亮 《考试周刊》2010,(9):181-182
学生干部队伍是高校学生工作的重要组成部分,是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的重要力量,高校必须重视和加强高校学生干部的建设和管理工作。高校教育管理者要在选拔、使用、培养学生干部上下功夫,培育一支高素质的学生干部队伍。  相似文献   

17.
论加强高校学生干部队伍建设的五大要素   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐正兴  袁若瑜 《文教资料》2009,(35):173-175
高校学生干部是师生之间的桥梁纽带。高校要加强高校学生干部的队伍建设.坚持“透明化选拔、体系化培养、项目化锻炼、网络化监督、动态化考核”学生干部,打造“能干事、会干事、干事好”的学生干部队伍,促进其模范带头作用的发挥,服务于学风建设和教育管理等。  相似文献   

18.
辅导员队伍专业化是新时期加强大学生思想政治教育的重要途径,是切实实现高校培养社会主义合格建设者和可靠接班人育人目标的基本保障。全面准确理解辅导员队伍专业化的科学内涵,清晰认识培训培养与专业化之间的关系,深入研究通过加强培训培养来推进辅导员队伍专业化建设的工作方式和方法,是当前加强辅导员队伍专业化建设需要着重解决的三个重要问题,对这些问题的深入研究直接影响到辅导员队伍的专业化建设、思想政治教育工作的加强和大学生的成长成才。  相似文献   

19.
吴文浩 《文教资料》2008,(15):201-202
学生干部队伍的培养作为高校建设的重要内容之一.具有重大的意义.加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节.本文分析了目前高校学生干部培养的局限性,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议.  相似文献   

20.
辅导员作为高校学生工作的一线工作者,不仅要处理学生日常事务,也要对学生进行思想政治教育工作,即辅导员工作的重心为"管理、教育、服务"学生.大众化高等教育下,高校招生日趋增加,学生特点各异,给学生工作带来挑战,要想推进学生工作有序进行,辅导员要充分发挥学生干部主力军的作用,辅导员要具备选拔、培养学生干部、处理同学生干部关系及增强学生干部战斗力的能力.  相似文献   

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