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高校科技管理网络系统浅议 总被引：2，自引：0，他引：2
作为高等学校的科技管理部门，以信息网络技术为平台，建立起一套科学，现代的管理方法和手段，以使科技管理的水平上一个新的台阶显得尤为重要。本文阐述了高校基于校园网的科技管理网络系统的设计思路，应用背景及其系统功能，并分析了这套系统的广泛适用性。 相似文献
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蒋本桂 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2005,27(5):150-151
新的时期，高校学生管理工作的创新关系到高校学生工作能否跟上时代发展与教育改革的步伐。新时期高校学生管理工作应变经验管理型为科学管理型，应该把现代管理的理论、观念和方法运用在高校学生管理工作中，树立具有现代管理理念的高校学生工作的人本观、系统观，创造性的引进具有现代管理理念的高校学生工作管理方法，实施全面质量管理，适时进行有效的学生管理工作评价。 相似文献
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中国传统管理文化对现代学校管理创新的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
世界管理化新思潮对中国传统管理化的重视意味着中华传统化的复兴。中国传统管理化高扬主体意识，注重以人为本，注重个人的自我修炼、自我管理，注重整体观念和系统思考，注重团体精神和协作精神，强调“无为而治”等管理思想，对我国现代的学校管理创新具有重大的现实意义。 相似文献
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酒店物资管理实验系统的构建和使用 总被引：1，自引：0，他引：1
杨杏月 《黎明职业大学学报》2004,(2):11-13
根据现代酒店管理内容和实际，结合酒店高科技管理手段的运用，重点阐述了酒店物资管理实验系统的构建和使用。 相似文献
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适时生产系统带来了企业传统采购、制造过程的深刻变化，并推动零库存、全面质量管理等全新管理理念和技术的诞生。本文通过阐述适时生产系统的具体内容、特点，在此基础上论述了适时生产系统对企业经营管理及现代成本会计的重大影响。 相似文献
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中小学校管理监督系统是中小学校管理的重要组成部分。在一定意义上可以说 ,没有监督 ,就没有管理。所以 ,构建现代中小学校管理监督系统对提高中小学校管理水平 ,提高中小学校办学质量和办学效益 ,具有十分重要的意义。本文试从中小学校管理的内在规律和当代中小学校管理面临的新挑战等角度对现代中小学校管理监督系统的基本特征及构建作一系统阐述。一、现代中小学校管理监督系统的基本特征１ 相对独立性我国实行的是校长负责制的中小学校管理体制。中小学校管理监督系统主体一般是党委和教工代表大会。在大多数情况下 ,校长兼任党委书记… 相似文献
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J IT 系统在库存管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
JIT(Just in time)系统是50年代由日本丰田汽车公司首次提出、60年代发展成熟并得到广泛推广的新管理技术，又称为及时制生产系统。JIT系统代表了一种全新的库存管理和控制的现代管理思想，在日本丰田集团的实施过程中，取得巨大的成效。 相似文献
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现代模糊管理强调系统整合，重视人的作用。有四条金律：非优化、非规范化、不确定性、开放性。现代管理理念对班级管理有多方面启示：观念的科学化、重视学生自我管理、强调赏识与示范、重评价的导向作用。 相似文献
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现代教学的计算机机房管理刍议 总被引：3，自引：0，他引：3
现代教学的计算机机房管理是一门综合性的技术管理，涉及到机房的计算机系统、供电系统、消防系统、净化、照明、空调及通迅等多种系统的科学和技 相似文献
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一、现代大学人本管理的内涵
人本管理是“以人为本”的管理，是顺应人性的管理。人本管理是以“全面发展的人”假设为前提的。现今社会生产力的高度发展决定了个人高度的自主性、能动性和创造性，全球化的趋势加速了社会对综合素质全面发展的个人的迫切需要，因而产生了“全面发展的人”的假设。人本管理完成了对现代管理理论的超越，它通过对泰罗科学理论以来丰富的管理学成果的扬弃，吸取现代科学管理阶段的系统论，形成了以价值观为内核，物质和行为、制度、价值观三个理论层面紧密相连、浑然一体的有机系统。 相似文献
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当今的时代早已进入了现代市场经济阶段，并正在向知识经济时代过渡，现实要求企业采用先进的管理手段来与之相适应。MIS系统的实质是管理，不是技术。有专家将MIS系统总结为：三分技术、七分管理、十二分数据，可见，MIS系统的核心是管理。MIS系统是企业发展的需要，它的效益是无形的。 相似文献
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学分制是一种教学管理制度，具有较大的灵活性和自主性，尤其适合现代远程教育的本质需求和个性化、开放性的特征。为推行现代远程教育的学分制管理制度，需要进一步改革学籍管理模式。本就如何创建符合现代远程教育特点的学籍管理系统提出一些个人建议。 相似文献
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本文从方法论层面上系统阐述了现代学校管理的四大价值取向：创新价值取向，服务价值取向，文化价值取向和系统价值取向。 相似文献
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贺成友 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(1):80-81
现代企业管理就是采取现代化手段，利用科学的方法对人、财、物等资源进行合理配置和管理，以实现企业组织目标的过程和行为。现代企业管理的核心，实质上就是人力资源的管理，它在企业中的战略性作用和地位具体表现为：人力资源管理是企业第一资源的管理；人力资源管理能够有效提高企业的经济效益；人力资源管理能够不断扩展企业的人力资本；人力资源管理对企业成本系统具有极其重要的保证作用。只有充分发挥人力资源管理的作用，企业才会生机勃勃，长期保持旺盛的生命力。 相似文献
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史保金 《河南职业技术师范学院学报》2002,30(1):90-92
分析了企业管理方式经历的三个阶段，阐述了现代企业文化管理的内涵，深入探讨了现代企业文化管理的特征和功能，对提升现代企业管理层次和品位具有较大的借鉴作用。 相似文献
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管理的问题首先是一个理念的问题，也是一个主导价值取向的问题。在学校管理中，人们越来越强调从经验型管理走向科学化管理，这是现代学校管理改革的必然要求。近年来，随着教育改革的深入开展以及新一轮课程改革的全面推进，现代学校管理研究体系又呈现出了新的态势。探讨这些新的现代学校管理理念，对于我们把握现代学校管理的发展趋势，有效地进行现代学校管理创新，推动新课程改革的深入实施，具有重要意义。 相似文献
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曾繁辉 《湖北广播电视大学学报》2001,18(4):4-8
本文针对我国当前现代远程教育建设和发展中存在的某些问题，分析了电大系统模式在发展中国现代远程教育中的优势，论证了进一步明晰普通高校远程学历教育层次，发挥电大在多重模式系统中的应有功能的重要性，并对我国远程高等教育的规划、决策和管理提出了若干建议。 相似文献
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陈春晓 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2005,9(3)
当前现代企业管理中对管理会计应有的地位认识不足,管理会计在我国企业管理中运用不足,高效的现代企业管理系统的核心子系统应当是财务会计与管理会计有机结合的良性会计系统。 相似文献