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《中国职业技术教育》2005,(11):7-8
大力发展高等职业教育是实施"科教兴国"战略和"人才强国"战略的客观要求.也是推动我国制造业、服务业以至整个国民经济现代化建设和解决我国高技能人才严重缺乏的客观需要.胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:"实施人才强国战略,就是要造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才."去年元月2日,国家劳动与社会保障部门发出通知,全国实施三年培养50万新技师计划.这给我们的高等职业教育提出了新的要求.目前,我国高级技工、技师和高级技师三类高技能人才合计的比例只占企业技工总数的3.5%,远远低于发达国家平均20%～30%的比例.2000年,在我国约7 000万技术工人的队伍中,初级工占60%,中级工占35%,高级工仅占5%;而发达国家的高级工的比例一般占30%～40%. 相似文献
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《职业技术教育》2004,(18):11
112004/18VOCATIONALANDTECHNICALEDUCATION招生1998年至2003年,高职在校生从117万人增加到480万人,已占普通高校在校生总数的42.3%。全国高职教育招生数从43万人增加到200万人,占普通高校招生数的52.3%。中等职业教育招生数由2001年的398万人增加到2003年的515万人。南京现有企业职工88.77万人,而持职业资格证书的人数只有30.88万人,目前各等级技术工人缺额分别为初级工缺额1.61万人,中级工缺额16.01万人,高级工缺额4.76万人,技师、高级技师缺额1万人,技工总体缺额达23.38万人。与此同时技工学校2001年招生3400人,2002年招生5… 相似文献
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调查显示,目前厦门技术工人队伍结构存在不合理状况,全市参加职业技术鉴定的人数为22万,取得职业资格证书的人数为18.4万,其中初级工占59%,中级工占33%,高级工以上占8%,整体呈“金字塔”结构。而国际比较合理的比例为初级工占15%,中级工占50%,高级工以上占35%,是呈“橄榄型”结构。厦门市劳动和社会保障局副局长吴学香介绍,厦门目前的劳动力市场技能人才较为 相似文献
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神华集团公司为跨地区、跨行业发展的国有骨干能源企业,主营煤炭、电力、煤制油、煤化工、铁路、港务及金融投资等,在册职工92000多人,90%属于制造业生产岗位人员,技术工种占75%,特有工种占63%。2000年开始,成立职业技能鉴定指导中心,开始进行职业技能鉴定工作。几年来,我们对16200多名职工实施了技能鉴定,鉴定合格11860名(总合格率为73.2%),占技术工种职工的19%。其中:初级工4960名,中级工4120名,高级工2370名,技师364名,高级技师46名。一支以初级工为起点、中级工和高级工为主力、技师和高级技师为带头人,结构合理、作用突出的技能人才队… 相似文献
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《职业技术教育》2005,(9):11-11
高技能人才劳动保障部的调查显示,目前企业对高级技师、技师、高级工、中级和初级工的需求人数与求职应聘人数之比分别是2.4∶1、2.1∶1、1.8∶1、1.5∶1和1.5∶1。也就是说,一个技术工人应聘,两家单位要。当前建设人才状况还不能适应建设事业发展的需要。人才总量不足,专业技术人员仅占从业人员的5.5%,低于全国平均水平;人才素质不高,尤其是在一线操作人员中,农民工占到80%以上,其中90%是初中以下文化程度,技能水平偏低,技师不足1%,高级技师不到0.3%。高级技术工人占技术工人的比重,辽宁为8.8%,吉林为7.1%,黑龙江为6.1%,即使在装备制造业实… 相似文献
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一、职工业余培训工作现状中原油田井下作业一处共有11个机关科室,10个三级生产单位,3个处属科级单位,1个外部项目部,107个四级基层队,其中作业队61个。全处共计3487人,技能员工2687人,占职工总数的77%,其中高级技师7人,技师36人,高级工469人,中级工1066人,初级工899人,未取证211人,其中各等级所占技能员工总数比例分别为:高级工及以上19%,中级工40%,初级工34%,无证人员7%。管理人员774人,占职工总数的22%。目前业余培训工作的特点:1、多数单位培训组织机构健全、基础设施齐全、管理制度完善通过调研发现,基层单位的主要领导对职工培训工作… 相似文献
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《中国职业技术教育》2007,(6):61-61
从一名初级工干起,经过中级工、高级工、技师到高级技师,至少需要12年时间,这是一名技术工人的晋升之路。如今天津市的一项政策打破了这种资历、年限的限制,只要是获得局级以上青年岗位能手称号或者在各类职业技能竞赛中取得优异 相似文献
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当前,全国应用技术型人才紧缺,尤其高层次技术人才断层问题更为严重。有调查资料表明,全国城镇1.4亿职工中,技术工人只占一半,其中初级工占到60%,中级工占35%,而高级工只有5%,这些高级工与高级技师中平均年龄多在52岁以上。针对这种情况,我国近几年,在提升中等专业教育层次,改革技工学校的基础上建立了一批高职技术学校(院)以期在近期内和长久 相似文献
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继续教育在终身教育体系中的定位与走向 总被引：4，自引：0，他引：4
随着社会信息化进程的加快和知识经济时代的到来,人们所需掌握的知识和技能需求越来越综合化,人们需要用一生的时间不断地学习、不断地进步,不断地发展自我、完善自我。据上海市1999年的抽样调查显示,该市技术工人的总体技术素质存在明显的不适应,技师和高级技师不到1％,高级工也仅占3.5％,中级工则占46％,初级工及其以下者高达50％左右。上海是我国经济最为发达、 相似文献
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为改变高级技工和高级技师严重短缺状况,西安市机电高级技能人才培训工程于7月16日正式启动,准备利用三年时间培养6000名高级技能人才。 截至目前,全西安市共有10万余名机电类技术工人,其中高级技工、技师、高级技师1.5万余人,仅占15％;中青年高级技工5000余人,仅占高级工的30％。据西安市今年一季度劳动力市场供求状况报告显示,高级工求人 相似文献
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马博 《中国职业技术教育》2003,(30)
为改变高级技工和高级技师严重短缺状况,西安市机电高级技能人才培训工程于2003年7月16日正式启动,准备利用3年时间培养6000名高级技能人才。 截至目前,全西安市共有10万余名机电类技术工人,其中高级技工、技师、高级技师1.5万余人,仅占15％;中青年高级技工5000余人,仅占高级工的30％。据西安市今年一季度劳动力市场供求状况报告显示,高级工求人倍率为44.15, 相似文献
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我国高级技能人才的现状可从以下几方面反映出来:从经济发达地区看,据统计,广东省现有从业人员4058.63万人,技术工人只有365.3万人,约占从业人员的9.1%。其中,高级技工、技师和高级技师只有10.9万人,占技术工人总量不足3%。从劳动力市场供求情况看,2001年广东社会劳动力总供给为137.4万人,总需求为102.4万人,其中技术工人需求占40.8%,而供给只占30%,需求倍率为2.5∶1。劳动力市场招收9名高级技术工人,只有1人报名,而招收1名大专以上人员就有6人报名。南方人才市场调查表明,广州的12万家工厂急需高级技工1万多人,深圳的10万家工厂高级技工缺7… 相似文献
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《成人教育》1991,(Z2)
<正> “七五”期间,我国企业职工培训教育事业蓬勃发展,促进了经济建设和其它各项事业的发展。一、“七五”期间职工培训教育的概况和基本经验“七五”期间,职工培训教育始终坚持“面向企业,面向生产,有效地为经济建设服务”开展工作。——在完成对18万厂长(经理)国家统考工作后,有计划地轮训了大、中型企业的领导干部5万多人。促进了企业领导班子的建设和企业深化改革的进展。——岗位培训成为企业职工教育的重点。五年来,参加各类岗位培训近亿人次,其中工人7000多万人次,参加技术业务培训的高级技工总计400万人。从1987年起,在高级技术工人中进行了评聘技师和高级技师的试点工作,全国已评聘技师30多万人,首批高级技师211人。初步形成从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的工人技术等级序列。——大规模开展职工政治教育轮训,进行四项基本 相似文献
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一、不同培养阶段学习任务的选取依据从典型工作任务转化而来的一体化课程,其课程序列应遵循人的职业成长和生涯发展规律,按照"新手-生手-熟手-能手-高手-专家"的五个阶段进行课程排序,由此得出与初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个阶段相对应的一体化课程。二、不同培养阶段学习任务的特征分析与难度选取按照从初学者到专家的职业能力发展基本规律,笔者发现:在初级工培养阶段(即新手 相似文献
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根据国家人事部政策法规司的资料。我国7000万技术工人队伍中．高级技师和技师、高级工、初级和中级工的比例为2：4：94．而西方发达国家则为35：50：15。二者相比可以看到问题的严重性。没有一流的技师，操作不了一流设备。生产不出一流产品。更谈不上开发一流设计。 相似文献
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一、全员育人的必要性上世纪90年代依靠教育所得经济效益,美国是33%,日本和法国是50%,我国是28%。这个数字提醒我们教育要加强,尤其是职业教育。国务院关于大力发展职业教育的决定,确立了职业教育的重要位置。教育部部长周济指出,加快培养高质量技能型人才,是当前我国职业教育面临的急迫任务。据劳动部门对44个城市统计,我国高技能人才严重短缺,技师和高级技师占全部技工的比例不到4%,企业的需求是14%以上。目前,企业需求与应聘人数之比是:高级技师2.4:1、技师2.1:1、高级工1.8:1、中级工1.5:1、初级工1.5:1。这说明技能人才出现严重的供求… 相似文献