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针对集群企业外迁现象,学术界提出了集聚优势耗散理论。基于已有研究,本文在区域层面进一步识别驱动集群企业外迁的关键要素,在企业层面揭示"能力异质性"和"规模差异性"对集群企业外迁不同的影响机制。以慈溪家电产业集群为对象的实证研究表明,在区域层面,企业不可控区域要素是影响集群企业外迁的关键动因;在企业层面,能力强的家电企业并没有表现出显著的外迁意愿,而规模大的家电企业则表现出显著的本地留守意愿。 相似文献
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针对实践界有关高品质集群外迁的对立性观点,本文认为在异质性视角下,高品质集群企业通过知识开发投入而具有更多的专有知识以及更大的企业规模,表现出能力强、规模大的特点,并通过权衡与低品质集群企业集聚所带来的知识溢出、需求效应的负外部性与外部规模经济、政府政策支持优势以决定是否外迁.最后,提出了留住本地高品质集群企业的3条政策建议. 相似文献
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创新集聚效应下的网络惯例建立与创业资源获取 《科学学研究》2017,35(12):1864-1874
创新集聚区域集成了大量的创新主体,为技术创业提供了优良的创新资源网络。文章主要探索创业企业自身的资源异质性促进网络惯例建立,并获取外部网络资源的机理,以及创新集聚效应的调节作用。在梳理相关文献的基础上提出理论假设,运用多元回归分析等方法,对417家创业企业的调研数据进行实证检验。结果表明,资源异质性的三个维度中,稀缺性与难以模仿性对网络惯例建立具有显著促进作用。同时,网络惯例对不同类型资源的获取结果存在差异性影响,认知和行动层面的默契性明显提高了对知识资源的获取效率,但对资产资源没有帮助。创新集聚效应在“资源异质性--网络惯例--知识资源获取”的关系中具有正向调节作用。 相似文献
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研究了本地产业布局与两地竞争性招商两种背景下企业向外生型企业集群的迁移,通过将园区所在地政府与园区企业合并作为分析主体,对影响企业作出不同迁移决定的因素进行研究,并提出了治理非集聚性迁移的具体应对方式以促进工业园区集聚化发展。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2012,33(3)
研究了本地产业布局与两地竞争性招商两种背景下企业向外生型企业集群的迁移,通过将园区所在地政府与园区企业合并作为分析主体,对影响企业作出不同迁移决定的因素进行研究,并提出了治理非集聚性迁移的具体应对方式以促进工业园区集聚化发展。 相似文献
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集群企业异质性及其对产业集群演进的影响机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
吴波 《科学学与科学技术管理》2011,32(6)
从演进视角,认为集群企业在演进的过程中会由于路径依赖而形成差异性的知识基础与多样性的网络模式,二者彼此强化进而形成集群企业的异质性.基于异质性假设,分析了集群企业异质化的三种路径,包括知识守门人、企业衍生和企业迁移及其对产业集群演进的影响机制. 相似文献
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通过研究长江经济带高新技术产业集群知识溢出效应、人才集聚效应以及规模经济效应分析了其对出口复杂度的影响,并选取了长江经济带2002—2016年的数据,使用stata11.0进行了OLS回归分析。研究结果表明:高新技术产业集群知识溢出效应和人才集聚效应,一方面通过增加高新技术产业集群内部的知识存量,促进企业进行技术创新;另一方面通过集群内人才之间的知识交流以及密切的合作进一步的强化了创新激励,从而促进了企业出口复杂度的提升,而产业集群的规模经济效应为集群内的高新技术企业带来相关成本费用的降低,使得企业可以将更多的资金投资于产品的技术研发工作中去,从而也有助于企业出口复杂度的提升;因此,长江经济带高新技术产业集聚促进了企业高新技术产品出口复杂度的提高。 相似文献
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集群企业迁移正在成为产业集群跨区域协同发展的微观力量。从区域层面和企业层面探讨了集群企业迁移的动因与模式,以及不同模式下企业迁移的区位选择标准,并以中国家电产业集群为例,剖析了中国家电集群企业进行利用性外迁的动因,以及最终选择合肥的内在逻辑,同时分析了未来探索性迁移的可能性以及潜在的迁移目标区位。最后对区域政府"腾笼换鸟"政策的执行提出了三点建议。 相似文献
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创新型产业集群是我国创新驱动发展战略的重要载体,是促进区域创新的重要政策工具。本文基于“创新型产业集群”这一政策实践,以2010—2019年中国281个地级市为研究样本,利用渐进双重差分模型评估了创新型产业集群设立对城市全要素生产率的影响效应、作用机制和区域异质性。研究发现,创新型产业集群能够显著提高城市的全要素生产率,且该结论稳健。机制分析表明,创新型产业集群通过促进技术创新提升城市全要素生产率,技术创新在影响路径中具有中介效应。区域异质性分析表明,创新型产业集群在中国中部和东部地区的政策效应显著。研究结论对于进一步做好城市创新型产业集群建设,引导创新资源区域之间合理配置,推动城市产业结构优化升级具有一定的政策启示。 相似文献
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中国装备制造企业嵌入全球价值链的能力锁定效应使其难以实现向价值链高端环节的攀升。“一带一路”倡议的提出,为中国装备制造企业跨越成长瓶颈提供了机会,可以通过嵌入与“一带一路”沿线国家构成的区域价值链实现迂回升级。跨界搜索是中国装备制造企业获取异质性和互补性资源的有效方式,在嵌入“一带一路”区域价值链的过程中,中国装备制造企业可以通过技术驱动型跨界搜索、市场驱动型跨界搜索和生产驱动型跨界搜索,充分挖掘这一区域价值链上蕴含的成长要素,为企业升级集聚能量,从而实现向全球价值链高端位势的跃迁。 相似文献
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创新扩散系统要素对集群企业竞争优势的作用机制 总被引：1，自引：0，他引：1
以集群企业为研究对象,明晰了产业集群创新扩散系统要素、创新性资源与集群企业竞争优势三者间的关系,构建出基于创新扩散的集群企业竞争优势概念模型,分析了创新扩散系统各要素对集群企业竞争优势的作用机制. 相似文献
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集群式供应链与物流逆向化分析--以东莞IT产业为例 总被引：3，自引：0，他引：3
传统产业集群理论一般将所研究的企业赋予一般化和抽象化处理，弱化了集群中企业差异性（生产制造型企业、营销型企业、技术研发型企业和服务型企业）以及这种差异分化对集群发展和未来竞争力的影响。从实际上来看，集群产业结构模式升级与企业在集群产业价值链中地位变动及物流逆向化紧密联系。为此本文以东莞IT产业为例，通过供应链视角将这些位于同一价值链的处于不同环节企业联系起来，对他们地位变动和集群（供应链）发展进行动态分析，解释低级集群向高级集群发展的模式，及与物流逆向化的相关关系。 相似文献
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人力资本是高新企业的关键资源,薪酬是发挥其人力资本优势的主要激励手段。"制度重于技术",薪酬制度对高新企业的生存和发展至关重要。本文在以往研究的基础上,根据高新企业的特征和人力资本的特征,提出科学合理的高新企业薪酬制度是一个采用高薪酬水平、能力工资、宽带工资结构,推行股权激励等剩余分享制,实施全面薪酬,引入竞争机制的体系。本文还利用调查数据对高新企业薪酬制度的效应进行了实证研究,为高新企业薪酬制度安排提供数据支持。文章最后对我国高新企业薪酬制度改革提出了一些建议。 相似文献
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区域龙头企业的知识溢出对本地中小企业成长的带动效果及其作用机制是目前理论和实践关注的重点问题。已有对作用机制的研究存在社会临近观和认知临近性两种观点。基于知识转移理论,我们认为二者的交互作用会对区域中小企业成长具有更大的作用。基于浙江省三个区域产业集群中163家中小企业实地调查数据,本文的实证研究发现,本地中小企业与龙头企业的社会临近性和社会临近性对中小企业成长具有显著正的交互作用;而区域龙头企业对中小企业成长的带动作用具有很大的局限性：只有同时与龙头具有较高社会临近和认知临近的本地中小企业才能享受到显著的带动作用。 相似文献
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如何利用全球制造网络当中的资源,并强化自身组织学习能力,进而有效地构建应对复杂动态环境的战略柔性?针对这一问题,本文整合社会网络理论与组织学习理论,采用长三角地区276家全球制造企业问卷调查数据,运用结构方程建模方法,发现企业网络嵌入是资源柔性的主要来源,而内部组织学习能力是协调柔性的主要来源。本文研究深化了网络和学习视角下的战略柔性前因理论研究,并为本土业如何利用全球制造网络有效地构建应对复杂动态环境的战略柔性提供了一定实践参考。 相似文献
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家族企业高管薪酬治理效应的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
基于业绩基础的薪酬制度是所有者用于减轻代理成本的一种治理机制。选取2007年我国228家家族类上市公司和770家非家族类上市公司,通过实证分析得出家族类上市公司来自家族的高管薪酬、家族高管薪酬与其职工年收入的比值明显比非家族类上市公司高,并且薪绩敏感度低;然后通过家族类上市公司公司治理对家族高管薪酬治理效应进行实证分析,得出独立董事在一定条件下可以提高家族高管薪绩敏感度,但以家族高管的高薪酬为代价,第二大股东持股比例与家族高管薪酬呈显著的正向关系;最后提出完善我国家族类上市公司公司治理的建议。 相似文献
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本文借鉴新经济地理学研究集聚现象的资源禀赋、规模经济和运输成本等关键概念,建立寡头垄断模型下的空间集聚机制,同时考虑产业之间的纵向关联和企业之间的策略性互动关系,借助博弈论分析,来解释煤电产业基地的地理集聚现象。得出以下几点结论:第一,在不存在规模效应、运输成本和要素禀赋差异的情况下,煤电企业不会产生地理上的集聚。第二,逐步放开这些条件就会发现,要素禀赋差异引发了煤炭产业的空间集聚现象;规模效应加剧了煤炭企业的地理集聚。第三,当运输成本不存在时,煤炭产业的集聚不会引发相应的电力产业集聚,但是只要存在运输成本,即使运输成本很小,电力企业也会发生迁移从而集聚。可见,考虑了运输成本,煤炭企业的集聚带动了电力企业的集聚。第四,若考虑两地区煤炭企业存在技术上的差异,在不存在规模效应、运输成本和资源禀赋差异的情况下,西部地区煤炭企业将向东部集中。第五,在不存在运输成本和规模效应,但资源禀赋存在差异的条件下,煤炭企业在东西部地区的聚散取决于技术进步和资源禀赋差异带来的成本权衡。 相似文献
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专利是企业创新的重要产出形式,作为一种专有性资产会给企业带来竞争优势。围绕此议题,已有研究通过资源观视角提供了丰富的理论解释和实证检验。在企业实践中,专利的战略作用还体现在向利益相关者释放企业技术水平的信号,但在现有研究、特别是中国情境的研究中没有受到足够的关注。研究运用信号理论的相关观点探讨了企业专利活动在资本市场上的信号释放作用以及影响信号有效性的调节机制。基于中国2 250家上市公司2001—2011年14 817个观测值的面板数据分析可以得出的初步结论是:中国企业的专利数量对上市公司的市场价值有显著的正向影响,说明专利活动向投资者传递了积极的信号;同时,这种正向影响在企业可见性和行业竞争强度更高时更强。 相似文献