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企业档案法制,既指依法设置企业的档案机构,依法设定企业档案机构的职责、权限等静态的法律和制度,又指国家对企业的档案立法,档案行政管理部门对企业的档案行政执法、档案普法等动态的法律活动。从国家管理档案事务方面看,企业档案法制管理是档案机构职权的制度化和法律化,全部的企业档案工作 相似文献
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企业档案机构是确保企业档案工作顺利开展的重要组织保障,优化企业档案机构设置及其运行,直接关系到档案机构本身的履职能力和企业治理现代化目标的实现程度。在对我国企业档案机构相关研究进行梳理的基础上,分析了治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行所面临的挑战和机遇,并以中国石油为例,全面介绍和剖析了中国石油档案机构的优化背景、主要做法、运行情况等方面的实践探索。最后,基于治理现代化视阈提出企业档案机构设置及其运行的对策建议,即国家应加大对企业档案机构设置的指导力度,企业设置档案机构应优先考虑管理职能的发挥,企业档案机构应把握发展趋势积极拓展职能。 相似文献
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一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。 相似文献
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英国的企业档案工作长期以来一直处于分散管理的状态。近年来,企业档案被视为重要的"企业资产"和"文化资产",具有重要的商业价值和社会文化价值。为推动企业档案工作在全国范围内的发展,英国国家档案馆、企业档案委员会等机构合作制定了企业档案国家战略,该战略特别注重强调企业档案的商业价值,并为战略的有效实施提供必要的资金支持、推广优秀案例以及建立广泛的机构合作等。 相似文献
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逐步建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的建立对企业档案工作产生了深刻影响，也给企业档案工作带来一系列新情况、新问题，对企业档案工作提出新的要求。企业档案工作必须适应新形势的发展需要，改变原有的工作模式，建立新的档案管理体系，树立全新的企业档案工作理念，积极探索适应现代企业制度的企业档案工作机制，在建立现代企业制度过程中充分发挥档案的重要作用。现代企业制度要求企业管理机构精简、高效，档案管理部门的机构设置也必然按照这一原则进行。过去在企业… 相似文献
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建立企业档案信息服务中心 总被引：3，自引：0，他引：3
近年来,随着市场经济体制的逐步确立,企业档案工作改革的不断深入,企业档案工作中以传统的企业档案馆和档案室为主要形式的档案机构越来越不能适应市场的要求,其管理弊端日益暴露,随之出现的一些档案中介机构由于自身的局限性也不能很好地解决企业的问题.因此笔者大胆设想,建立一个集传统企业档案馆(室)和新兴档案中介机构优点于一身的新型企业档案机构--企业档案信息服务中心,能够较为妥善地解决企业所面临的难题.企业档案信息服务中心是指依法设立的为同一系统或相关系统内的企业提供全方位档案服务的企业型档案机构.它独立经营,独立核算,自负盈亏;它直接为市场提供产品或服务,主要表现为档案实体整理后形成的案卷和档案信息服务;它的直接目的是追求利润,并拥有经营自主权;它与委托企业一样,必须依法纳税;它不能行使非企业职能,不能像档案行政管理机关那样订立规章制度,不能对有关档案室进行业务指导.它帮助企业整理立卷、保管档案,同时还提供利用服务,为企业档案信息的合理利用、提高企业经济效益出谋划策.它以社会化、集约化、专业化为显著特征,是集档案整理、保管等实体工作和档案咨询、检索、利用等信息工作为一身的新型档案机构. 相似文献
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随着企业改革和企业信息化建设的不断深入，大多数铁路行业相关企业已将档案部门与年鉴编辑部门合并为档案史志（年鉴）信息中心性质的机构。近几年来，笔者对企业档案信息与企业年鉴信息的共同性与差异性进行了分析，对如何利用企业年鉴开展方便快捷的档案信息服务进行了探索，取得了初步成果。[第一段] 相似文献
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经国家发展和改革委员会审核同意的全国《档案事业发展“十一五”规划》指出：‘铬级机关、团体、企业事业单位档案室做好档案开发利用工作。充分利用社会力量和市场手段,对可以开放而又存在广泛社会需求的档案信息内容进行深度加工和开发,促进档案信息资源增值服务社会化。”这是对企业档案机构提出的新要求和新任务。促进档案信息资源的增值服务,既是为了满足企业和社会的档案信息需求,也是为了实现企业档案信息资源的价值和企业档案工作价值。企业档案机构和档案工作人员, 相似文献
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创新是一个民族发展的灵魂，没有创新就没有发展，档案工作也是如此，对改制企业档案资源管理不能囿于传统思维和模式来进行。为此，我们苏州市档案行政管理部门以开放式创新思维，及时指导工业投资发展有限公司建立了集中统一管理改制企业档案资源的机构——工投档案管理中心，以跳出陈旧的思维方式，来“经营”改制企业档案资源。 相似文献
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开场白:亲爱的读者,本期您将看到尘封馆藏因何屡被发现的更多原因,有主观的,也有客观的;有历史的,也有现实的.顺便预告2007年新辩题之一"企业重组话档案",包括企业重组后档案工作的新趋势,档案机构的新变化,档案人员的新动向,等等…….欢迎赐稿. 相似文献
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企业档案工作的方式因企业的类型、规模、人员素质、档案的基础等各种因素的不同而有所差异.但一般来说,企业高层领导者对于档案工作的支持、企业档案工作的制度建设、企业档案机构的设置以及有关档案的培训和教育等几项因素在很大程度上决定着企业档案工作活动的成败. 相似文献
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随着市场经济的深人发展。企业间的并购重组和企业内部的机构改革频繁发生，在此过程中．妥善而合理地做好相关档案处置工作，防止档案资产的流失是企业档案部门必须面对的。 相似文献
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根据《档案法》第十六条规定,不属于档案馆接收范围的单位和公民,其对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案,可以以＂寄存＂的形式存放在档案馆。档案馆是否适合保存改制企业档案？如果盲目寄存这些档案,又会给档案馆带来怎样的隐患？一、存在的问题1.档案数量多,占用空间大。部分已改制企业档案仍属遗留问题,集体和乡镇企业资产产权变动时,档案的处置,存在档案数量大,质量差的现象。企业主管部门档案机构面临人员缺乏、库房紧张的现状,不易承担起接收或寄存档案 相似文献
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企业档案工作处于困境的原因及对策 总被引：4，自引：2，他引：2
随着国有企业在管理体制、经营理念、用工制度及薪资分配多方面深化改革,企业经营管理的效益观念、职工的利益取向和社会价值导向发生了巨大变化,并引发出企业档案机构被撤并、人员大幅度精简、人才流失等一系列问题. 相似文献
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为了加强基层档案干部队伍建设,推进全县档案事业快速发展,笔者对唐河县机关、团体、企业事业单位和其他组织一级机构的档案工作人员的文化程度和专业素质进行了调查。1基本情况1.1档案人员队伍逐年壮大。从下表看出,一级机构的档案工作人员2000年113人,2004年达127人,人数逐年 相似文献
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自《档案法》及《档案法实施办法》颁布实施以来 ,随着对档案工作宣传力度的加大 ,特别是通过前些年档案管理的定级、升级活动和近些年的企业认证工作的开展 ,企业领导的档案意识大大加强 ,档案工作也被大多数人认可 ,同时大多数企业 ,尤其是国有大中型企业档案部门的实力普遍有了较大提高 ,室(馆 )藏丰富 ,人员稳定 ,装备良好。很多企业成立了单独的档案管理机构 ,实行了档案的集中统一管理 ,配备了具有一定档案专业知识的大、中专人才 ,并制定了相应的措施以保证档案的完整。但其优势却有强有弱 ,有的企业档案部门发挥了自身的优势 ,开发… 相似文献
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一、正确认识企业档案工作面临的新问题 国企改革的不断深入、政府机构职能转变、国有企业所属管理机构的变化、企业适应市场经济的管理应变和企业发展的不断加速,给企业档案工作带来了一些新的问题,对其提出了更高的要求. 相似文献
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正随着企业的不断发展壮大,分离出企业本部的驻外机构(办事处、子公司等)越来越多,围绕企业驻外机构的资产和各项工作也形成了大量档案资料,与企业本部档案工作相比,驻外机构档案工作存在档案意识淡薄、管理不规范、制度空白多的突出问题,亟待解决。1企业驻外机构档案管理现状 相似文献
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正企业档案工作之所以能不断发展进步,与档案的收集整理是密不可分的,档案收集整理是档案部门获得和积累档案的一种手段,是档案工作的起点,也是整个档案工作流程中最重要的一个环节,可以说没有档案的收集,档案工作的其他环节都将成为无源之水、无本之木。笔者仅就档案收集工作中的存在问题作出简要的分析,并尝试提出解决办法。一、企业档案收集工作存在的问题(一)企业档案管理人员流动性高。现阶段,因为公司重组、企业改制,部分单位对机构进行调整,企业档 相似文献