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由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》蓝皮书显示:2011届大学毕业生为608.2万人,有近57万人处于失业状态,2012年我国普通高校毕业生规模达到680万人。再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的毕业生数量之大可想而知。由此说明,高校毕业生就业形势依然成为社会的焦点,高校的毕业生就业指导服务工作仍然面临严峻的挑战。大学毕业生能否顺利就业,从学校角度来讲,不仅是对大学生综合能力的检验,更是衡量一个学校办学水平、办学质量、办学效益的具体体现,是社会认同程度的反映,关系学校的前途与命运,特别是作为后起之秀的民办高等教育。 相似文献
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一、对当前高校毕业生就业市场的基本分析近些年,全国高校毕业生数量与日俱增,大学生就业市场从卖方市场进入买方市场,就业形势日趋严峻。教育部近期公布的数据显示,今年全国高校毕业生将达到创纪录的559万人,再加上 相似文献
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临近年末，很多2008年要毕业的学生都开始找工作。又一轮大学生就业高峰来临了。据有关部门统计，全国普通高校应届毕业生达495万之多，比2006年的就业峰值多出82万人。如此看来，就业形势不能说不严峻。作为职业院校的大中专毕业生，其就业情况又将如何呢？在激烈的竞争中,职业院校毕业生如何取胜呢？ 相似文献
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高职院校大学生就业现状分析及能力培养研究 总被引：2，自引：0，他引：2
一、大学生就业现状分析
1．总体就业形势
近些年来总体上毕业生就业形势是比较艰难的。2002有145万名大学生毕业,其中研究生8．8万,本科生63．6万,专科生72．7万。其中专科生增幅最大,2001年为52万人,增幅达39．8％。毕业生供给大幅度增加,而且专科生增幅最大,使供需矛盾和结构矛盾都比较突出。 相似文献
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新形势下做好毕业生就业工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,随着高校扩招,全国大学毕业生人数逐年增加,2000年全国大学毕业生人数107万,到2005年达到了338万,2006年全国大学毕业生人数将超过400万。从这些数字中我们不难发现,大学生就业形势非常严峻。有分析人士指出,高校毕业生增加,而社会新提供的“理想”工作岗位又有限,这是导致大学毕业生就业难的主要原因。但面对新的就业形势、日益严峻的就业压力,作为毕业生的供方—高校应从自身找出解决大学生就业困难的症结,研究新情况,解决新问题,通过多方面的努力,培养大学生的就业力,提高大学毕业生的就业率和就业质量。一、构建完善的就业工作队… 相似文献
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如何成为就业大军中的“香馍馍” 总被引：1，自引：0，他引：1
据统计,2000年至2008年,我国高校毕业生人数由107万急剧上升到559万。仅2006年就有103万大学生还没有就业,再加上2007年毕业大学生495万,按照70%的初次就业率计算,约有180万人无法实现就业。面对日趋严峻的就业形势,在校的大学生究竟应该如何应对? 相似文献
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2003-2005年大学生就业心理个案调查 总被引：2，自引：0，他引：2
我国普通高等学校毕业生人数2003年为201万人,比2002年增加了46%,2004年为280万人,增幅为32%,2005年为338万人,增幅为20.7%,2006年预计将达到413万人,增幅约为22%,枯燥的数据向我们展示了就业形势的日益严峻。为了深入了解大学生就业观念变化,更好地开展就业指导与服务工作,提高毕业生就业率,2003年—2005年我们坚持在毕业生离校前期对我校三届本科毕业生进行了问卷调查。问卷内容由25道单项选择题构成,包括就业趋向、就业区域、求职手段、求职期望值等多个方面。三年的数据统计基本可以说明大学毕业生的真实就业心理。(说明:1.对于回答问卷… 相似文献
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一、大学生就业危机之表现
自从2000年我国实行引导高校毕业生进入人才市场政策以来，高校毕业生就业竞争日趋激烈。大学生供需矛盾加剧，就业形势严峻，已成为社会面临的一大难题。据调查显示，2004年普通高校毕业生总数280万，其中不能及时就业的大学毕业生达80万。2005年全国将有338万普通高校学生毕业，比去年增加58万，增幅达20.71％。2005年春季2月25、26日在北京国际展览中心举行的一次大型招聘会上，9万多应聘者需在1万多个职位前展开激烈竞争。面对激烈的就业竞争，更多的人选择了考研、继续深造，以避开这一就业高峰，或提高自己的就业能力。2005年研究生报考人数达117万余人，比去年增加12．7万，创考研人数历史新高。 相似文献
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大学生就业中的不良心态分析与应对 总被引：2，自引：0，他引：2
2003年是高校大幅度扩召后大学生进入社会的第一个就业高峰年.据悉,今年全国应届毕业生达到212.2万人,比去年增加67万人,增幅达30%.另外,由于就业年限的放宽,还有相当大一部分2002年毕业生尚未落实单位.数量众多的各类毕业生将对大学生就业市场造成巨大的冲击,大学生就业形势十分严峻.为此,笔者深入不同层次、不同类型的高校就大学生择业问题进行调查,发现面对激烈的市场竞争,许多毕业生及家长都能正确认识和分析就业形势,调整心态,转变观念,选择适合自己成长和工作的就业之路,在不同性质、不同规模、不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用.但是,还有一部分毕业生存在不良的就业心态和落后的择业观念,直接影响到就业. 相似文献
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我国高校经过十年的跨越式发展,招生数量呈现井喷式增长。2011年全国就业工作座谈会的数据显示,2010年应届本科毕业生数是本世纪初的6倍,2011年毕业生数是660万人,而"十二五"期间,我国高校应届毕业生年平均规模将达到近700万人,就业形势十分严峻[1]。面对如此激烈的竞争环境,只有加强对大学生的就业指导,努力提升大学生就业力,才是促进大学生就业、实现社会和谐稳定的根本出路。一大学生就业力不足的原因(一)社会人才需求与高校人才培养模式不相匹配 相似文献
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一、当前大学生就业形势分析 自20世纪90年代中期以后,我国每年的高校毕业生约为100万,而从1999年我国高等院校开始扩招后,2003年的第一批毕业生就达到了212万人,2004年有250万人,2005年有275万人,2006年则高达413万之多,2007年有495万人,2008年达到了559万,而到2009年,我国的高校毕业生将达到创记录的611万. 相似文献
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一我国大学生就业总体情况自1998年高校扩招以来,中国高等教育的发展以前所未有的速度扩大,高校的招生规模和招生人数持续上升。据统计,2001年毕业的大学生为115万人,2002年为145万,2003年为212万人,2005年为338万人,2007年为495万人,2008年为660万,2009年为610万人,2010年为630万人,2011年更达到了历史性的660万人,"十二五"时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题变得更加严峻和突出。教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言: 相似文献
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今天从人力资源和社会保障部了解到,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年。高校毕业生就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重。高校毕业生是宝贵的人才资源。面对史上规模最大的毕业生就业压力,人力资源和社会保障部副部长信长星强调,要大力创造就业岗位,积极鼓励大学生创业,通过多种措施促进大学生就业。"通过开展现场招聘或者网络招聘活动,为高校毕业生搭建一个提供就业信息的渠道与平台,为毕业生开展 相似文献
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近年来,我国高校连续扩招,来自教育部的数字显示,“十五”期间,全国普通高校毕业生累计1090万人,年均增幅27％,就业压力前所未有,毕业生就业形势不容乐观。究其原因,有学校的原因,社会的原因,更重要的是大学生个人的可就业性差。 相似文献
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分析高校毕业生当前就业形势,从经济形势对就业产生不利影响、劳动力总量压力和结构性矛盾并存、大学生综合素质与市场需求脱节三个方面全面分析高校毕业生就业面临的困境,从国家层面高度重视就业工作、各级政府制定一系列促进大学生就业创业的政策措施,高校多项举措并进加强大学生综合素质的培养,从三方面提出毕业生就业的种种机遇,有利于毕业生了解就业整体形势,把握机遇,实现高质量就业。 相似文献