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1.
分析了高校图书馆女性馆员现状、沟通在高校图书馆女性馆员管理中的必要性,以及与女性馆员沟通应采取的策略,以期充分发挥高校图书馆女性馆员的积极性和主动性,促进高校图书馆的管理,发挥高校图书馆管理的最佳职能。 相似文献
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文章分析了高校图书馆提出服务品牌战略的意义,对＂学科馆员＂服务推广的经验进行了总结,并在调查分析广东省37所本科高校图书馆学科馆员制度建设情况基础上,对广东省高校图书馆＂学科馆员＂服务实施品牌化战略提出了几点思考。 相似文献
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杜桂平 《内蒙古科技与经济》2012,(22):154-155
阐述了可持续发展的概念和高校图书馆可持续发展的内涵。指出了女性馆员是高校图书馆事业发展的重要生力军,并联系实际对女性馆员的职业现状及造成这一现状的原因作了剖析,指明了女性馆员的职业前景必须走可持续发展之路,才能适应高校图书馆事业的发展。 相似文献
6.
分析了高校图书馆女性馆员职业幸福感降低、缺失的原因,提出了提升图书馆女性馆员职业幸福感的对策和建议,旨在有效激励女性馆员更好地参与工作,使图书馆职能得到有效发挥。 相似文献
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赵晓 《内蒙古科技与经济》2008,(13)
针对如何充分调动高校图书馆女性馆员的积极性,提高图书馆工作质量和服务水平的问题,分析了影响高校图书馆女性馆员发展的社会因素和自身因素,有针对性地提出了解决问题的对策. 相似文献
8.
《内蒙古科技与经济》2017,(8)
以河南理工大学为例,从高校图书馆女性馆员的性别特征出发,指出女性馆员在从事图书馆工作时存在的问题,并根据河南理工大学图书馆制定的《河南理工大学青年馆员职业发展规划书》对女性馆员存在的工作障碍逐一进行分析,并呼吁高校图书馆管理者引入性别视角,对不同年龄结构、知识层次、学科专业的女性馆员采用不同的激励机制,以期提升女性馆员的业务素质。 相似文献
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作为高校图书馆事业发展中坚力量的女性馆员来说,提高她们的信息素质,挖掘她们的潜力是关系到图书馆事业发展的兴衰。本文以长江师范学院图书馆为例,结合本校实际分析了高校图书馆女性馆员信息素质的现状以及提高她们信息素质的重要性,并就此提出了提高女性馆员信息素质的具体措施和途径。 相似文献
10.
试论高校图书馆女性馆员的困境与出路 总被引：1，自引：0，他引：1
毛晓菲 《内蒙古科技与经济》2010,(23):133-134
文章认为,高校图书馆女性馆员的知识需要、理想追求、人格塑造、信念确立与其他馆员有较大差别;分析了高校图书馆女性馆员目前的困境、原因以及如何走出困境,提出了寻求发展与进步的内容和措施。 相似文献
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分析女性馆员的绝对优势在高校图书馆工作中的重要作用,指出女性馆员的局限性和开发女性馆员潜力的措施. 相似文献
12.
谢咏芬 《内蒙古科技与经济》2011,(14):126-128
高校图书馆女性馆员知识结构迫切需要得到进一步调整。女性馆员缺乏提升知识结构的动力,这与我国传统性别意识定位和传媒宣传的刻板形象的影响有关,同时也与国内图书馆员社会地位低有关。女性馆员知识结构调整具体对策在于女性馆员以科研提升自我认同感,优化自身知识结构,同时离不开图书馆内部进行轮岗、高校决策层以新思路管理和发展图书馆。 相似文献
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李媛媛 《内蒙古科技与经济》2011,(11):125-126
在分析＂80后＂群体特点的基础上,以人员结构的视角,揭示高校图书馆＂80后＂馆员的生存现状及原因,并从图书馆和馆员个人两方面提出改善现状的措施。 相似文献
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本文分析了＂人本管理＂在高校图书馆管理中的重要性,分别从高校图书馆新时期发展的内在要求、文化氛围、馆员素质及服务读者等方面,阐述了更好地实行＂人本管理＂的几项措施。 相似文献
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利用LIRSEL结构方程对陕西省高校509名馆员进行实证研究,验证了图书馆组织支持感、高水平的领导成员交换关系与馆员工作倦怠负向相关;女性馆员、青年馆员与图书馆领导更容易形成低质量的领导成员交换关系引发工作倦怠;从工作倦怠的视角揭示了图书馆2.0背景下陕西高校图书馆组织内社会交换关系的内涵。据此提出提高图书馆管理层专业技能素养,增强对馆员的工具性支持;为馆员营造支持性创新氛围;根据陕西省实际情况和本馆具体情况,构建积极的高校图书馆员2.0情绪管理体系等具体改善馆员情绪管理的措施。 相似文献
17.
高校图书馆“学科馆员＋用户”知识服务模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述高校图书馆＂学科馆员＋用户＂知识服务模式构建的前提,并对该模式的用户、学科馆员、图书馆智能服务平台、信息服务产品、信息资源库5个构成要素进行分析。 相似文献
18.
女性馆员是高校图书馆事业发展的重要生力军,而女性馆员在进行职业岗位的择选、调整、变化,实现自我价值增值等方面面临多种冲突与困惑。如何保护女性馆员的权益,保障她们拥有与男性平等的发展权、建立社会支持系统和法律制度的保障,是全体高校女性馆员的呼声。 相似文献
19.
充分发挥女性馆员优势是发展高校图书馆事业的关键 总被引：9，自引：0，他引：9
本文分析了女性馆员的优势及在高校图书馆中的地位和作用，认为女性馆员只有采取多种措施克服心理障碍，自身优势才能得到充分发挥。 相似文献
20.
《内蒙古科技与经济》2016,(6)
高校图书馆女性馆员居多,女性馆员在工作、科研、家庭、地位等多方面承受着压力,工作成就明显低于男性图书馆员。因此,需要从地位、观念、教育等多方面改变高校女性馆员的工作现状以提高她们的工作业绩。 相似文献