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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
段中黎 《职业圈》2014,(6):22-22
目前,随着我国经济的发展,工会管理在我国企业发展中的作用日益凸显,但在我国工会管理具体工作当中仍然存在一些较大的问题。以下我们将具体的分析工会管理在企业中的作用,进一步解决问题并提出一些有效的措施改善工会管理工作的现状。  相似文献   

2.
在构建和发展企业文化的过程中,创新工会女工工作发挥着重要的推动作用。工会作为维护员工权益和福利的组织,通过创新工会女工工作,能够促进女性员工的参与和发展,对企业文化的形成和发展产生积极影响。创新工会女工工作是针对女性员工的特殊需求和权益展开的工作形式。它通过建立平等、包容的工作环境,使女性员工能够充分发挥自身的潜力,并在组织中发展和成长。创新工会女工工作也注重引导女性员工形成积极的工作态度和价值观,促进她们对企业文化的理解和认同。通过加强员工之间的合作和团队精神,进一步推动了企业文化的发展。文章将探讨创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性。  相似文献   

3.
工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、维护本企业职工群众的合法权益.文章拟就工会小组民主管理为研究对象,探索工会小组的民主管理及其作用,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,共渡金融危机难关.  相似文献   

4.
在社会主义市场经济条件下,煤炭企业的联营兼并重组和跨越发展,促进了企业经济效益的提高。煤炭企业工会经济实力不断增强,企业工会的社团地位进一步提升。工会经审作为煤炭企业工会经济运行保驾护航的忠实使者和工会资产保值增值的经济卫士,在新形势下如何做好煤炭企业工会经审工作,推动企业工会健康发展,作一探索和思考。  相似文献   

5.
卜海英 《职业圈》2013,(24):100-100
作为油田企业工会。要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥油田企业工会的职能。积极渗透到油田企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强油田企业的凝聚力,提高油田企业的竞争实力,促进油田企业和员工的“双赢”协调发展。一、正确认识当前企业工会存在的问题第一,认识发展不全面。发展是油田企业的工作主题,但有少数干部和员工对油田企业发展和工会工作的关系认识模糊,片面地认为油田企业发展就是生产和经营,工会与油田企业发展关系不大,因此可有可无。这种认识实质上只看到发展的表面,忽视了发展的整体和内涵。  相似文献   

6.
人无信不立,国无信不兴。新时期国有企业如何做好工会工作?笔者建议,新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件,广泛开展工会创新教育工作,要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源,要让一批批新时代国有企业的员工深入实践,在生产经营中建功立业。因此,国有企业在思考工会发展远景规划中,应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴,在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式,通过引领性竞赛活动,全力推进企业工会高水平创新,促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智,让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。  相似文献   

7.
庞华 《职业圈》2013,(5):99-99
企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。  相似文献   

8.
潘洋 《职业圈》2012,(30):27-27
工会法规定了工会的职责包括:组织和教育职工依法行使民主权利。维护职工合法权益,促进职工完成各项工作任务,组织职工参加单位的民主管理和监督。提高职工的思想政治素质和文化技术水平等。油田是我国的重要资源。油田企业是国家的重点企业,而工会在国家企业的建设和发展过程中,发挥着重要的促进作用。  相似文献   

9.
冯艳 《职业圈》2013,(8):155-155
工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提  相似文献   

10.
麻欣晖 《职业圈》2012,(26):37-37
2009年,中华全国总工会印发了《工会财务会计管理规范》,要求各级工会组织把开展工会财务会计管理规范化建设作为当今工会财务工作的重要任务抓实抓好,同时提出了要在三年内全国实现工会财务会计规范化目标。黑龙江省总工会为贯彻全总财会规范化工作部署。下发了《黑龙江省工会财务会计管理规范化考核办法(试行)》o对照管理规范和考核标准,加强工会财务管理,积极推进规范化建设,对于推动工会组织自身工作健康发展,促进企业经济效益稳步提升,充分发挥工会组织的职能作用具有十分重要的意义。  相似文献   

11.
温赣辉 《职业圈》2013,(15):21-23
近年来,中国大唐集团公司持续推广“工作项目化、项目精品化”的新思路。2012年全面推出管理提升活动,均对大唐企业提出了“项目出精品”的新要求。项目化管理是从工程建设项目管理的逐步深入中发展起来,将公司各项活动当作项目对待,运用项目管理的模式进行管理。此理念移植至工会工作,即把工会任务按项目管理的模式实施。工会项目与工程建设项目之间既有共同点。也存在差异性。如何让项目化管理在发电企业工会工作中发挥其优越性,如何借鉴工程建设项目管理经验促进企业工会任务完成得更加完美。收益更大,本文以湘潭发电工会的“送健康工程”为案例进行一些有益探索和分析。  相似文献   

12.
"加强基层工会建设,重视基层,努力增强基层工会的活力".这是中国工会在十四大结合新形式,对于各级基层工会提出的严肃任务,目的是增强基层工会的活力."在全党开展深入学习实践科学发展现活动",是党的十七大做出的重大战略决策,是推动企业又好又快发展,促进和谐稳定的迫切需要.企业工会组织作为党联系广大职工的桥梁和纽带,必须以科学发展观为统领,创新工作思路明确责任,充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,维护职工合法权利,以企业和谐促进社会和谐,以企业稳定促进社会稳定.  相似文献   

13.
随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战.因而,面对企业发展中的困难,企业工会必须要进行职能创新,实现工会工作和企业文化建设的有机结合,达到促进企业发展的最佳效果.  相似文献   

14.
企业发展是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会,坚持以发展为第一要务。充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中。最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力。提高企业的竞争实力。促进企业和职工的协调发展。  相似文献   

15.
李丽娜 《职业圈》2012,(9):77-78
企业资金管理是企业经济管理的重要组成部分。加强企业资金管理,推进以资金管理为核心的财务管理工作是促进企业改善经营管理,提高企业经济效益的主要手段,是确保企业长远稳健发展最有力的王牌。  相似文献   

16.
孙宝林 《职业圈》2011,(11):34-34
企业发展是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会,坚持以发展为第一要务。充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中。最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力。提高企业的竞争实力。促进企业和职工的协调发展。  相似文献   

17.
谢玉生 《职业圈》2011,(35):99-99,115
工会各项工作是以服务于发展大局、推进企业和谐发展为出发点和落脚点,而女工工作则在工会各项工作中始终是不可或缺、举足轻重的。因此必须采取多种形式、多种渠道,从多个角度入手。极大限度的激发女工投身企业发展的积极性和自觉性。使她们增强责任感,立足本职,在提升综合素质、实现自我价值的同时。促进企业快速、和谐发展。  相似文献   

18.
靳意 《职业圈》2012,(26):30-31
民主管理是一种现代的管理制度和管理方式。主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此。企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责,落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作。  相似文献   

19.
魏连金 《职业圈》2013,(36):46-46
在企业管理中企业党群组织是其中的基本构成部分,其主要职责就在党和职工群众之间建立联系,企业党群组织使党群关系的基层组织,与企业当中的工会、党委、共青团等组织一样都会对企业管理起到积极的作用。企业要想实现稳定发展、科学发展、保障自身经营管理各项事宜取得效率,做好企业党群工作十分重要。  相似文献   

20.
谭勇  李冰 《职业圈》2013,(36):119-119
国有企业工会在新时期的工作方向,是如何紧紧围绕上级工会和企业党委、行政确定的中心工作目标任务,充分发挥工会组织联系职工群众的纽带和桥梁作用,增强工会工作责任感和使命感,突出重点,创新特色,在创建“职工之家”上下功夫,促进企业又好又快发展。笔者在重庆能源集团松藻煤矿工会调研中发现,该矿工会在创建“职工之家”的做法值得推广。  相似文献   

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