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相似文献
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1.
高校图书馆实行人性化管理是图书馆界服务的方向,是图书馆员人生价值的实现.高校图书馆只有对员工和读者实行人性化管理才能提高其工作的主动性和积极性,才能真正体现"读者第一,服务至上"的宗旨,才能健康、和谐和长久的发展.  相似文献   

2.
高校图书馆应基于读者的角度去考虑,一切都本着人性化服务的目的,为广大读者提供一种富有人情味的服务方式。本文即从高校图书馆实行人性化服务的必要性入手,分析了高校图书馆人性化服务的提升策略。  相似文献   

3.
高校图书馆电子阅览室的人本管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校图书馆电子阅览室读者服务工作中强调以人为本,实行人本管理,才能推进电子阅览室利用工作的发展,进而推动高校图书馆工作的全面发展。高校图书馆电子阅览室如何实行人性化管理,如何围绕“以人为本”来开展读者服务工作,文章从环境设计、管理系统、电子资源及对工作人员的要求等几方面进行了探讨。  相似文献   

4.
人性化服务是图书馆以人为本服务理念的具体体现.高校图书馆在读者服务工作中真正做到人性化服务,实现人本管理,首先要在馆舍的内外部建设上体现出人性化,其次要充分利用网络资源,满足读者需求,再就是通过馆员素质的提高来实现人性化服务.  相似文献   

5.
高校图书馆人性化管理探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
人性化管理是现代管理的新理念,高校图书馆进行人性化管理是时代发展的需要,是图书馆自身发展的需要,是实现“读者第一“管理理念的基本前提。高校图书馆实行人性化管理应从馆员管理和服务管理两个方面采取措施,这样,才能有效提高管理效率,实现图书馆预期的管理目标。  相似文献   

6.
浅谈高校图书馆电子阅览室的人性化管理与服务   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述高校图书馆人性化服务的内涵,并从高等院校电子阅览室的实际出发,指出高校电子阅览室的服务工作必须以人为本,实行人本管理,与读者建立一种平等和谐的关系,才能达到管理与服务的最佳效果。电子阅览室人性化管理与服务应从人员素质、馆舍环境、电子资源等方面来建设。  相似文献   

7.
科学发展观的核心是以人为本,在科学发展现指导下的高校图书馆的服务与管理必须实行人性化.高校图书馆管理的人性化是服务人性化的基础与前提,服务的人性化使高校图书馆能够充分发挥其服务职能,更好地为高校教学与科研服务  相似文献   

8.
关于图书馆对读者进行人性化服务的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文就高校图书馆在对读者服务中存在的服务理念相对落后、制度存在缺陷、对读者的尊重不够等问题,提出在对读者服务中应尊重读者、平等对待读者熏牢固树立全新的图书馆人性化服务理念以及人性化服务的具体途径。  相似文献   

9.
网络环境下高校图书馆的人性化读者服务是图书馆服务工作的发展趋势,也是其追求的最高境界.它提倡"以人为本"的读者服务理念,并要求通过各种途径,采取不同方式以不断提升高校图书馆读者服务工作.  相似文献   

10.
浅论高校图书馆人性化管理与服务   总被引:3,自引:0,他引:3  
人性化管理与服务是一种新的管理思想和服务理念。高校图书馆实行人性化管理与服务势在必行。本文就高校图书馆人性化管理与服务的迫切性及必要性进行了探讨。  相似文献   

11.
高校图书馆正步入全新的服务读者新时代.强化图书馆的人性化服务理念,提高人性化服务水平,已成为全面提高高等教育质量的必然要求和重要保证.高校图书馆人性化服务要从阅读环境、服务设施、服务内容、服务方式、管理制度的跟进与馆员素质的提升几方面加以落实.  相似文献   

12.
在新环境下如何构建人性化的和谐图书馆环境,是高校图书馆的新课题之一。图书馆舒适的自然环境建设及其和谐的人文环境建设,给读者创造一个充满人情味的环境。让读者随时随地在图书馆的方方面面感受到人性化的服务,是创造和谐高校图书馆的不懈追求。  相似文献   

13.
新技术发展的今天,高校图书馆读者服务中,人文关怀显得更为重要。文章就当前读者服务中人文关怀的现状,从提高馆员素质、文献资源建设应满足读者需求、注重细节服务等方面提出建议,使高校图书馆读者服务更为人性化。  相似文献   

14.
以人为本实行人性化管理,是高校图书馆改革与发展的重要任务之一。本文从读者和馆员两个方面阐述了图书馆实施人性化管理的必要性。  相似文献   

15.
网络环境下高校图书馆读者服务新理念   总被引:2,自引:0,他引:2  
网络环境下,高校图书馆的服务工作呈现出新的特点,针对这些新的特点高校图书馆如何改进读者服务工作是一项新的课题。高校图书馆读者服务工作要体现人性化管理,提供个性化服务,充分发挥网络资源优势,为广大读者提供方便快捷的服务。  相似文献   

16.
试论高校图书馆的人本管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校图书馆实行人本管理包括两个方面:一是图书馆服务要以读者为本,这需要树立"读者第一"的服务理念,营造"以读者为中心"的服务体系,为读者提供人性化的环境和设施;二是图书馆管理要以馆员为本,这需要树立"以人为中心"的管理理念,建立"以人为中心"的人力资源管理机制,强化人力资源开发机制。  相似文献   

17.
石百千 《怀化学院学报》2006,25(12):190-192
高校图书馆工作人员价值的实现,要靠主观和客观两方面的条件。主观上是,图书馆工作人员应树立正确的价值观念,培养良好的职业道德,实行信念服务、资源服务、阵地服务、自我服务等创新手段。在客观条件上,应优化人文环境、实行人力资源的最佳配置、完善考核机制、实现人性化关怀。  相似文献   

18.
高校图书馆的服务工作应坚持科学发展观"以人为本"的核心思想,树立"以人为本"的服务理念,在服务的人性化和服务的个性化上下功夫,不断创新服务形式,增加服务内容,充分发挥高校图书馆的职能作用,更好地为学校广大师生读者服务,走可持续发展的道路。  相似文献   

19.
践行“科学发展观”,图书馆要树立“以人为本”的服务理念,把对读者人性化服务落到实处,创新读者服务工作,构建高校和谐图书馆。  相似文献   

20.
浅议高校图书馆的时间管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校图书馆流通部门普遍实行的坐班工作制 ,在许多方面不适应读者借阅图书时间上的规律性 ,应仔细研究高校读者借阅规律 ,实行弹性时间工作制 ,满足读者借阅需要。  相似文献   

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