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随着近年来我国高等教育的快速发展,大学毕业生档案管理工作也进入了新的时期.大学录取比例逐年升高带来的学生人数增多,大学自身发展带来的学科专业增加,以及日益复杂的毕业生就业情况,都改变了大学毕业生档案管理工作新的外部环境,同时,也给大学毕业生档案管理工作带来了新的挑战,暴露了毕业生档案管理工作中的一些问题.其主要体现在:高校毕业生留存档案管理中面临的问题,以及高校毕业生档案转递过程中表现的问题. 相似文献
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互联网作为信息时代的产物以及主要的工作工具,正在深刻地改变和影响着人们的正常生产生活和工作学习方式,与传统社会各种形态结合形成的互联网+已经成为一种新业态.互联网+背景之下,为高校毕业生档案管理工作提出了全新要求,并且带来了全新的工具.高校毕业生档案管理工作开展过程中,通过融入信息化技术,是推动毕业生档案管理工作网络化智能化的需求.借助互联网技术能够大大提升毕业生档案管理工作效率和工作质量.本文结合实际工作经验,在对互联网+概念深入探讨的基础上,分析了高校毕业生档案管理工作的问题,并论述了互联网+背景下高校毕业生档案现代化管理的工作策略. 相似文献
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高校学生档案客观地记载了大学生在校期间学习、生活以及参加各种社会实践活动的各种信息,是大学生综合素质的集中体现,可以成为大学生踏入社会以后应聘、晋级等所必需的重要凭证,其管理水平如何将直接影响到高校毕业生和社会间供需关系的协调发展。因此,笔者认为,我们必须切实加强高校毕业生档案管理工作,着力解决高校毕业生档案管理工作中存在的主要问题,努力为高校毕业生的就业夯实基础。 相似文献
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毕业生档案对于高校毕业生而言,具有十分重要的作用。文章基于多年的高校毕业生档案管理工作实践,对高校毕业生档案传递和查询工作中所存在的问题及完善提出相应对策。 相似文献
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高校大学生是我国重要的人才后备资源，针对其开展管理本身就是一项重要的工作内容，而在众多的高校学生管理工作当中，毕业生档案管理是非常重要的部分，也是诸多工作的重要基础。其中，高校毕业生档案资料记录着学生成长过程中思想道德、政治觉悟、学习能力、专业水平等方面的原始记录资料，其对于学生未来的就业、创业等方面具有不可代替的重要作用和价值。伴随着时间的推移，传统的高校毕业生档案管理工作模式已经显现滞后性，难以满足当代高校毕业生相关要求和需求，在这种情况下，采取信息化管理方式和对策，提升高校毕业生档案管理工作效率和质量，对于高校大学生的学习、专业发展、就业和创业等多方面都具有重要现实意义和价值。因此，本文针对高校毕业生档案信息化管理的优化策略展开系统研究和分析，主要目标在于促进高校毕业生档案管理水平的提升。 相似文献
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高校学生档案是记录学生个人综合素质和整体能力的文字资料,在档案管理中,整合利用各种档案信息,对毕业生的就业工作具有积极的促进作用。本文针对目前高校学生档案管理存在的问题,从多形式、持续性培养学生档案意识入手,在管理学生过程中,完善高校学生档案管理,发挥企业和高校学生双向选择过程中的有档可依。同时,在就业延伸服务工作中,多渠道拓宽建档范畴,多方位挖掘就业渠道,有效搭建用人单位和毕业生的沟通桥梁,真正提升高校毕业生就业质量。 相似文献
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在高等教育从"精英化"向"大众化"转变的情况下,高校毕业生数量迅速增加,就业形势十分严峻。毕业生档案作为用人单位在考察、录用毕业生过程中的重要依据,在大学生就业过程中具有不可替代的作用。本文在分析后大众化阶段高校毕业生档案管理的必要性和存在的主要问题基础上,提出了加强高校毕业生档案管理建设的对策,以便为高校毕业生就业提供服务与保障。 相似文献
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正就业档案是高校档案的重要组成部分,加强高校就业档案管理,对促进毕业生就业服务工作具有十分重要的作用。本文通过对当前民族院校就业档案管理现状的分析,有针对性提出相应的对策和建议。一、增强对就业档案管理工作的认识,完善就业档案管理制度民族院校领导及相关部门把就业工作的重点往往放在了如何提高毕业生就业核心竞争力及毕业生就业 相似文献
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互联网作为信息时代的工具和载体,正深刻地改变着人们的生活、工作和学习方式,它与传统社会各种形态的结合所形成的“互联网+”已经成为一种新的社会业态,同样为高校毕业生档案管理带来了全新的有效工具。文章分析了目前高校毕业生档案管理存在的管理技术与制度相对落后、管理人员素质参差不齐、鉴定资料不够健全的问题,论证了将“互联网+”引入毕业生档案管理的合理性,提出了改进档案管理具体工作、完善档案管理机制的有效途径。 相似文献
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<正>随着我国计划生育工作的有效开展,对计划生育档案管理工作也提出了更高、更严的要求,不断强化计生档案管理,在新形势下找到适合档案管理工作的思路、方法和途径,是目前首要解决的重要问题。提高计生档案管理水平,有助于计生工作的进行、改善社会经济环境,使其更好、更快速的发展,为我国社会经济可持续化发展作出贡献。一、计生档案管理中普遍存在的问题1.思想认识不到位。在实际工作当中, 相似文献
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毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中不可或缺的部分，通过学生档案管理，将学生在校的全部人事记录由校园转向社会，这是使高校毕业生档案工作提高到管理人才和储备人才要求的高度体现。随着市场经济的建立和完善，高校毕业生就业由统一分配转变成以经济市场为导向、政府调控与学校推荐相协调、毕业生与用人单位双向选择的模式，在增加就业选择的自由度的同时，也加大了学生档案工作的难度。如何有效地做好毕业生档案管理工作，值得档案工作者去探索。 相似文献
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近些年来国家陆续制定了大学生灵活就业的政策,越来越多的高校毕业生和就业单位选择社会档案代理机构作为人事管理的中介,但在档案代理工作中,档案管理不规范、弃档现象严重、代理机构职能相对单一等问题凸显。由此,本文将结合当前我国高校毕业生档案代理服务中存在的问题,从档案代理服务主体入手,提出高校毕业生档案代理服务的创新机制及保障此机制运行的保障措施。 相似文献
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大学生的档案是企业快速了解大学生基本情况的材料,里面包含了大学生的升学信息、考试信息、修学信息以及在学校活动中的表现和获奖情况等,是大学生综合信息的表现,因此高校档案管理工作对大学生的就业有重大的影响。大学的档案管理工作随着双向择业和自主选择制度的确立和完善,其单一性和固定化的模式与现代企业用人的标准存在着诸多矛盾,造成了高校档案管理工作与社会的脱节。而高校对人才的培养能力反映在社会上,就是高校毕业生的素质和就业率,以及企业对本校毕业生的认可度,所以,高校应该加强大学生的档案管理工作,以发挥其在大学生就业中的作用。 相似文献
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2002年，国家教育部出台了有关毕业生档案可申请留校无偿保管两年的新政策，以缓解高校扩招后的毕业生就业压力。两年时间过去了，毕业生档案的管理问题也就理所当然的摆在了高校档案工作的面前。现就高校毕业生档案管理存在的问题作如下探讨。 相似文献
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伴随着计划生育工作的发展,对计划生育档案管理提出了更高的要求,但目前计划生育档案管理还存在着档案意识不强,档案利用率不高,档案管理制度不健全,档案收集效率较低等问题,急待采取有效措施加以改进.笔者从计划生育档案管理存在的问题及对策角度,谈一谈自己的看法. 相似文献