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1.
经济全球化使工会面对的劳动关系日趋复杂。作为劳动者代表的工会,不仅要维护职工的经济权益,也要维护职工的精神需求权益。企业文化所强调的人是一切管理的出发和归属的人文特征,决定了工会与企业文化的联系,工会组织参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。工会作为企业各项活动的重要组织之一,其得天独厚的群众基础条件,决定了其在企业文化建设中具有举足轻重的作用。 相似文献
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工会“维权”是一个完整的体系，既包括政治权利，也包括经济权利，还包括精神文化方面的权益。当今，知识经济迅速发展，市场的竞争已是知识的竞争，科技的竞争，人才的竞争。面对这样一个新时期，工会“维权”仅仅局限于维护职工的经济、政治权利已远远不够，要向职工精神文化权益延伸。要突出维护职工的精神文化权益促进对经济、政治权利的维护。职工精神文化素质是决定生产力发展进程的重要因素，是增强民族自信心的重要基础，是提高市场竞争能力的重要条件。工会“维权”不仅要确保职工的主人翁地位和民主权利，更要提高职工的科技文化… 相似文献
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近年来,浙江省总工会将送文化行动作为工会服务职工,维护职工精神文化权益的重要举措,作为工会宣教工作的品牌来打造。目前,我们已经初步建立了纵向从省覆盖到乡镇（街道）多级,横向贯穿机关、企事业以及广大民营企业多种类型单位,内涵丰富形式多样的全方位多层次送文化格局,得到了党政、社会、企业、职工普遍的支持和肯定。 相似文献
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为让每一个员工的思维更加活跃。进一步发挥工会"大学校"作用,更好地满足广大职工的精神文化需求,维护职工文化权益,推动职工文化阵地建设和职工文化活动的深入开展,河北省总工会近日下发了《关于进一步加强职工文化阵地建设丰富职工精神文化生活的实施意见》(以下简称《意见》)。努力营造富有激励氛围的环境, 相似文献
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职工文化是企业基层先进职工在长期的成功实践中形成的被企业全体职工广泛认可和共同维护的价值理念、行为规范及精神风貌,是企业文化建设中的重要组成部分。当前我们在建设和完善企业文化的过程中必须重视职工文化的建设,通过工会的协调和组织,让职工文化在企业文化的大范畴中发挥更大的作用。 相似文献
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高云飞 《湖南师范大学社会科学学报》2015,(2):101-107
企业众多社会责任中的最基本、最首要的责任是对劳动者权益的维护,工会作为职工权益的代表,其根本职责就是努力推动企业履行社会责任。企业改制的本质是产权改革,从产权视角出发,企业社会责任的核心内容是维护职工的产权权益。针对工会在企业改制过程中,在推动企业履行维护改制企业职工的产权权益这一核心社会责任时存在的局限进行分析,并提出相应的对策。 相似文献
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企业职工文化有接触广泛、吸引力强、辐射面广、影响直接等多种特点,是工会工作在企业职工中的具体表现。工会是党组织联系职工群众的纽带桥梁,培养健康向上的企业文化,是工会组织的日常工作和重要任务。企业文化是一种氛围,是企业职工相互之间的传承、维持和相互影响的文化营造,它需要人为的组织提倡和疏导。工会正是通过广泛的、多样化的、职工群众自觉参与的、内涵丰富的宣教活动,并以此为切入点,实现维护企业职工的精神文化权益,加强企业职工文化建设。 相似文献
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张红霞 《通化师范学院学报》2011,32(10):106-107
1高校工会对高校图书馆员实施心理援助意义重大
坚持以职工为本,全面维护职工各项权益,是高校工会基本职责.在维权工作上,既要重视经济利益和民主权益维护,也要重视精神文化利益和心理关怀的实现．高校图书馆员在繁重单调工作之余,因缺少交流及文娱生活,除最基本休息外,精神文化心理等需求得不到满足,其精神压力不断增大,有的还可导致心理疾病．工会应主动维护馆员精神文化权益,构建馆员心理关怀机制,建立和谐高校、和谐工会、和谐高校图书馆意义重大． 相似文献
10.
工会十三大确定的今后五年工会工作指导方针中,突出了工会的维护职能。贯彻这一方针,必须突出依法维权,明确维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一,既维护职工的经济利益,又维护职工的政治权利和精神文化利益。改革开放对年来,随着职工物质生活的改善,职工的精神文化需求进一步提高,职工精神文化利益维护的重要性日趋凸显出来。认真维护职工应享有的各种精神文化权益,对于我们进一步履行维护职能,促进社会主义精神文明建设,做好新形势下工会工作具有重要的现实意义。我国规处在社会主义初级阶段,物质还不丰富,维护… 相似文献
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张树俊 《邢台职业技术学院学报》2010,27(2):78-80
现代企业的竞争实质上就是一种文化的竞争,因此要增强企业的竞争力,关键就在于加强企业文化建设,努力提升企业文化水平。企业文化建设的重点是解决人的价值理念、行为准则和提高人的素质问题,因而企业文化建设要扣住以人为本这一核心要求。同时,要增强企业文化的吸引力,发挥企业文化的功能,还必须保持与时俱进的精神,不断推进企业文化的变革与创新。 相似文献
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肖海鹰 《江西教育学院学报》2014,(5):58-62
中华传统文化一直被视为阻碍中国现代化的主要因素,但最近几十年的历史促使国人重新认识自己的传统文化。事实表明,中华传统文化不但在历史上为中华民族的辉煌历史立下汗马功劳,也为当前的现代化建设提供了精神动力、判断是非曲直的标准以及安定有序的社会环境。更为重要的是,中华传统文化能够和马克思主义理论相契合,不断自我完善和更新,为社会主义现代化建设提供新的动力。因此,中华民族的伟大复兴要从传统文化中汲取营养。 相似文献
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熊富标 《广东广播电视大学学报》2010,19(4):84-89
企业文化建设的绩效体现在三重维度：经济维度、文化维度和社会维度。企业通过建立雇主与雇员的信任,促进双方在多次博弈中选择最优的文化策略,从而提高内部的经济绩效,同时,企业文化建设通过消除交易过程的不确定性因素,来提高外部的经济绩效。企业通过塑造具有一致性、独特性、强度和适应性特质的文化来实现其文化绩效。企业文化建设的社会绩效则通过对社会价值的内化和引导等来实现。企业文化建设不仅要强调经济维度的绩效,更要重视其文化绩效和社会绩效。 相似文献
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邱磊 《唐山师范学院学报》2012,34(3):116-118
企业文化随着企业而产生、发展,但企业文化并不是单一地依附于企业,企业文化一经形成会对企业的发展产生巨大的反作用。基于行动的企业文化整合,针对企业文化整合中易出现的问题提出对策和建议。 相似文献
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和谐语境中的农村文化建设探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
农村文化在和谐农村建设中具有其他社会要素无法取代的作用。在农村文化建设中,要立足于现实,促进文化与经济互动,城乡文化互动,以农村独特的乡土文化为内核,以先进文化为导向,构建现代农民需要的新型农村和谐文化。 相似文献
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党的十七大再次强调要扩大社会主义民主,更好地保障人民权益和社会公平正义。怎样建设社会主义的政治文明？怎样使公民政治参与有序扩大？成为摆在社会科学工作者面前的重要课题。本文仅从我国传统政治文化对当代公民政治生活的影响;公民文化的内涵和我国社会主义公民文化的特点;我国公民文化培育三个方面对此问题进行探讨。 相似文献
17.
曾三军 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2012,(2):89-91
在企业竞争激烈的今天,有效的企业文化是实现企业可持续发展与强大竞争力的关键。企业要积极思考并实施有效的企业文化建设措施,主要有:内生企业文化措施,创新企业文化措施及系统企业文化措施。 相似文献
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校园文化与企业文化同属于社会文化的一部分,它们之间的关系问题已经越来越广泛地受到人们的重视。校园文化与企业文化在不少方面存在着联系和相似点,但校园文化在很多方面又明显区别于企业文化。文章通过分析二者的关系,提出了借鉴企业文化,建设电大校园文化的思路。 相似文献
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企业文化从某种意义上说,可以视为一种企业宗教,它具有引导、规范企业行为,净化企业及其员工灵魂的作用,企业管理当局在建设企业文化过程中,可以借鉴宗教的形成规律,以加速企业文化的培育和形成。 相似文献
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李伟 《邢台职业技术学院学报》2012,29(4):93-95
民族传统文化的传承和保护离不开少数民族女性的参与,在探讨和研究新疆民族文化的传承和保护时,我们不仅不应该忽视而且要将妇女权益的保障作为促使更多的妇女加入到当代新疆民族文化传承和保护行列中的一个契机。本文在探讨新疆传统民族文化传承和保护模式的基础上,进一步分析了民族文化和少数民族妇女之间所存在的密切关系,从而在理论上提出以二者同为保护客体的理论模式,促成新疆民族文化真正的传承和保护。 相似文献