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随着我国的计划经济体制的不断转变,传统的经济体制已经在逐步的瓦解直到现在慢慢的消亡,企业在市场竞争的体制下,已经慢慢的由传统的政府调控的经营模式变化为现在的以市场为主导的企业运营模式。自由的市场竞争已经成为了中国经济发展的一个背景所在。随着当今社会的信息技术不断的发展。世界又一次发生了重大的变革。现代化的市场竞争模式在信息化以及知识经济的背景下正在不断的出现新的滨化。 相似文献
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在市场经济不断发展的形势下,市场竞争日趋激烈,建筑企业面临着机遇与挑战并存的新的发展形势。要想在这样的背景下得到良好的发展,建筑企业不仅需要不断引进先进技术和设备,提升自身的核心竞争力,而且还需要拥有—个坚强有力的基层党组织,对企业的改革、生产、 相似文献
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在现在的市场竞争环境中,竞争日趋激烈导致了企业在很多的情况下可能由于企业的内部原因或者是企业的外部环境因素而出现较大的亏损或者是不能及时的偿还到期的债务从而使得企业的内部财务达到了一定的危险的地步。在国际上,企业的破产是市场竞争中的一个很普遍的现象,近年来,全球的企业出现了大量的破产,破产量多,破坏的范围广。甚至很多的大公司在市场竞争汇总也不幸走到了破产的道路上。我国的服务业在上世纪的八十年代之前没有能够随着经济的发展取得正常的发展, 相似文献
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市场竞争实际上是人才的竞争。一个成功的企业背后。必定有一群卓越的人才做支柱。这是现代企业在新的形势下，经过长期实践摸索得出的成功经验。毋庸置疑，现在企业中人力资源丰富，人才资源相对匮乏，已经影响到企业的持续、健康发展。面对现状，培养“又红又专”的员工队伍。是现代企业亟待解决的问题。 相似文献
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随着社会经济的快速发展,当下市场竞争也变得日益激烈,这也使得企业在运营过程中会面临各种各样的风险。在这一背景下,企业加强风险管控也是时代发展的必然结果,这要求企业要重点分析自身的管理情况,利用科学合理的改善措施实现自身的管理目标,为实现可持续发展奠定坚实的基础。在新时期的背景下,企业应不断提升自身的综合实力,在实际工作中,重点分析各项因素,了解外部环境,及时地调整自身的工作模式。另外,在企业的发展过程中,风险管控发挥着十分重要的作用,管理人员也要明确这一问题,重点提升自身技能,在工作过程中也不能仅仅追求经济效益,要关注风险管控环节,促使在企业内部形成良好的工作氛围。 相似文献
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绩效考核是现代企业管理的重要组成部分。无论是薪酬分配、培训开展。还是员工晋升都需要良好的绩效考核来提供基础的数据资料．可以说没有绩效考核基础性作用的有效发挥。就没有企业管理水平的有效提升。绩效考核的重要性由此可见一斑。在市场竞争不断加剧的背景下。越来越多的企业希望通过绩效考核的有效开展来提升企业的核心竞争力,从而能够通过员工绩效的大幅提升来促进企业的不断发展。 相似文献
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随着全球经济的不断发展,市场竞争环境也不断的发生变化。企业要想在激励的竞争中获得不败地位,那么就应该有人力资源上的优势,让企业的员工能够适应快速的发展环境,不断的学习进步,适应现代管理需要。本文根据当前企业人力资源管理模式,分析了现阶段人力资源培训中存在的问题,并在这些问题的基础上提出了关于人力资源培训的新思路。 相似文献
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跨入“十二五”发展轨道，企业发展站在了新起点，进入了新阶段。然而，随着市场竞争不断加剧，企业改革不断深化。特别在遭遇国际金融危机的冲击下，企业如何应对复杂形势，发挥党建优势，把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业效益最大化？这是企业党组织亟需研究解决的问题。结合特钢公司（新钢集团辖属子公司）近年来的管理实践，笔者从以下三个方面谈谈体会。 相似文献
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研究背景及意义
随着世界经济的发展,尤其是买方市场的逐步形成。企业间的商品交易大都是建立在商业信用基础上。以赊销方式实现的。如在发达国家。每年有80％以上的交易采用赊销方式。企业间的商业信用在扩大销售、拓展市场、强化企业市场竞争地位,进而实现规模经营等方面有着其他任何结算方式都无法比拟的优势。然而,随着商业信用的不断发展,企业间由于赊销而产生的应收账款问题也日益严峻。 相似文献
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研究背景及意义
随着世界经济的发展,尤其是买方市场的逐步形成。企业间的商品交易大都是建立在商业信用基础上。以赊销方式实现的。如在发达国家。每年有80％以上的交易采用赊销方式。企业间的商业信用在扩大销售、拓展市场、强化企业市场竞争地位,进而实现规模经营等方面有着其他任何结算方式都无法比拟的优势。然而,随着商业信用的不断发展,企业间由于赊销而产生的应收账款问题也日益严峻。 相似文献
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随着社会的不断发展和进步,煤矿企业面临着越来越多的挑战和机遇。在这样的背景下,政工师的作用变得愈发重要。政工师是企业思想政治工作的重要组成部分,其职责是负责企业内部的思想教育、文化建设、心理疏导等工作。文章以新形势下煤矿企业政工师如何做好企业思想政治工作为研究对象,通过对煤矿企业思想政治工作的现状及问题进行分析,提出了政工师应采取的措施和方法,以提高企业思想政治工作的效果。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,我过的当前社会已经成为了一个市场经济为主导的社会主义经济体系为支撑的经济运作体系。在当代社会的计算机技术迅速发展的背景之下,我国的企业在面临着激烈的国内外竞争的同时,还面对着时代的发展技术的进步所带来的技术上的压力。这就要求我国的企业必须要进一步提高管理水平和信息化的水准。现在的企业管理理论中,随着ERP技术的不断推进,ERP管理系统已经在国内外的企业得到了广泛的应用。并且为企业的床戏管理思维和先进的管理技术带来了很大的帮助。这就成为了企业发展的一个很好的契机。 相似文献
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在现在越发激烈的市场竞争中,要想跟上时代发展的脚步,石油企业就需要在管理的模式或者经营策略等整体上进行调整,进行改革。在整体的调整改革中,或许多多少少会涉及到一些基层员工的个人利益,例如在岗位的调动上,基层的员工长时间在一个岗位工作,突然要换岗位一定会有想法,以至于改变他们往后的生活。在这个关键的时候,做好基层员工的思想工作是很重要的。只有真的解决了员工的问题,才能稳定的推动企业发展,而不会有太多的后顾之忧。 相似文献
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在现代经济竞争的背景下,企业发展壮大的前提条件,就是必须拥有完善的人才队伍。在企业经营过程中,如果缺乏优质的人才队伍,会导致企业的发展缺乏主心骨和重要后盾力量。而近年来,随着新形势的发展,企业中原有的人才培养模式和经营模式已经不再适应当前企业的发展现状,很多企业都在进行不断的改革和升级。因此,管理者应该重视对企业经营管理中人才队伍建设的改革和升级,正确应对企业经营管理中的人才队伍建设存在的问题以及背后成因,综合分析该如何从多元化的角度来不断优化人才队伍。文章从企业经营管理中人才队伍建设存在的成因出发,帮助管理者提出多元化的优化人才队伍措施,以提高企业的经营管理质量,帮助企业更好地应对激烈的市场竞争。 相似文献
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企业中层管理者是企业经营管理中的中坚力量。他们对上肩负着企业经营管理、计划指标的重担；对下承担着直接进行人力等资源调度、使用和管理的重责，其业绩的优劣直接影响着一个企业经营管理的好坏，甚至企业在市场竞争中的成败。因此培养高素质中层管理者是一个重大问题。 相似文献
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如今“依法治国”是我国现代化社会事业发展的重要方针,只有在一个健全的法律保障下才能有效地发展市场经济。胡锦涛主席曾提出：“只有在法律背景下,我国现代化各项事业才能取得理想的全新的成果。”在经济全球化发展大背景。市场经济体制改革小背景下,不断调整完善法律体系是一个重要的研究课题。本文主要从目前我国市场经济比较普遍的问题出发。分析了经济法的重要作用．并提出了几点完善的策略。 相似文献
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在建设中国特色社会主义道路的推动下,我国各个行业都在迅速发展,导致企业之间的竞争越来越激烈。在这样的大背景下,为促使企业更好地发展,使其始终在市场竞争中保持优势,就需要对促进企业发展的核心力量——人力资源进行高效管理。通过落实人力资源管理,能够对企业内部的优秀人才进行合理分配,使人才发挥出最大的功能价值,为有效提高企业生产效率和经济效益奠定基础。而在人力资源管理中,要想控制成本,就需要将经济学理念应用其中,实现以最小成本获得最大利益。 相似文献
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市场竞争实际上是人才的竞争,一个成功的企业背后,必定有一群卓越的人才做支柱,这是现代企业在新的形势下,经过长期实践摸索得出的成功经验.毋庸置疑,现在企业中人力资源丰富,人才资源相对匮乏,已经影响到企业的持续、健康发展.面对现状,培养"又红又专"的员工队伍,是现代企业亟待解决的问题. 相似文献
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随着社会经济的不断发展和市场环境的日益复杂,财务管理工作为了满足企业的需求,也在不断的进行创新和变革,而柔性财务管理就是在这样一种大的背景下出现的一种新的财务管理范式。柔性财务管理是相对于传统的刚性财务管理而言的,其相对于传统的财务管理范式而言更加灵活, 相似文献