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做好困难职工的帮扶工作既是工会的重要职责,也是工会参与和谐企业建设的重要内容。就企业而言,困难职工是企业生产经营、改革发展中的一部分,怎样解决好困难职工的困难。安排好他们的生活,是构建和谐企业的一个重要环节,企业工会作为困难职工的“娘家”,进行有效的角色定位,实实在在抓好困难职工的帮扶工作是解决好困难职工困难的关键因素。如何充分调动职工的积极性,把力量凝聚到企业的生产经营和发展上来,是国有企业在相当一段时间面临的问题。 相似文献
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企业困难职工是社会经济生活中的一个特殊弱势群体,备受各级组织的关注。随着改革的不断深化,帮助困难职工走出困境,成了一项长期而艰巨的任务,这不仅需要企业的大力帮扶,更需要全社会的共同努力。因此,做好新形势下的扶贫帮困工作,为企业营造和谐稳定的发展环境就显得尤为重要,现就这一问题谈一些粗浅认识。 相似文献
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中央提出的和谐社会理论需要社区和谐、企业和谐、家庭和谐的支撑。企业的“持续、有效、稳健、和谐”发展战略定位更需要稳定和谐的局面保障,而人的心理和谐是活水之源和根本要求。因此。做好企业基层员工的“阳光心态”教育,是促进企业和谐的重要保证。 相似文献
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和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手．一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。 相似文献
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构建社会主义和谐社会是我们党科学总结改革开放和现代化建设经验,把握全局、面向未来做出的重大战略决策。中石化所属各油田独立工矿区居民小区的管理工作者,对于构建油田独立工矿区的社会和谐,推动油区精神文明及道德建设的不断提升,具有责无旁贷的义务和责任。 相似文献
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作为企业单位的社区,它的主要职责是管理服务于离退休职工、工病亡遗属、内退职工和广大职工家属。维护社区稳定。创建安全稳定充满活力的和谐社区。让职工群众共享文化发展成果,共建精神家园。这是新形势下搞好社区文化建设,维护社区和谐稳定的一项重要任务。 相似文献
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作为企业单位的社区,它的主要职责是管理服务于离退休职工、工病亡遗属、内退职工和广大职工家属。维护社区稳定。创建安全稳定充满活力的和谐社区。让职工群众共享文化发展成果,共建精神家园。这是新形势下搞好社区文化建设,维护社区和谐稳定的一项重要任务。 相似文献
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企业工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。应着重围绕加强企业民主管理,维护职工权益,为困难职工办实事,提高企业职工素质四个方面开展工作,为构建和谐劳动关系、推动企业科学发展做出积极努力,保障建筑企业的持续、健康、快速发展。 相似文献
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独立工矿区企业远离城市,具有人员流动性相对较慢,依托城市教育、就业、医疗等社会资源较少,企业办社会的负担重等特点。近年来,由于企业转变发展方式的步伐加快,矿区内一些深层次矛盾和新问题逐渐显现,职工群体性事件时有发生,影响了企业的发展和稳定。 相似文献
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队伍建设是企业做好工作的前提。企业做好队伍建设,需要抓好三个环节、抓实四项工作,为确保企业持续稳定、和谐稳定发展提供动力。 相似文献
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基层队伍建设是企业做好工作的前提。企业做好队伍建设,需要抓实四项工作、抓好三个环节、实现六个方面提升。为企业发展、和谐、稳定发展提供基本保障。 相似文献
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伴随着改革开放不断深入的脚步,近年来。企业的经济效益有了很大程度的提高,同时,职工的工资水平上了几个台阶。但是。由于一些主观和客观原因的存在,目前企业中仍有部分困难职工存在。重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统,也是企业工会帮扶中心的职责所在。企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些困难职工解决或者缓解在生活和工作出现的一些暂时性困难,使困难职工能够安心、顺心工作,从而实现企业和谐,为整个社会和谐做出应有的贡献。 相似文献
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近年来,施工企业紧密结合施工生产实际。大力加强企业领导班子和职员的思想文化建设,努力提高企业的凝聚力与战斗力。充分发挥党组织凝聚人心、促进和谐的重要作用．为创建和谐稳定的企业文化打下了扎实的基础,并取得了良好的成绩。总结分析施工企业文化建设的路程,其强抓领导班子思想文化建设是重点．对此。本文就如何加强领导班子思想文化建设促进企业文化发展展开分析和论述。 相似文献
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企业是社会构成的重要基础和组成部分,是和谐社会系统工程建设的基本载体。企业和谐是社会责任、企业发展和职工利益的有机统一,是企业管理者和广大职工的共同责任。建设和谐企业,要把维护职工权益、促进职工成长成才结合起来,发扬国有企业民主管理的优良传统．做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享,构建和谐稳定、蓬勃向上的文化氛围,助力企业经营生产。 相似文献
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企业社区文化建设是促进企业健康成长的重要内容。对于电力企业来说,社区文化的建设能够为建设和谐电力企业做贡献,在新时期加强电力企业社区精神文明建设和文化服务非常必要。 相似文献
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企业稳定问题及其根源从大庆油田企业职工队伍整体看．主流是健康向上稳定和谐的。但还不同程度存在着不稳定不和谐不健康的因素,主要表现：一是近年来也发生过几起职工家属群体性非理性诉求;二是老社区整治牵涉到少数人利益而发生冲突,影响工程进度。此外。有的企业职工与社会不法分子内外勾结。盗窃原油、电缆等油田物资。破坏油田企业正常生产秩序。造成上述企业不稳定问题。有的是企业历史遗留问题,有的是社会治安问题,有的是市场经济的负面影响。多数属于企业政策利益格局调整,职工心理失衡。思想观念不合时宜,思想文化多元多变。 相似文献
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企业文化建设离不开班组文化建设,班组文化是企业文化的重要组成部分。盘电公司建设和谐企业从管理抓起、从基础抓起、从班组抓起,使文化建设最终落脚到班组,通过建设和谐班组,坚持以人为本,围绕班组团队精神,努力培育优秀的班组文化,将班组文化全方位辐射于生产经营、管理的全过程,构筑班组的管理文化、安全文化,成本文化、学习文化,使之成为企业发展的强大推动力,促进公司的和谐稳定发展： 相似文献
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企业文化具有指导企业价值观,创造稳定、和谐、凝聚的企业氛围的作用,国有企业文化建设已经成为企业管理的关键内容。建设国有企业文化,需要提倡创新精神,形成正确的企业经营态度,将企业文化建设与企业管理相结合,打造与时俱进、富有特色的企业文化,体现中国特色的国有企业文化内涵。 相似文献
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企业廉洁文化是以廉洁理念为核心、廉洁理论为指导、廉洁制度为基础．并辅之以丰富的文化内涵．最终以廉洁教育活动和廉洁文化为表现形式的一种企业衍生文化。推进廉洁文化建设。筑牢拒腐防变的思想防线．是贯彻落实党中央反腐方针的要求．是企业自身发展的内在需要,是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。 相似文献