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对工资管理系统进行了分析,阐述了工资管理系统的设计方法、系统设计要求、系统功能分析、系统设计思路,为高校计算机应用专业学生做毕业设计提供了帮助。 相似文献
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本文分析了企事业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过本文，详细给出了利用EXECL软件构建工资管理的设计方法和实现过程。 相似文献
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随着计算机技术的发展,企业工资管理系统已经可对企业工资信息进行安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,对企业而言,工资管理系统的开发势在必行。在MIS基本理论指导下,描述了从工资管理系统分析到总体设计以及详细设计的各个环节,并创新设计系统的强大统计功能和对各工资项目变动原因的分析功能。 相似文献
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文章介绍了某企业人事部门工资管理系统的设计和实现方案。系统实现了人员信息的集中管理、人员信息的自定义查询、工资查询、工资变更、工资导入、工资对账等功能,形成规模化、规范化的工资管理系统,行使包括工资、人事信息在内的综合管理职能,保证了总分结构企业数据的一致性、完整性和时效性。系统使总分结构企业的工资管理系统实现了资源的充分利用,使总分各部门的共同操作,能够在共同操作的情况下保持数据的一致性、完整性和时效性,使规范的管理通过网络深入到了工资管理整体流程中。 相似文献
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随着当今企业人员数量的不断增加,企业的工资管理工作也就变得越来越复杂,工资管理的模式也随之相应的发生改变。工资管理在各个行业都存在,财务管理的好坏对本单位来说是很重要的。财务的记录的清晰,对本单位日常工作起着决定性的作用。要建立现代化的工资管理系统,计算机是本系统的基础,也是实现现代化的重要保证。主要阐述了一个基于Access数据库并以ASP编程技术设计的工资管理系统的开发背景及设计思路,以阐述工资管理系统对企业财务管理部门的日常工资管理工作的重要性。 相似文献
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工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确完成各种工资信息的统计和汇总工作,快速打印出工资报表。 相似文献
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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,在企业管理中,工资管理是一项繁琐而又十分细致的工作,大型企业的工资核算和发放的工作量很大,如果采用手工操作容易出错,因而开发一套企业员工工资管理系统十分必要。笔者所建立的工资管理系统模型就是利用计算机进行工资发放工作,能够使工资核算准确无误,从而提高企业管理效率。 相似文献
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随着公司业务的扩展入职人员不断增多,原有通过逐条修改Excel表单数据打印工资条的方式已经不能满足公司人事管理系统的需求。文章通过Access数据库设计一套工资系统套打程序,实现可视化及批量修改数据,解决了原有工资系统修改、打印过程复杂、效率低的问题。 相似文献
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本系统是介绍以PowerBuilder为前台开发工具和SQLserver2000为后台数据库开发的一个工资管理系统,其中含有员工基本信息、工资设定标准、员工月工资生成、系统权限管理、帮助等功能模块。采用该工资管理系统不仅解决了以往人力处理方面所带来的浪费问题,更主要的是能及时了解工资管理中各个环节信息的变更,从而能大大地提高工资管理的效率及数据的准确性,最终基本满足中小型企业员工工资信息管理的需要。 相似文献
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触发器是一类自动执行的特殊的存储过程,根据它的这一特性在系统中设置合适的触发器,既可以保证数据库中数据的安全性和完整性,还可以完成大量的复杂业务流程。在绩效工资管理系统后台数据库中,根据多个表之间的数据关系,设计了多个触发器,完成很多复杂的数据业务流程,不仅提高了系统的安全性,而且减少前台管理系统的负担。 相似文献
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H公司的岗位工资体系设计 总被引：1，自引：0，他引：1
岗位工资是体现劳动差异的工资,体现按劳分配原则。介绍了岗位工资体系设计的一种新的思路和方法。首先运用主成分分析法创建了岗位评价的模型,然后对H公司的岗位进行了评价,最后根据岗位评价的结果并结合公司的薪酬策略和市场的薪酬水平,对H公司的岗位工资体系进行了合理设计。 相似文献
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在使用Asp.net设计和开发某学院人事和工资管理系统中,数据库的备份和恢复也是系统必备的功能模块之一,考虑到使用简单方便,本系统中采用脱机完全备份。备份信息记录采用XML文件加以保存,用于恢复,解决了数据库恢复后数据库中记录和实际备份文件不同步的问题。 相似文献
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企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。 相似文献
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计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。本文主要论述了计算机在企业工资管理系统中的应用。 相似文献
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企业工资管理工作琐碎而又复杂,不允许出现差错。最开始工资的统计发放一般都采用人工处理方式,而企业越来越大,员工越来越多,工资统计量越来越容易出现错误。而企业工资管理系统就是为了能够代替这种重复、规律且又有时间限制的人工计算而诞生的。用计算机代替人工后,可以安全完整的保存企业工资记录,办公人员就可以轻松快捷的完成工作了。 相似文献
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针对我国城市管理朝着数字化和信息化发展的趋势,本论文对数字化城市管理系统进行了设计,首先分析了我国数字化城市管理应用的现状,在此基础上重点设计研究了数字化城市管理系统,给出了系统的设计目标和层次架构,并重点对系统平台和软件进行了规划设计,给出了具体的设计方案,对于进一步提高我国数字化城市管理系统的应用水平具有一定借鉴意义。 相似文献
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一个通用的企业人力资源管理系统,介绍了人力资源管理系统的特点,设计了系统结构和数据库,并对系统进行了测试。 相似文献
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文章首先分析了国有企业目前工龄工资存在的主要问题和弊端，然后根据工龄工资随着员工工龄的不断增长而增加这一特点，提出了设计抛物线形工龄工资的思路，最后以新疆油田公司为例，设计了具有企业特色的工龄工资。 相似文献