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国家公务员依法履行公职,承担着管理国家事务的职能,文章就国家公务员在管理国家事务中如何运用好电子政务、网络技术,并努力在保障国家机器正常运转、维护社会良好的秩序,维护公民利益方面的改革中揭示一个新的思考视角。 相似文献
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我国的公务员制度经历了1984年《干部管理条例》、1993年《国家公务员暂行条例》的颁布和2005年《中华人民共和国公务员法》的实施,直至2008年国家公务员局的正式成立,从初期的摸索阶段到目前的科学化、专业化阶段用了整整24年的时间,这一发展历程深刻地表现出社会主义政治文明建设的巨大成果。本文将回顾这一发展历程,揭示其中蕴含的重要意义。 相似文献
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根据《国家公务员暂行条例》第五十三条规定：“国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按有关规定承担国家公务员培训任务。”纵观庞大的公务员培训机构的教师人员组成,绝大部分培训教师还是由原来高校及普通中专教师转型构成, 相似文献
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国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年历史，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速我国政府的现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义。 相似文献
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我国公务员绩效考核的制度化形式是国家公务员的考核制度。,经过几十年的发展,我国的国家公务员考核制度,已经取得了很大的成就,并逐渐走上了规范化、法制化的道路。但是由于我国公务员管理体制方面的障碍、公务员自身特性的制约和政治文化环境的影响,目前在公务员绩效评估过程中,评估者往往自觉不自觉地产生各种偏误,如不加以规避,势必影响公务员绩效评估的公正性,产生破坏性冲突,最终破坏政府和谐劳动关系的构建。 相似文献
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正1.前言体质健康是人类生产、生活的物质基础,也是国民素质的重要组成部分。一个国家国民体质水平的改善和增强既是国家社会经济发展的结果,也是社会发展的原动力。公务员作为社会中坚力量的人群,是社会发展的重要组成部分,他们的体质状况也应该被广为关注。他们在日常生活和工作中的静坐状态超过6~7小时,从不参加体育锻炼者超过60%,这些不良的生活方式和生活习惯严重影响了该人群的健康和体质水平。2.研究对象与方法 相似文献
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重庆医科大学附属医院精神科调查显示,在心理健康问题最多的人群中,国家公务员排在首位,其中2/3是男性,患有不同程度的焦虑、抑郁、失眠、头痛等,在40岁左右的人群里尤为突出。河北省社会科学院心理学家朱菁菁对超过一千例调查问卷和其中的个案深入访谈也发现:公务员私 相似文献
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公务员考核作为公务员制度的重要组成部分,是西方国家突破"恩赐官职制"和"政党分肥制"的有力武器。随着20世纪80年代新公共管理运动的兴起,特别是绩效评估工具的应用,促使公共部门从传统的人事考核向现代的人事绩效评估转变。本文基于对人事考核与绩效评估内涵的比较分析,对西方国家公务员考核制度演变进行研究,发现在变革前的人事考核制度的某些方面已含有现代绩效评估意义的成分,而运用现代人事绩效评估工具则可以重塑本国的公务员考核制度。 相似文献
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我们这个时代的问题就是发展经济,就是发展民主。而发展经济、发展民主,都离不开依法治国,依法治国处于非常关键的地位,而依法治国的关键是依法执政。针对目前我国公务员依法行政的现状,依法行政,就是依法治权,依法治官,依法治理国家机器。首先论述了公务员依法行政能力含义,具体阐述了公务员依法行政能力的主要内容。最后谈了提高公务员的依法行政能力的途径。 相似文献
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为了能为我国的公务员薪酬制度的改革与创新提供一些借鉴与启发,该文对西方国家公务员薪酬制度产生的历史动因、现状及发展趋势进行了较为客观的分析和评述。 相似文献
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论新时期公务员的政治鉴别能力 总被引：1，自引：0，他引：1
摘新时期,公务员队伍作为贯彻落实党的各项方针、政策,加强党的执政建设的重要力量,他们的能力和素质,关系到国家管理的优劣和效率的高低,关系到人民群众的切实利益,因此,加强我国公务员能力和素质的锻炼,提高他们的政治鉴别能力势在必行。 相似文献
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随着信息技术的飞速发展，以计算机多媒体技术，网络技术为核心的现代教育技术与专业学科的整合逐渐成为教育改革的一个热点。国家公务员培训即是一种成人教育，又有其特性，多媒体教材超文本超媒体的特性在公务员培训中是否具有传统教材无法比拟的优势；如何统一多媒体教材开发规范，建立中国公务员培训多媒体教材资源库，实现资源共享，培养高质量的国家公务员成为全国行政学院系统各院校普遍关注的问题。 相似文献
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公务员培训模式的比较及其路径借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员培训制度是公共部门人力资源开发和管理的重要内容。通过培训公务员来发挥和提高国家行政机关的管理职能和工作效率,已成为发达国家的一条成功经验,文章通过分析公务员培训模式的特点、现状,提出了公务员培训的有效途径。 相似文献
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我国公务员心理健康现状研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员是一个特殊的职业群体,作为国家的公职人员,其心理健康关系到整个行政系统的管理水平,关系到经济发展和社会进步.近些年来,国内外专家学者们针时公务员心理健康进行了研究.文章从公务员心理健康的概念界定入手,阐述了当前的研究现状,对我国公务员的心理问题进行了分析,并在此基础上提出了一些建议. 相似文献
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公务员制度是通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称.我国的公务员制度是社会主义的政府机关干部人事制度.而西方国家在实施国家公务员制度过程中经过不断发展有着自身不同特色.以英国为例分析了中西公务员制度的异同,总结其利弊,西方国家公务员管理制度对我国的公务员管理有借鉴意义. 相似文献
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公务员的管理和评价是国家公务员制度的一项重要内容。但是,对公务员绩效的考核或评估属于不确定性决策问题,考核测评过程中主观因素影响较大,因此,建立科学的绩效考核的量化模型可以弱化主观因素的影响,提高考核结果的科学性、客观性。在现行公务员绩效考核体系的基础上,通过对公务员绩效考核过程的分析、量化,构造绩效考核的模糊函数,建立公务员绩效考核的量化模型。 相似文献
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现阶段我国公务员考试的相关问题分析 总被引：1，自引：0，他引：1
2010年"国家公务员考试"网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高.公务员考试热为何愈演愈烈?笔者认为,除了金融危机爆发造成的整体就业率下降这个大的环境因素外,公务员职位在稳定性、社会地位、工资福利、退休养老保障体系等各方面具有优势,一些人甚至认为,国家机关在社会中处于强势地位,公务员占据资源优势,这才诱发公务员热.研究这一社会现象,对于和谐社会建设具有现实意义. 相似文献