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尽管一些报业公司在员工福利上投入了大量资金,员工对公司所提供的福利却并不全领情,年轻未婚或是家里孩子岁数已大的员工对公司提供的幼儿园入托费等的福利根本享受不了,觉得没有必要;年轻的员工很少生病,因此对公司提供的医疗福利不大感兴趣;年纪较大的员工一般经济实力较为雄厚,对无息贷款买车、教育补贴等福利不予以关注,真是众口难调啊.如何改进员工福利结构,最大程度地发挥其激励作用,是企业面对的一大难题. 相似文献
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针对员工的福利诉求,接近六成企业没有进一步加大员工福利保障投入的意愿2012年12月5日,一份名为《中国企业员工福利保障指数调研报告》的白皮书在北京发布。这是我国首次通过指数化方式,对企业员工福利保障状况进行系统测量和调研。是由中华全国总工会劳动关系研究中心(中国工运研究所)和平安养老保险股份有限公司共同发起实施。 相似文献
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如何以弹性福利改进福利结构 总被引：1，自引：0，他引：1
面对员工多样化的福利需求，统一型的员工福利计划往往无法发挥最大程度的激励作用，从而削弱了福利实施的效果。弹性福利模式逐渐兴起并成为了福利管理的一个趋势，员工可以从企业提供的各种福利菜单中自由选择所需要的福利。 相似文献
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2012年12月5日,一份名为《中国企业员工福利保障指数调研报告》的白皮书在北京发布.这是我国首次通过指数化方式,对企业员工福利保障状况进行系统测量和调研.是由中华全国总工会劳动关系研究中心(中国工运研究所)和平安养老保险股份有限公司共同发起实施.
数据显示,2012年中国企业员工福利保障指数刚过"及格线"——65.37,仍处于"基础水平".还原到具体的行业、地域和不同性质的企业中,福利保障差距很大,企业对员工福利保障投入明显不足. 相似文献
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员工福利（Employee Benefits）在英语国家中也有许多表达方式,比如Frbtge Benefits、Perquisites、Perks等,是各种各样的非工资性补贴、优待措施的统称。麦肯锡2006年进行的一项美国高管调查显示,绝大多数美国公司高管都认为,作为公司吸引和留住优秀人才的手段,员工福利对公司竞争力至关重要。另有30％的高管认为,履行对员工的责任是公司提供员工福利的首要原因。 相似文献
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员工福利(Employee Benefjts)在英语国家中也有许多表达方式,比如Fringe Benefits、Perquisites、Plerks等,是各种各样的非工资性补贴、优待措施的统称.麦肯锡2006年进行的一项美国高管调查显示,绝大多数美国公司高管都认为,作为公司吸引和留住优秀人才的手段,员工福利对公司竞争力至关重要.另有30%的高管认为,履行对员工的责任是公司提供员工福利的首要原因. 相似文献
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福利管理是人力资源管理流程的一个环节，它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义，是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励的前提。文章论述了福利、福利管理的含义，分析高校图书馆福利的内容、高校图书馆福利的效用分析及高校图书馆进行福利分配应该掌握的尺度。 相似文献
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文章先阐述了在信息时代开展信息福利研究的意义,并提出了制度这一关键要素.接着用函数式描述了制度与信息福利的关系.然后通过建立多个函数模型,进一步论述了制度、制度变迁对信息福利水平的影响,以及将信息资源分为公有产权和私有产权两种情况考虑信息资源的配置情况.由此说明制度是制约信息福利水平的关键因素,引入制度因素来研究信恩福利是重要且必要的. 相似文献
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网络上热议的两件事显示了我国动物福利立法的缺失,本文从动物福利立法的物质基础、现实依据和法律环境三方面着手论述现阶段我国加快动物福利立法,保护动物福利的可行性。 相似文献
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本文对福利的起源、福利管理特征、意义进行分析。并从福利管理原则、管理内容、管理方法以及加强馆员服务福利工作。改善工作环境等几个方面论述如何搞好高校图书馆福利管理。 相似文献
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所谓福利,是指劳动者在法定的工资报酬之外,从雇主或社会得到的物质或现金上的额外补贴或资助,它们或者是从业人员通过行业工会组织争取得来的,或者是雇主为了激励员工、吸引更优秀人才而主动采取的怀柔政策,此外,政府或社会出于人道主义精神而给予全体公民或某些人员以优遇照顾,也是福利的重要方面。福利不仅仅是赏赐,更是一种感激与鼓励或帮助。 相似文献
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国有企业存在的终极目的是国民福利的最大化。只要实现国民福利最大化,不必太在意利润是来自国有企业还是民营企业今年以来,国有企业利润连续下降,而且呈现继续下降态势,这引起了社会的广泛关注。对于国有企业利润的下降,绝 相似文献
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2月23日,建设部副部长仇保兴在国务院新闻办举行的新闻发布会上透露,我国要取消福利供热制度,对居民特别是低收入居民要采取补偿措施。政府官员的表态,犹如一石激起千层浪。社会各界都在关注,伴随人们度过数十载寒冬的福利供暖制度是否真的就要告别历史舞台?福利供暖,计划经济的最后一个堡垒如果寻着历史的轨迹溯源,人们能清楚地看出,我国福利供暖制度发展过程中所经历的一条清晰的脉络。我国的福利供暖制度始于20世纪50年代。参照共产主义阵营“老大哥”前苏联的模式,初步建立了住宅锅炉供暖体系。从那时起,如同住房等其他社会福利一样,供… 相似文献
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所谓福利,是指劳动者在法定的工资报酬之外,从雇主或社会得到的物质或现金上的额外补贴或资助,它们或者是从业人员通过行业工会组织争取得来的,或者是雇主为了激励员工、吸引更优秀人才而主动采取的怀柔政策,此外,政府或社会出于人道主义精神而给予全体公民或某些人员以优遇照顾,也是福利的重要方面.福利不仅仅是赏赐,更是一种感激与鼓励或帮助. 相似文献
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自1921年以来,我国传媒从业人员的福利大致经历了5个时期的变迁：零福利与供给制的特殊时期、低工资高福利的计划经济时期、改革开放计划福利制度变革期、福利制度市场化变革的经济转型期和福利组合多样化的市场经济深化期。 相似文献
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福利三角理论认为社会中的整体福利来源于家庭、市场和国家。现代社会已经进入风险社会,家庭、市场和国家的保障作用都在一定程度上被削弱,个体化进程的深入使得个体从传统社会中的家庭、市场和国家的福利保障中脱离出来,缺乏保障的个体最终仍需依靠制度来获得安全感,作为最大的资源占有者,国家理应在福利提供中负担起最重要的责任,建立更有效的福利制度以应对现代社会的风险。 相似文献
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《区位儿童福利个案工作》所揭示的社会工作过程,对今天的社会工作实务具有极强的示范意义。我们目前所缺乏的就是个性化、精致化的社会工作服务,《区位儿童福利个案工作》在这方面给我们的重要启示,这也是将其整理重印的最大理由所在。 相似文献
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清朝年间,凭平均分配制度为原则的鄂伦春原始氏族福利制度渐渐衰微,但免征贡赋、贡貂赏赐制及军人福利、教育福利、灾难救济却开始施行,这些都是政府福利制度.这标志着鄂伦春氏族福利制度的解体和清政府直接管理的加强. 相似文献