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相似文献
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1.
曹凤月 《职业圈》2008,(1):59-60
目前我国有企业文化专业机构的企业,基本实现了企业价值理念的建构,但是大部分企业还未完成价值理念的渗透和转化工作,没有实现企业文化的落地生根。  相似文献   

2.
王晓涛 《职业圈》2014,(9):54-54,56
对于高速公路建设中关于企业思想政治工作的研究,是要经过长期的施工实践,在施工人员中形成的价值理念,是凝聚工地精神、提高企业核心竞争力的强有力手段,是促进企业长期发展的巨大后劲和精神财富。是实现企业发展转型的巨大机会。有利于将企业整体的价值观、文化观点转化为个人的价值观念,让企业团队充满凝聚力、向心力、战斗力,团队关系是否和谐,越来越影响着整个企业的发展与兴亡。将党的思想工作建设与高速公路工作深入结合,将思想建设潜移默化如企业的文化建设之中,把解决思想问题视为企业文化建设的第一要务,这样才能全面推进企业良性发展。进而推动高速公路事业健康、稳定地快速发展。  相似文献   

3.
全面建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,是新形势下国家电网公司运用文化引领力促进科学发展、深化“两个转变”、加快“一强三优”步伐的重要战略部署。落实国家电网公司统一的优秀企业文化促进企业科学发展,将核心价值观固化于制、内化于心、外化于行,作为县级供电企业,我们必须把思想统一到国家电网公司战略部署上来,不断深化全体员工对基本价值理念体系的认同,  相似文献   

4.
金理达  吴晓燕 《职业圈》2011,(28):84-84
全面建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,是新形势下国家电网公司运用文化引领力促进科学发展、深化“两个转变”、加快“一强三优”步伐的重要战略部署。落实国家电网公司统一的优秀企业文化促进企业科学发展,将核心价值观固化于制、内化于心、外化于行,作为县级供电企业,我们必须把思想统一到国家电网公司战略部署上来,不断深化全体员工对基本价值理念体系的认同,  相似文献   

5.
吉新民 《职业圈》2012,(36):17-17
企业文化建设离不开执行力,离开执行力的企业文化都是脱离实际的。执行力就是把企业的理念信念、目标和计划等转化为成果的行动力。而优秀的企业文化,能够让企业的每个员工产生归属感。并能使员工认可企业的价值理念,有利于促进各项政策的执行。自此可见,一个企业的发展,离不开执行力和执行文化的建设.执行力和企业文化只有紧密结合在一起,企业才能实现成功。  相似文献   

6.
廉洁文化对企业的重要意义 企业廉洁文化建设是一项必须要长期坚持的工作。是企业可持续发展的重要保证,是企业科学管理的重要体现,也是贯彻落实中央反腐、防腐工作方针的要求。这是因为廉洁文化能使企业员工在同一类型和模式的廉洁文化氛围中得到教化、培养,形成强大的向心力、凝聚力。充分发挥职工的积极性和创造性;廉洁文化建设可以弘扬反腐倡廉精神和理念,通过理想信念和道德情操的培育。树立企业党员干部正确的人生信仰和执政理念,促使他们自觉进行廉政行为的实践;廉洁文化建设能够促进党员干部廉洁自律.形成一系列为人们所接受的价值观念来约束和控制自身的思想和行为;廉洁文化建设有助于党风廉政建设与企业文化建设的有机结合。能净化企业从业行为,推动企业党风廉政建设和反腐败斗展的深入开展,有利于建设稳定的发展环境;企业廉洁文化建设的价值取向是针对职工群众深恶痛绝的腐败现象,抓防腐反腐,治理腐败,是为民执政与廉洁从政的具体体现,能维护社会的和谐稳定。  相似文献   

7.
试论用企业文化理念塑造员工行为   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了用企业文化理念塑造员工行为对企业文化落地及为企业持续创造竞争优势的重要性,对用企业文化理念塑造员工行为工作中的困难以及可行性,提出了推进工作的思路以及促使其取得积极成效的方式方法、有效载体和保证措施.  相似文献   

8.
企业文化是指在企业中形成一种全摄共享的信仰、价值和行为准则。构建优秀企业文化的主要途径包括:构建以人为本管理模式,促进人文型企业文化的形成;构建正确的价值观,推动理念型企业文化的形成;构建强大的集体凝聚力。提升企业竞争塑文化层次;构建企业良好的形象,树立企业特有文化形象  相似文献   

9.
谭玲 《职业圈》2011,(9):10-11
企业文化是指在企业中形成一种全摄共享的信仰、价值和行为准则。构建优秀企业文化的主要途径包括:构建以人为本管理模式,促进人文型企业文化的形成;构建正确的价值观,推动理念型企业文化的形成;构建强大的集体凝聚力。提升企业竞争塑文化层次;构建企业良好的形象,树立企业特有文化形象  相似文献   

10.
聂立军 《职业圈》2014,(36):9-9
本文结合企业工作实际,从转变观念提高认识、严格考核全力推进、齐抓共管形成合力、创新理念完善制度、强化培训增强意识、文化引领相互结合六个方面对安全文化建设进行了阐述,并指出和谐幸福企业创建必须以安全文化为引领。  相似文献   

11.
企业文化建设最重要也是最难做的就是如何实现核心价值理念“落地”。近年来,中原油田积极探索持续推进企业文化建设的有效途径,不断强化观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化建设,自觉开展有追求、有机制、有活动、有故事、有典型、有品牌的企业文化“六有”实践活动,核心价值理念真正成为企业发展的“指明灯”,企业核心竞争力不断增强。  相似文献   

12.
推进企业文化创新应当明确企业文化在企业发展中的地位与作用,企业文化与社会文化的关系,当前企业里部分员工头脑里存在的对企业文化创新的不全面认识,说明了企业文化的四个特点,提出了推进企业文化创新应当统盘考虑的四个问题.文章对营造适宜企业文化的人文精神环境、拓宽载体、创新理念的方法以及企业文化建设工作创新等方面进行了论述.  相似文献   

13.
文化作用于企业生产经营形成企业文化。在内容上,它是反映企业现实运作过程的理念,是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现;在作用上,它注重于解决企业存在的实现问题,规范企业及其员工的行为。随着改革发展和市场经济的深化,企业文化越发彰显作用,文化竞争力成为企业发展壮大的核心竞争力之一。  相似文献   

14.
欧阳晓娜 《职业圈》2013,(20):38-38,40
近年来,国家电网公司大力开展企业文化建设,伴随着企业文化理念深入人心,思想政治工作前景豁然开阔。但思想政治工作还需全面融入企业文化建设。并有效贯通.这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力,真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。企业思想政治工作作为我们党的一大政治优势和光荣传统,企业文化的发展和繁荣离不开思想政治工作为其提供政治保证。新形势下,围绕经济建设这个中心,加强和改进思想政治工作。对于推进企业文化建设具有非常重要的现实意义。  相似文献   

15.
翚婷 《职业圈》2012,(29):6-6,8
一、和谐文化是基础工程,要推进和谐文化全方位发展企业文化是理念形态文化、制度(行为)形态文化与物质形态文化的有机复合体。在企业一切现实关系中,劳动关系作为企业的基本关系层面,是决定企业生存与发展的全面价值关系。  相似文献   

16.
企业廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促进员工廉洁从业、推动企业依法经营的思想理念、行为规范和社会评价的总和。切实加强廉洁文化建设,以文化的力量促进党风廉政建设和反腐败工作,拓展源头防治腐败的领域,是新形势下推进反腐倡廉工作的必然要求,具有十分重要的现实意义。  相似文献   

17.
和谐企业是和谐社会的重要组成部分,以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量.在企业文化建设中,必须充分重视企业的社会责任,使传统和谐思想与现代管理理念相融合,从而营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化.  相似文献   

18.
冯岚 《职业圈》2013,(30):141-141,143
近年来,经济全球化以及企业之间的竞争不仅体现在技术、人才方面,而且又加入了企业人力资源管理伦理文化构建;从当前企业伦理文化构建来看,人力资源管理中存在诸多的不足。重要的是向建立人本管理的理念发展。本文通过分析在企业文化中的伦理文化的时代价值,对企业的伦理文化建设提出了几点建议.以促进企业伦理文化建设,使企业更好的发展。  相似文献   

19.
企业思想政治工作要善于结合文化的力量,通过文化载体的建设,在企业中传播社会主义核心价值理念,树立企业精神,规范职工行为,引导职工价值取向,发挥企业思想政治工作的作用。  相似文献   

20.
文章对思想政治工作与企业文化建设融合对国有企业的影响进行分析,并提出贯彻以人为本理念,加强党的领导、强化思想政治工作引领,促进企业文化建设及以文化建设为载体,精准落实思想政治工作等融合路径,以期充分发挥二者融合的作用与价值,协同共促国有企业高质量发展。  相似文献   

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