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通过对吉林省高等学校2003年部分新上岗青年教师对教师职业的态度、目前的打算和未来的理想以及最关心的事情3方面的问卷调查,反映出目前高等学校新上岗青年教师迈出的第一步是坚实的,理想是务实远大的,但同时也暴露出一些不容忽视和值得思考的问题。 相似文献
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高等学校青年教师岗前培训是高等学校新教师上岗前的必要环节,是加强教师队伍建设,提高教师整体素质的基本方略。本文从高等学校教师岗前培训的现状分析入手,分析当前高等学校教师岗前培训工作中存在的主要问题,并提出相应的对策。 相似文献
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新组建应用型本科高校在合并升本和办学定位过程中面临着许多艰巨的任务，其中师资队伍建设是重中之重。新组建应用型本科高校青年教师队伍建设中存在一些问题，分析其原因，并结合合并升本和应用型本科两大特点，应及时提出帮助青年教师尽早上岗、促进青年教师尽快过关、激励青年教师快速成长、提升青年教师职业素质等对策。 相似文献
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我校是一所市属老完中,目前在岗的83名教师中青年教师就有52名,占教师总数的64%,他们在学校整个教育工作中担重任,挑大梁,起了主力军的作用。由于我们把培养青年教师作为一项具有战略意义的大事抓紧抓实,尤其重视抓好他们上岗第一步的基础工程,落实关键性措施,因而他们能迅速地成长起来。 1.重视发挥青年教师的特长,培养良好的心态,使他们热爱教育事业。刚从学校毕业,走上工作岗位的青年教师,一般都有较强的事业心和上进心,他们朝气蓬勃,善于思考,有自己的价值观。对他们,我们首先作了较为全面的了解,发现他们的特长和爱好,并由此来考虑安排他们的课职务,尽可能做到用其所学,扬其所长。当他们来校报到后,我们向他们介绍校史,介绍近几年来学校概况,对于学校教育教学管理一直名列全市同类学校第一和多次被命名为南通市、启东市双文 相似文献
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罗卫国 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2004,(6):57-57
近年来,各职业学校根据在校生人数增加局面,千方百计引进师资,特别是在应届大学本科生中招聘了一大批青年教师,好多青年教师一上岗就接受繁重的教学任务.因此,从有利于新教师的长期发展和保证学生的培养质量出发,必须采取措施迅速提高青年教师的教学水平. 相似文献
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阅读教学是小学语文教学的基本环节 ,它的质量在一定程度上决定着整个小学语文教学的质量。新上岗教师在阅读教学中往往花费了不少精力 ,然而教学效果并不理想。就这一现状 ,我们对 1 0 0多名新上岗教师进行考核 ,听了近 80节阅读课 ,发现以下几个问题是导致新上岗教师阅读教学效果不佳的根本原因。问题一 :重串问 ,轻启发课堂提问是小学语文教学中最常用的教学方法 ,也是联结师生双边活动、引导教学过程发展的基本手段。提问的质量直接影响了教学的质量。听课中发现 ,新上岗教师多采用“串问式”教学 ,课堂上设计的问题多则 36个 ,少则 1 9… 相似文献
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关于吉林省高等学校青年教师工作状况的调查分析 总被引：1，自引：3，他引：1
我国高等学校青年教师占教师总数接近一半,高校青年教师的工作状况直接影响到高等教育的质量和发展。为此,我们对吉林省普通高等学校青年教师工作状况进行了一次专项调查。本文对调查提供的信息按答卷教师的学历、职称、性别和所在学校的层次等方面用数理统计方法进行了比较和分析,据此从四个方面总结分析了目前吉林省高等学校青年教师的工作状况及存在的问题。 相似文献
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卞俊伟 《无锡教育学院学报》1994,(2)
随着形势的发展,各地教育事业也在突飞猛进,尤其是近几年来,三十五岁以下的上岗青年教师,占全体教师的比重越来越大,大部分学校甚至超过在职教师总数的百分之五十.仅据我校统计,现有教职工116名,三十五岁以下的青年教师已有65名,占在职教师总数的百分之五十六.这些青 相似文献
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刚刚步入教坛的青年教师,有专业的教育学理论和系统的专业知识,但往往不知道如何将知识教授给学生,常被如何搞好课堂教学这个问题所困惑。为了帮助新上岗的青年教师,根据笔者多年的教学工作经验,提出"过三关"的要求以供参考。 相似文献
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青年教师作为高等学校中一支重要的新生力量,其顺利成长对于中国高等教育的未来以及青年教师个人职业的发展都具有重要意义,文章结合作者自身高校工作的实践经历,从教学水平的提高、科研能力的培养、师德师风的养成三方面对青年教师的成长进行了探讨,希望能对新参加工作的青年教师有所帮助。 相似文献
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目前,很多学校正在经历教师队伍的换血,青年教师纷纷上岗。青年教师的处事特点、价值观和人生观等越来越多地影响着学校教师队伍的风气,可以说,教师队伍的年轻化趋势正在从根本上改变学校的教师文化。如何提高青年教师的素养,是学校师资队伍建设的迫切、重要的工作。 相似文献
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试行新教师上岗前培训的做法蚌埠市教委鲍高贤，崔云根据国家教委和省教委关于对新教师进行上岗前培训的指示，针对调整高中教学计划的需要，我市结合实际自１９９１年起，对每年分配到市区学校的大学本科毕业生进行上岗前培训。毕业生到工作单位办完报到手续后，由市教委... 相似文献
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王明福 《临沂师范学院学报》1997,(2)
从青年教师入手抓好高校师资队伍建设王明福高等学校师资队伍的培养和建设，是我国高等学校９０年代改革和建设的工作重点。如何从培养造就合格的社会主义事业建设者、接班人的高度对青年教师工作予以充分重视，这是目前及今后相当长的一段时间内高校所面临的重大课题。一... 相似文献
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高校青年教师培育机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
青年教师是高等学校的新生力量.青年教师的管理应遵循一定的原则和技巧,构建全新的管理网络,完善科学的培育机制,即建立新教师培训制度、实施助教制度、实施青蓝工程、师徒挂钩制度、多维立体实践体系、实施教师博士化工程;探寻青年教师发展模式,促进其实现跨越式发展. 相似文献
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党建生 《国土资源高等职业教育研究》1991,(4)
我们厂历来十分重视新徒工上岗前的培训工作,把它作为整个职工教育工作的重要组成部分。按照上级有关规定,新招工人在上岗前应送技校学习。但目前由于各种因素,还不可能完全做到,所以只有走自己培养的路。1989年底,我厂招收新 相似文献
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走上教师岗位的大学毕业生,如何跑步上岗,在心理上调整到位,在理论学习上加强学习,在教学岗位上多实践,不断总结,积极投身到教育事业之中。 相似文献
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对新上岗教师应加强质量管理秦明秋广西随着教育事业的发展，大批刚出校门的师范院校毕业生充实到教师队伍中来，这些师范生的上岗到位，给教师队伍输注了新鲜血液，增加了新的活力。但若不很好地加以引导和管理，将会影响教师队伍的建设和教育质量的提高。因此，加强对新... 相似文献
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刘合玉 《辽宁教育行政学院学报》1995,(1)
目前高等学校正处在新老教师交替的特殊历史时期。曾经为我国教育事业做出了重要贡献的老教师、老专家、老学者将陆续离开工作岗位,在今后的高校师资队伍中,青年教师要占50％左右,有些高校青年教师要占80％左右,显然,青年教师不久将责无旁贷地挑起高校教学、科研和管理的重担,他们的状况如何,无疑将关系到我国高教事业的今天和明天。为加强青年教师队伍的建设,本文试图对当前高校青年教师的思想状况做些分析,并就此提些对策。 相似文献
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青年教师是高等学校的未来和希望。加强高校青年教师队伍建设，全 们的整体素质，努力建设一支又红又专的政治坚定、业务精良、学风严谨的青年教师队伍，是深化高等教育改革，办好社会主义大学的重要保证。本分析探讨了高校青年教师队伍建设在高等教育事业发展中的地位、高校青年教师应具备的素质、目前高校青年教师队伍的现状，以及加强高校青年教师队伍建设的战略举措。 相似文献