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1.
建立适应市场经济的教师流动管理机制 总被引：13，自引：0，他引：13
社会主义市场经济新体制的建立和发展,使得社会对人才质量和科学技术成果提出了全新的要求,这就对高等院校和高校教师提出了变革的要求。高等院校要随着社会主义市场经济的建立,进行办学机制的转变和管理体制的变革,同时也包括高校教师管理制度的变革。教师是高等院校... 相似文献
2.
朱福勤 《青岛大学师范学院学报》1994,(2)
目前,我国正经历着由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡这样一场深刻的变革.这场变革既给高等教育的改革与发展注入了新的活力,也给高校的思想政治工作提出了许多亟待解决的新问题.现就高校教师思想政治工作如何适应新形势需要的问题,谈两点想法. 相似文献
3.
刘艳 《当代教育理论与实践》2017,9(3)
区域经济发展与区域教育有着共生互融的关系,经济结构一旦发生调整将"倒逼"地方高校转型发展,这一过程中,高校教师人力资本开发是关键.当前在我国社会经济结构调整升级的背景下,高等教育也面临着重大变革,地方高校在转型过程中教师人力资本的开发面临着许多现实困境,亟须从人力资本战略思维的重塑、人力资源管理科学化及配套机制的完善等方面优化教师人力资本开发的路径. 相似文献
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一、高等学校教师智力交流的必要性第一,高校教师智力交流是社会主义市场经济体制下,用人单位对人才智力需求的需要。随着社会主义市场经济体制的建立,用人单位对人才智力的需求发生了深刻变革,从过去的单学科的专才转变为更趋向于需求交叉渗透的多学科知识的通才。而... 相似文献
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改革进程中教师报酬与人力资本市场建设 总被引：2，自引：0，他引：2
楚红丽 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2005,44(2):67-71
教师作为教育中的首要资源,其充分利用和合理配置的机制与模式,特别是教师劳动报酬的机制与模式,不仅深受政治、文化体制的影响,更受劳动价值规律、市场经济规律的影响。尤其是在我国经济体制大变革时期,更要研究如何为教师人力资本“定好价”,建立和完善与社会主义市场经济体制相适应、与劳动工资体制和教育发展相适应的教师人力资本市场,规范和完善高效合理的教师人才市场的形成与运行。 相似文献
6.
高校教师继续教育的人力资本开发是高等教育内涵式发展的重要保证。论述人力资本理论对高校教师继续教育的推动效应以及增值功能,分析我国高校教师继续教育人力资本开发现状特性与需求特征,从行业、高校和教师等三个层面探讨高校教师继续教育人力资本投资开发的策略。有利于对高校师资优化及教师专业化发展的正确认识,为高等教育的科学、稳定、可持续发展服务。 相似文献
7.
高尚的思想道德情操,始终是教师师德的根本标志,也是教师整体素质的核心部分。高校教师作为教书育人的主要执行者,对国家未来人才的影响至关重大。要培养和造就跨世纪的接班人和建设者,必须加强高校教师自我修养,提高自身的思想道德素质,这是当前高校思想政治工作和高校精神文明建设的核心。一、提高高校教师思想道德素质的必要性（一）社会主义市场经济体制,要求提高高校教师的思想道德素质。在社会主义市场经济条件下,利益是社会个人行为导向的一个基本动因,它所奉行的是价值规律,等价交换的原则。急功近利的思想在部分人头脑中… 相似文献
8.
高校教师思想动态及引导林景范党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标是建设社会主义市场经济体制。随着这种体制的建立，已经引起社会各个领域的深刻变革。这场变革既给高校的改革与发展注入了新的生机和活力，也对人们的思想观念、价值取向和思维方式起到了非同寻... 相似文献
9.
文章从人力资本增值的变化规律出发,综合分析了作用于高校人力资本增值的动力来源,以及各种影响因素的相互关系,并构建了高校教师人力资本增值动力模型,最后提出了我国高等院校教师人力资本增值的具体策略. 相似文献
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刘国华 《贵阳学院学报(社会科学版)》1994,(4)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)在构筑社会主义市场经济体制的基本框架时,明确提出:必须“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.”现代企业制度从企业的微观经济角度来认识,指的就是一种适应社会主义市场经济的企业体制.在宏观经济关系理顺的条件下,企业体制问题就成了企业发展与否的关键.而企业体制的核心问题是产权制度.理论界“已形成—个共识,认为我国改革的深层次问题是产权制度问题.围绕社会主义产权制度的改革将拉开中国企业制度改革的第三个决定性战役的序幕.本文就建立社会主义产权制度问题,谈谈学习《邓小平文选》第三卷和《决定》的一点认识和思考. 相似文献
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高等教育改革和发展迫切需要进一步加快高等学校人事制度改革的步伐,建立起适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等学校人事管理体系。目前我国高校在用人政策上比较科学,也取得了较好的成效,但也存在着一些误区。因此,如何科学、合理地使用人才,建立科学的高校人力资源管理系统,采取有力措施避免在人才使用上走入误区已成为我国高校管理者迫在眉睫的研究课题。本文就上述问题做一些初步的探讨,供高校人力资源管理者借鉴和参考。 相似文献
12.
李文静 《四川教育学院学报》2008,24(11):8-11
教师聘任改革是目前我国公立高校人事制度改革的重点。教师与公立高校之间的法律关系问题,不仅关系到教师职业的发展,而且关系到整个高等教育事业的发展,是聘任制改革亟须解决的问题。在我国目前的制度环境下,公立高校公法人地位的培育还需要一个过程,教师专业自由权利的取得也不可能一蹴而就。要实现公立高校与教师之间从行政法律关系到劳动法律关系的转换,必须建立并完善维护教师权益的制度环境,在利用并完善现有的行政救济途径的基础上,积极开拓新的渠道来维护并保障教师的合法权益。 相似文献
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P. A. McGavin 《Higher Education》1991,21(1):27-48
The particularities of history, culture, economy and politics of Papua New Guinea and similar Pacific island and other developing nations place strains upon the formulation and implementation of reform in the financing of higher education (and of education in general). There has been progress in reducing unit costs, with favourable implications for the rate-of-return that links higher educational costs and benefits. Funding constraints continue to elicit calls for reform of higher educational financing and for increased student contributions. Failure to communicate human capital analysis and policy implications for improving efficiency, access, and equity in higher education have hindered reform. The analysis focuses on policy implementation of reform in the financing of higher education in Papua New Guinea, and concludes in favour of a shift in financing away from institutions and toward students. 相似文献
14.
所有制结构的变动与人才需求及教育对策 总被引：2，自引：0，他引：2
李彬 《清华大学教育研究》2006,27(2):39-46
所有制结构的变动与市场经济相联系,市场经济改变了人力资源配置的方式,对人才需求的选择作用在日益增强,多种经济成分的存在,使人才需求呈现出多样化的趋势,人才需求的特征集中体现在对人才需求的种类、规格和层次性的选择性方面。高等教育要适应所有制结构的变化对人才需求类型、规格和层次的要求,就要采取相应的教育对策,积极进行专业设置的调整,以满足社会对人才的需求。 相似文献
15.
信任关系的建立对于我国民办高等教育的健康发展具有重要的意义。民办高校教师的组成具有一定的特殊性,了解不同类型教师对学校的信任程度及其差异是进行有效管理的基础。本文以民办高校中不同类型教师对学校的信任度差异为研究内容。在对民办学校教师进行访谈和参考国内外有关研究文献及测量量表基础上,我们设计了包括13个变量在内的《民办高校教师信任测量量表》,通过统计抽样,向陕西省12所民办高校教师发放了调查问卷,实际回收508份。在总体统计分析的基础上,得出以下主要结论:第一,任职时间长的教师对学校的信任度高于任职时间短的教师对学校的信任度;第二,来校任职前有工作经验的教师对学校的信任度高于来校任职前没有工作经验的教师(从学校毕业后进入民办高校)对学校的信任度;第三,拥有较多个人资本教师对学校的信任度高于拥有较少个人资本教师对学校的信任度。 相似文献
16.
蔡翠华 《鞍山师范学院学报》2013,(4):82-85
音乐是最大众化、最富感染力的艺术形式.音乐教育在构建人的精神世界、开发人的智力和创新能力、促进学生身心全面发展方面发挥着不可替代的作用.本文通过对辽宁省地方高校音乐教育现状的调查分析,为高校音乐教育的改革和发展提出了建设性的意见. 相似文献
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随着高等教育的发展重心由“规模扩张”向“内涵提升”转变,高质量发展已经成为民办高校改革发展的时代趋势。民办高校需要进一步夯实要素基础和优化结构基础,在师资队伍上从拾遗红利转变为青椒红利,在模式上从后发借鉴转变为特色创新,在制度上从渐进式建构转变为全面规范设计,在服务面向上从跨界腾挪转变为精准细分,在专业设置上从速成取向转变为精致取向,在育人方式上从静态培养转变为动态培养,在资本结构上从偏向物质资本转变为偏向人力资本,在内部治理上从扩张型管理转变为服务型治理。 相似文献
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办好地方高校,促进地方经济和社会发展 总被引：5，自引：0，他引：5
本文以德州学院为例，论述了地方高等院校与地方经济、基础教育是社会发展之间的互动关系。一方面发展地方高等院校，对促进当地经济、基础教育和社会发展具有巨大的推动作用，另一方面，当地经济、基础教育和社会发展，又为地方高校的改革和发展提出了更高的要求，地方高校必须进行专业的调整和观念的更新，才能更好地适应地方经济和社会发展的需要。 相似文献
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郭丽君 《山西财经大学学报(高等教育版)》2006,9(4):89-92
文章考察了西方大学发展过程中,中世纪大学、德国柏林大学和美国现代大学教师任用制度的特点和样态,并通过对西方大学教师任用制度历史变迁的梳理获得了一些启示。认为教师任用制度内生于大学发展之中,在聘任制度的建立过程中,学术职业作为一种独立的力量,其发育程度与聘任制度的规范化紧密相关;在教师任用制度中,大学和教师之间的利益追求并不总是趋于一致。 相似文献
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中外教师继续教育经费保障比较及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
提高教育质量,实现教育的和谐发展,教师是关键。教师在实施科教兴国战略、培养创新型人才方面发挥着举足轻重的作用。进入21世纪,经济、科技、文化日新月异的发展和培养创新型人才的要求,让教师继续教育受到前所未有的关注,各国积极采取各种方式筹措经费,为教师接受继续教育提供财力支撑,保证教师继续教育的良性、可持续发展,这为我国教师继续教育发展在经费保障方面提供了有力的借鉴和启示。 相似文献