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1.
朱洪斌 《胜利油田职工大学学报》2007,21(2)
当前,企业要把提升中层领导干部执行力作为提高企业执行力最基本的前提。认真分析了企业影响中层领导干部执行力的主要因素,有针对性地阐述了中层领导干部执行力不强的问题,就如何进一步提升中层领导干部执行力进行了初步探讨,提出了适当的措施和建议。 相似文献
2.
李博雯 《武汉市教育科学研究院学报》2024,(1):4-6
行政管理执行力是高校教学、科研等各项工作平稳运转的保障,对高校发展具有关键的推动作用。本文主要阐述了高校行政管理执行力提升目的,分析影响执行力的因素,并提出行政管理执行力的提升策略,以切实促进高校持续健康发展。 相似文献
3.
王冬岩 《河北旅游职业学院学报》2014,(1):82-84
民主集中制是我们党的根本组织原则,正确处理集中与民主的关系,各级领导班子中的主要领导干部是关键。作为主要领导干部要处理好集中与民主的关系,应该多谋善断,提升善于集中的能力;集众之长,提升善借民主之势的能力;讲究方法,提升做好结合文章的能力。只有这样,才能增强党的战斗力、创造力,维护好党的团结统一。 相似文献
4.
论企业执行力的培育和提升 总被引：2，自引：0，他引：2
代诗斌 《武汉电力职业技术学院学报》2006,(2)
执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键。企业要保持可持续发展,必须高度重视执行力的问题。本文在探讨企业执行力内涵的基础上,剖析了当前我国电力企业管理中存在的影响执行力的主要问题,提出了培育和提升企业执行力的对策。 相似文献
5.
深化国有企业思想政治工作是一项艰巨而又重要的任务，它对企业发展有着不可忽视的作用。在这一背景下加强与提高国企思想政治建设水平成为了当前我国经济体制创新发展中必须要面对并解决好的重大问题之一，在新形势下，企业要创新发展，不仅要从技术、方法上入手，还要提升员工的品质能力，包括创新能力、职业道德、个人素养等多个方面。为此，企业要加强党建思想政治工作，尤其在建党百年的背景下，要积极开展廉政活动，加强内部反腐工作，通过党建思想政治工作提升员工的责任意识、政治敏锐度、政治执行力、职业素养，促进企业员工全面发展。国有企业应积极探索出一条适合于中国特色社会主义的政工工作路径。 相似文献
6.
杨爱群 《黔东南民族职业技术学院学报》2010,(1)
有效提升干部执行力是当今职业院校科学发展战略和内涵建设的落实对干部综合素质和能力提升的必然要求,是各项方针政策、战略目标、决策决议落实到位的重要保证,是学校优质快速发展的生命力。执行力,体现了干部的一种精神状态、一种务实的工作作风,是干部综合能力和德才修养的具体体现。只有政令畅通、执行到位,才能把学校的各项决策和工作部署付诸实践、落到实处,也才能将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果,从而实现学校的科学发展、和谐发展、跨越发展。 相似文献
7.
8.
党的十八届三中全会指出,要加强各级领导班子建设,完善干部教育培训和实践锻炼机制,不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力。干部的成长是其提升各方面能力和塑造形象的过程,党员干部教育培训要注重提高群众力、领导力、亲和力及学习力。 相似文献
9.
《武汉电力职业技术学院学报》2016,(4)
在国家电网公司全面建设完善规章制度体系的背景下,如何加强制度执行力是目前亟待深入研究思考的问题。在分析湖北省电力公司制度执行现状和不足之处的基础上,提出了构建"五用制度"执行文化、精准匹配岗位制度、提升制度执行能力、建立制度执行合规性评价机制、建立效能监察机制、强化制度执行考核等六项措施,有效强化员工的制度执行意识,提升公司制度执行力,促进公司经营管理水平的提升。 相似文献
10.
反腐倡廉制度执行力建设是决定反腐工作成效的重要抓手。党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,在这一进程中如何加强反腐倡廉制度执行力建设已然成为党建工作的重要课题之一。在分析制度执行力建设中遇到的困境后可以看到,要加强反腐制度执行力建设可以从构建科学的反腐制度体系、加大腐败案件查处力度、创设反腐文化氛围、完善责任追究等方面着手。 相似文献