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1.
卢如华 《四川教育学院学报》2007,23(3):12-14
从实证角度出发，分析DNMC企业个案实施秘书资格认证的基本意义及对高职秘书人才培养标准的启发与影响：只有参照企业标准创新教学内容、教学方式、教学手段及考核办法，高校才能培养出适应企业需要的辅助管理人才，进而提高专业办学社会效益。 相似文献
2.
卢霞艳 《佳木斯教育学院学报》2015,(5)
秘书工作是一个复杂的工作,他的工作内容比较琐碎,涉及到企业的各个方面,凡是与企业有关的一切,好像秘书的工作都可以与之相关。秘书工作是协助企业领导做好服务工作,保证企业业务的正常运转。当企业发生危机时,秘书的工作就显得更加重要。因此,秘书人员一定要注意提高自己的危机处理能力,当有危机发生时,能快速、有条不紊的协助企业领导做好危机处理工作[1]。随着经济的发展,对秘书的危机处理能力要求越来越高,秘书的工作效率对企业的利益、领导的工作效率具有重要的影响。 相似文献
3.
高校开办市场需求旺盛的秘书专业,却长期面临就业尴尬。本文从实证立场出发,分析了DNMC企业个案实施秘书资格认证的代表意义,从而得出院校秘书专业人才培养标准的若干启发:只有回归行业、认同企业和行业标准,高校才能培养出与社会需求规格一致的辅助管理型秘书人才,进而提高专业办学效益与水平。同时,高校亦应以其智能优势为行业和企业标准的设定提供科学性支撑,从而实现秘书企业标准、秘书行业标准、高等秘书人才培养标准的统一。 相似文献
4.
曾雪晴 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2009,31(4):60-61
企业秘书是现代企业管理中的一个重要岗位,其工作成效与企业发展紧密关联。然而,由于传统观念对秘书工作的消极影响,企业秘书特殊工作对象和内容的限制,以及企业秘书自身知识结构和心理素质的欠缺等原因,现代企业秘书在工作中表现出明显的自卑、厌倦、依赖和失落等“无为”心理,导致他们在工作中无所作为、业绩平平。对此,企业秘书必须通过提高专业技能和综合素质、勇于自我解剖和释放压力、树立自信和乐观心态等途径来进行心理调适,以推动健康心理的形成。 相似文献
5.
王宁 《吕梁高等专科学校学报》2004,20(1):46-47
现代企业制度的建立，是现代经济高速发展的必须，同时也对秘书工作提出更高的标准，与传统意义的“秘书”相比，现代企业要求秘书更是“全才”，必须具有科学的预见和广博的知识，集多能于一身，构建自身的能力结构，同时，还必须具有高尚的职业道德和良好的心理素质。 相似文献
6.
田丽 《河北工程技术职业学院学报》2002,4(1):54-56
通过对企业危机事例的综合分析，阐述了秘书人员在其中的重要作用；指出新时期企业秘书把避免企业危机和降低企业损失作为自身职责的重要意义，同时指出抑制和处理企业危机是现代企业秘书的综合能力之一。 相似文献
7.
秘书是现代企业里的一个很重要角色,对社会的发展,特别是企业的发展有着重要作用,本文介绍了秘书的众多职能,分析了其在企业中的地位和作用,只有充分发挥了秘书的作用,才能有效地促进企业和社会的发展。 相似文献
8.
现代秘书应具备的能力与素质 总被引：1，自引：0，他引：1
白颢 《黄冈职业技术学院学报》2005,7(3):9-11
随着中国加入WTO，市场经济不断完善，企业发展之路越走越宽，企业对于秘书的看法也逐渐改变，对秘书的能力要求和素质要求也不断提高，因此探讨现代秘书应具备的能力与素质成为时代的必然要求，同时这对于企业选择秘书人员，立足于长远发展有着重要意义。 相似文献
9.
作为坐落在浙西南的一所全国优秀高等职业技术学院,丽水职业技术学院文秘专业的办学宗旨是培养适应中小型企业需求的优秀的秘书人才.秘书人员的状况是秘书的培养者和培养对象最关心的问题之一,鉴于此,我们深入浙南中小型私营企业,进行全面、广泛的调查,了解企业对文秘人才的需求,掌握企业秘书人员的生存和发展状况,为今后秘书人才的培养提供基础.该文通过对淅南100多家私营企业的秘书人员各方面状况的调查和分析,发现该地区秘书人员的总体特点,以及领导对秘书工作能力要求的新的变化,并针对此提出了一些建议. 相似文献
10.
在现代社会商务活动中,商务秘书正在扮演越来越重要的角色。现代商务秘书不仅指从事秘书工作的个体,还包括企业内部从事行政秘书工作的机构。在商务秘书的诸多职能中,管理职能无疑是最为重要的内容。本文结合现代企业内部运行机制的特点,重点论述了现代商务秘书管理职能的内容,同时对如何进一步提高现代商务秘书的管理工作能力提出了建议。 相似文献