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为进一步加强本区档案人员队伍建设．谋划好本区档案人才队伍建设“十二五”发展战略,2010年普陀区档案局对区属档案人员情况展开了抽样调查。此次调查的范围涵盖了区级机关、企事业156个单位的172位专兼职档案人员,其中机关档案人员90人、事业单位档案人员49人．区属企业档案人员33人。 相似文献
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当前医院聘用人员档案管理的现状不容乐观,还存在许多未能跟上形势发展和管理需求之处,许多医院聘用人员档案管理的完整性、安全性无法得到应有保障,成为当前医院档案管理工作中亟待加以研究解决的重大课题。本文在对医院聘用人员档案管理的重要性及其存在问题进行分析研判的基础上,提出了加强医院编制外聘用人员档案管理工作的对策路径。 相似文献
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随着我国社会对档案重要性认识的提高和人民群众档案意识的增强,档案馆正在被越来越多的人所熟知,各级档案馆查档者数量和档案利用率一直呈上升趋势。在具体的档案查阅服务方面,则不断出现一些新的规律,如以往我国县级档案馆多以机关事业单位人员为主要服务对象,现阶段县级档案馆的查档者中,机关事业单位人员虽然仍占有较大比重,但企业职工所占比例已经呈现出超越机关事业单位人员的趋势,而这种趋势在东部发达地区表现得尤为明显,随之便出现一系列新的查档现象。本文通过对诸城市档案馆2010至2012三年查档数据的分析,对新时期县级档案馆查档规律略作剖析。 相似文献
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对图书馆试行人员聘用制的认识与思考 总被引：3，自引：0，他引：3
结合成都市图书馆人员管理的实践，论述了建立高素质人才队伍与图书馆改革发展的关系。并从图书馆在用人机制方面存在的弊端，谈到了转换用人机制的迫切性。同时，结合人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》与图书馆工作的实践，论述了自己的认识思考和建议。 相似文献
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湖南出版集团为实施“一主两翼”发展战略,实现“跨越式”发展,不断探索人事改革,推出了一系列新举措。 举措一:事业单位推行全员聘用制度 2002年7月,国务院办公厅转发了人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,要求在3～5年内,在事业单位实现人员聘用制度。结合集团的实际情况,该集团出台了《湖南出版集团各事业单位推行全员聘用制度实施办法(试用)》。《办法》规定了集团各事业单位除专 相似文献
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事业单位人事档案管理现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,由于各方面的原因,人事档案管理发生了诸多变化,出现了一系列问题,面对问题,应该如何解决,成为人事档案管理工作者研究的新课题.本文以河南省人口和计划生育科研院(以下简称科研院)人事档案管理为例说明.
1 人事档案管理现状
1999年河南省事业单位人事制度改革,科研院全员实行聘用制,开始聘用临时工充实专业技术人员队伍,2003年该院编制人数85人,在编员工82人,聘用员工4人,因为聘用人员数量较少,没有管理其人事档案.但是随着形势发展和计划生育职能的转变,科研院在2006年到2014年事业编制没有增加一名的情况下,从社会上大量招聘员工,到目前为止全院共聘用员工43人,已经占在编职工数量的一半以上,改变了职工队伍构成.与正式在编人员有技术、工人、行政管理岗位分类不同,聘用员工主要是有一定技术专长的人员,分布在各个技术岗位,有“外聘专家”“合同工”“临时工”等称呼.“非编人员”身份构成也非常复杂,他们中既有无固定工作单位的专业技术人员,也有从企事业单位辞职、病退人员,还有退休职工、大中专毕业生等,从事医师、药师、护师(士)、煎药员、文印员等岗位,这些编外聘用人员很多人已成为各科室业务技术骨干.管理聘用员工的人事档案提到日程上来.人事档案管理现状是: 相似文献
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近年来,为适应社会主义市场经济发展的需要,各事业单位纷纷进行了程度不一的人事制度改革,取得了一定的成果。但不少事业单位的人事制度依旧保留了相当一部分计划经济体制的特点。尤其在对单位人身份的员工的管理上,基本沿袭了传统计划体制的管理制度,从而导致目前人事管理工作仍不同程度存在计划体制的弊端,内部活力明显不足。事业单位的聘用人员在单位人的示范效应下,其庸、懒、散的习气日见蔓延,给人事管理工作带来很大的被动。 相似文献
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随着雇佣体制的变化,流动人员与日俱增。目前,我国流动人员主要有以下几种：辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;待业的大中专毕业生; 相似文献
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人事档案是我国人事管理制度的重要特色,它记述和反映个人经历和德才表现,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是组织人事部门识人、用人和育人的重要依据,也是个人参与社会活动的文字记载和个人现实情况的真实反映。目前事业单位全面实行人员聘用制,建立了公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、定期考核、解聘辞聘等制度,人员的频繁流动及隶属关系的不断变化,事业单位人事档案管理工作面临更加严峻的考验。岗位 相似文献
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目前,许多事业单位由于业务量增加,致使大量聘用编制外人员的现象十分普遍。编内人员与编外人员人事关系所属不同,人事档案的管理也有所差异。 相似文献
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稳定兼职档案员队伍及发挥其作用的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
在档案事业体系中,大量的机关、团体、企业及单位、城市社区和农村行政村档案室被视为档案事业的基础,但其中绝大多数档案人员确是兼职人员,可以说即使包括各级档案行政管理部门、各级档案馆及事业单位的专职档案人员在内的整个档案干部队伍中,兼职档案人员是占绝大多数的.…… 相似文献
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今年以来,湖北省新闻出版局积极深化用人机制改革,加快实施事业单位人员聘用制度,大胆在局属8家出版社全面推进人员聘用制度改革,取得阶段性成果。 载至9月下旬,除一家出版社因故推迟外,其他7家出版社已签订聘用合同469人,办理内部退养手续3人,待岗1人,解除劳动关系1人,因年龄等原因退二线改任非领导职务的副 相似文献
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近日,瓜州县全面启动全县机关事业单位机构改革工作,为有力推进全县机关事业单位机构改革工作进程,瓜州县档案局开通档案查询便捷通道,积极为各机关事业单位调阅案卷提供保障。截止目前已向56个单位出具了该单位机构设立、人员定编情况核查证明,为全县机关事业单位机构改革资料查询提供了有效依据。 相似文献
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客观评审广电网络内部资源人力资源。广电网络公司是由原有线电视台事业单位转型而成的,除公司后期聘用人员外,原有线电视台的员工都保留了事业单位编制,因此对从业人员技能要求和现代网络公司“企业化管理、市场化运作、产业化发展”的需要还有一定差距。 相似文献
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伴随着《劳动合同法》的实施,高校建立编制外聘用人员档案具有非常重要的现实意义.文章分析了目前高校编制外聘用人员的结构、档案管理现状和存在的问题,提出了相应的对策和措施,旨在促进稳定、和谐的劳动关系的构建,维护编制外聘用人员的合法权益,促进高校人事档案工作,为高校的改革发展服务. 相似文献
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随着我国机关事业单位职能的转化以及社会经济的发展,事业单位的人员组成结构、档案管理制度以及管理模式等也随之发生了巨大的变化,机关事业单位在档案管理过程中的规范性问题也逐渐引起了人们的关注和重视.本文从机关事业单位档案管理内涵及其特征出发,深入剖析机关事业单位档案管理工作存在的问题及其原因,并提出在档案规范化管理过程的几点可行性策略. 相似文献