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相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
在《从无领到白领》一书中如此描述了招聘人员筛选简历的过程:"电眼"一开,只需5秒钟左右就可以得出扫描结果,写得好的简历暂保留一边,写得不好的会被毫不犹豫地扔进"人才库"。于是,大多数求职者就会收到这样的回复"我们已经把你的简历放进了公司的人才库,以后有合适的机会我们会予以考虑。"人才库?其实就是垃圾桶。2013年,被称为是最难就业年,全国  相似文献   

2.
简历是应届毕业生递交给社会的第一张名片，是自身沟通社会途径的第一座桥梁。如何写好简历，重要性不言而喻。篇幅多年的招聘经历，记得看到最长的一份简历写了11页，这种简历在招聘过程中肯定是不会给企业人力资源部留下深刻印象的———我就没有能读完那份简历。篇幅过长原因很多，比方说写中学甚至小学的成长过程，自我评鉴部分太多修饰和描述，附页上夹杂很多成绩单、毕业证书和学习证明。其实大可不必，又不是写名人传记，没有人会对你的个人历史感兴趣。作为招聘企业，关心的只有两件事情：你(通过学习)掌握了什么能力？你能为企业做…  相似文献   

3.
用人单位是以貌取人的,这个貌就是求职者的简历。说实话,很多的求职简历,不会被用人单位认真阅读,有的只是被草草地看了一遍,有的甚至没有被看完就在第一轮中被淘汰了。然而一提到写简历,很多人不屑一顾——简历谁不会写呢?但要写出一份适合自己风格并能反映自己能力的求职简历又不是易事。简历是求职路上的第一关。撰写简历其实是一门实用的技能。只要求职者的要点、方法得当,求职者完全可以在短时间内掌握这门技能。当我们拿着精心设计,充满生机的简历去求职时,更多的机会将会出现。作为一名资深人事经理,王福庆先生推出了《求职过三关》…  相似文献   

4.
1、确定目标比写简历更重要。目标是第一位的,一旦你确定了自己的目标,你就可以围绕着它来设计并组织你的简历内容。把你的目标当作靶心,你的任务就变成了如何用你后面的工作来射中这个靶子。如果写简历的时候脑子里没有一个明确目标的话,你的作品非常可能会让审阅的雇主感到像  相似文献   

5.
在网上投了几十份甚至上百份简历，为什么回复的很少甚至连一个回复都没有？原因很简单，你的邮件也许根本就没有被打开过。这是一个追求细节的时代，本文就是要给求职的人提个醒，要提高网投简历的成功率，别忘了以下几个细节：  相似文献   

6.
在网上投了几十份甚至上百份简历,为什么回复的很少甚至连一个回复都没有?原因很简单,你的邮件也许根本就没有被打开过。这是一个追求细节的时代,本文就是要给求职的人提个醒,要提高网投简历的成功率,别忘了以下几个细节:  相似文献   

7.
在求职过程中,大多数求职者对写求职简历不重视,往往只是把诸如出生年月、学习经历等个人情况罗列起来。这样做,很难发挥求职简历的作用。其实,写求职简历是求职过程中很重要的一个环节,它能起到“敲门砖”的作用。一份好的求职简历可能会成为你顺利达到求职目标的通行证。有这样一种说法,尽管一份好的求职简历不能保证你得到工作,但一份不切实际、没有针对性的求职简历却可以使你失去工作的机会。那么,什么样的求职简历算好简历呢？这涉及到求职简历的写作标准问题。一般情况下,写求职简历应遵循以下几个标准。1．简短明了。简短…  相似文献   

8.
简历怎么写     
迈入职场的第一步要做什么？首先你需要准备一份简历。听很多做招聘工作的HR经理人说，求职者的简历在他们眼里也许只有几十秒种的停留时间，在这板短暂的时间里，如果你的简历给人留下印象，你或许就得到了一份工作；不然你的简历就有可能在垃圾堆中结束它的使命。简历怎么写呢？这期“职场攻略”就和你说说简历，希望对你有所帮助。  相似文献   

9.
经常有人问我"如何写好求职简历",我的回答是:"你来筛一次简历,就知道该如何写了。"所谓"筛简历",是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意的。我不知道有多少人经历  相似文献   

10.
工作难找.从"面霸"到"拒无霸",找工作的日子着实不好过,看着身边同学一个一个签约大公司大企业,他们的前途光明得耀眼,感觉贫富差就要在起跑线上拉开了…… 我起初投简历活活投了一个月,杳无音讯.顿时有种眼前无光的感觉.后来和几个师哥师姐聊过,他们跟串通好似的都回答我"你才投几家啊?你就不耐烦!"我便无语了,继续投简历.  相似文献   

11.
求职简历要“简”。内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论的简历最不招人喜欢。招聘者在拿到简历时最想知道的第一件事就是：你所应聘的职位是什么?因此，简历将所应聘的职位写在最前面，让招聘人一目了然。另外，招聘人要知道你的一些基本情况，比如性别、年龄、学历、专业、婚姻状况以及联系方式等等。因此也要写在前面。  相似文献   

12.
在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。1．不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2．不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历。如果缩排字号，会使你的简历变得不易阅读。  相似文献   

13.
虽然只长我一岁,可是青春的气息都被磨光了,看着眼睛越来越失去光芒的婉,似乎看到了未来的我。在北京自己生存就是这么残酷,我做好准备了么?“你好,我是美国xx公司,已经收到你的简历,Can you introduce yourself in English?”投简历已经过了一个多星期,都是北京的公司,毕业两个多月还没有找到好的去向,让我很着急。上个星期就在北京的姐姐家,投了数不清的简历,就像播种一样,好的公司石沉大海没有音信,去面试的小公司情况又不尽人意。没有收获就回了家,没想到在决定去天津一家公司工作时接到了美国xx公司的电话面试。兴奋大概也只持续了一…  相似文献   

14.
大一写简历的过程,也是规划大学学业的过程。那么,简历怎么"干",下面从简历的基本模块中,对要"干"的部分进行分析。乍看这一题目,你会提出两个问题:一简历通常是写的,怎么是"干"简历;二简历通常在毕业前写,  相似文献   

15.
无语的面试     
找工作时,给不少公司投了简历,放弃这两个字在我的字典里就没有出现过。我投啊投啊,终于得到了Google的面试机会,但是,才回答了一个问题,就被赶了出来。考官:你从哪里得到Google的面试消息?我:百度。考官:出去,下一位。托朋友找到麦当劳的工作。面试时,对方让我唱麦当劳的歌曲,当时我就笑了,麦当劳的歌曲我从小就会。于是我张口就来:有了肯德基,生活好滋味。  相似文献   

16.
大学生求职中的知情权   总被引：1，自引：0，他引：1  
求职案例小王是上海某高校即将毕业的本科生,就业压力越来越大的情况下,他在一进入大四就为找工作做了充分的准备,从制作简历到参加招聘会,投了数十份简历,面试了几家,有些单位在面试时,当小王问及单位的一些情况,用人单位总是以“等你到了我们公司你就会知道”或者“属于企业的商业秘密”为由拒绝回  相似文献   

17.
也许因为我动作比较晚,没有经验和锻炼,不知道怎样把自己包装成公司需要的类型,因此简历也写得并不成熟,失去了很多机会。据说在日本找工作,投简历到50家公司,获得面试的机会也只有两三家。而我投出的简历加起来只有不到二十家。那时候心情遭透了。才知道外国人在日本找工作不仅毫无优势,而且年龄偏大,甚至不被信任。  相似文献   

18.
法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。  相似文献   

19.
赵晖 《大学生》2013,(Z1):66-67
正无论是名牌高校毕业,还是普通大学背景,无论是拿奖拿到手软的"牲口",还是学业一般但喜欢折腾的"行动派",在绝大多数用人单位的眼里,刚毕业的学生都拥有统一的标签——"新人"。当很多毕业生求职时习惯于"等通知",投完简历等笔试通知,笔试完等面试通知,面试完等终面通知,等录用通知……其实这一"等"也许等掉了很多机会。你有没有认真想过,用人单位如何从成百上千份求职简历中"发现"你?  相似文献   

20.
制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的"眼球"。制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己"秀"出来。为此,记者采访和整理了四个关于简历的故事,解答其中的疑问,希望能给应届大学毕业生提供一些指引。  相似文献   

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