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文职人员聘用合同解除有两种形式,一是双方协商解除,二是单方法定解除。文章通过对《中国人民解放军文职人员条例》的解读,以正面列举和反面限制相结合的方式,重点论述了文职人员聘用合同解除的条件。 相似文献
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一、落实以人为本,保障职工权益
作为有着60年发展历史的军工企业,公司始终坚持以人为本的经营理念,全心全意依靠职工办企业,认真执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法规,全力维护职工的合法权益。一是严格执行劳动合同制度。无论是国有正式职工,还是临时聘用人员,都严格执行国家、省市的标准,做好劳动合同的签定工作,合同签定率达到了100％。严格执行《劳动合同实施办法》、《岗位合同管理办法》．按规定程序做好劳动合同管理工作, 相似文献
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合同的谈判与签订及日后施工中的合同管理是投标单位转化风险的最后希望,合同管理也是风险管理的范畴.市场经济是契约经济,一切经济活动都建立在合约的基础上.合同谈判很关键,是转移合同履行不利因素,传输己方意愿并达成合同条款的唯一途径,谈判应做好充分的调查准备. 相似文献
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市场经济是法治经济、契约经济,合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式.企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以合同管理是企业经营管理的重要制度之一,合同管理是一项综合性的工作,涉及到各方面的问题,特别是企业的法律顾问,合同管理是其工作的重要内容之一,能否实施有效管理把好合同关,是现化企业经营管理成败的一个重要因素. 相似文献
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建设工程施工合同是建设工程的主要合同,是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据.当前,建设市场主体之间的权利义务关系主要是通过合同确立的,在建设领域加强对施工合同的管理具有十分重要的意义. 相似文献
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在通胀压力下,建立经济实用的人才消费机制,立足"小本经营",科学配置人力资源,以降低人力成本,这是中小企业面临的实际问题.
招聘人才--实用为要
有的中小企业打肿脸充胖子,在招聘人才时动辄打出"非硕士,博士不聘"的广告,把好多经济实用的人才拒之门外.这样做既浪费了人才,又增加了企业人力成本.须知聘用一个博士生与聘用一个专科生相比,一年的薪水开销就要多出好几万.而且有的博士生也是"银样蜡枪头",中看不中用. 相似文献
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在有一定技术含量的行业,最让企业主感到头疼的就是专业技术人员的聘用与管理问题,很多创业族都曾经"身受其害、深受其害".而且,不同的技术业态,在技术人员的聘用与管理问题上还会出现不一样的压力. 相似文献
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劳动合同的解除,是指劳动合同订立以后,尚未履行完毕之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为.单方解除不当则会破坏劳动合同的效力和尊严,损害对方的合法权益.文章从单方解除中经常出现的一些问题、其表现形式以及产生这些问题的原因,并结合相关法律规定浅谈一些建议采取的措施. 相似文献
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建筑施工合同管理是建筑施工企业在市场竞争条件下承揽工程的重要环节,加强合同的风险管理是保障企事业利益的重要手段之一.文章从合同风险的产生及规避风险的对策方面提出了一些设想和建议,为承包商施工合同管理提供了一些借鉴. 相似文献
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浅谈建筑施工项目合同管理 总被引：1，自引：0，他引：1
建设施工合同是保证工程建设活动顺利进行的重要法律文件,加强合同管理工作对于承包商以及业主都具有重要的意义.文章讨论在建筑施工项目中合同管理工作的相关问题. 相似文献
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企业合同管理是理顺生产经营秩序,控制与降低成本,提高建设项目经济效益的关键.文章分析了建筑企业合同管理中存在的主要问题,探讨了规范和完善施工企业合同管理的措施. 相似文献
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经济合同是商品经济的产物,是一定社会经济关系客观需要的反映,当今经济合同业已成为财经文书中一种十分重要且普遍使用的文书.制作经济合同要注意合同制作格式的选择,注意合同制作过程的规范性,注意合同的语言应明确、精练. 相似文献
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酒店员工是现代酒店营销产品的重要组成部分,知识型员工是酒店保持正常营运,实现稳定、快速和持续发展的中坚力量.如何从人员聘用方案、有效工作机制、营销激励策略、企业文化建设等方面探求稳定酒店知识型员工的对策是酒店管理者面临的重要课题. 相似文献
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根据我国法律规定,企业法律顾问是指经全国统一考试合格,取得<企业法律顾问执业资格证书>并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员.企业法律顾问制度是市场经济的内在客观需要,是西方发达市场经济国家企业普遍采用的一项重要管理制度. 相似文献
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如今建筑业的各项业务活动必须通过建筑市场来实现.合同则是维系建筑市场正常运转的关键因素之一,通过合同建筑市场各主体之间才能顺利建立起权利义务关系,而合同也以其具备的法律约束力确保各项建设活动有序运行.文章对此进行了探讨. 相似文献
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当事人订立合同时,需要经过要约和承诺这两个阶段.承诺人只要同意要约人的要约内容,合同就告成立了,可见合同是按照要约人的要约内容得以实现的,要约的内容对于合同的成立以及合同的内容具有决定性的作用,而要约是否有效则很大程度上取决于要约内容的"具体确定".文章在对要约"具体确定"理解的基础上,提出了一些建议. 相似文献