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谈到职业经理人的职业操守,首先要搞清楚,什么是职业经理人?根据哈佛商学院对职业经理人的定义,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家.这其中"责任"和"增值"是关键词.…… 相似文献
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在我国,企业经理人的职业化正处于起步阶段,市场环境和企业内部环境等多方面仍有诸多制约因素,还没有真正形成一支高素质的职业经理人队伍.文章从中国企业经理人职业化的基本理论问题、中国企业经理人职业化过程中存在的实践问题、中国企业经理人职业化实现的路径三个层面进行了分析. 相似文献
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文章分析了我国家族企业引入职业经理人必然性,以及家族企业职业经理人选择与激励中存在的问题,并进而提出对职业经理人激励机制. 相似文献
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在西方发达国家,职业经理人已得到企业的充分认可,并发挥重要作用,而我国私营经济的发展虽然有所进步,但是对职业经理人仍没有客观的认识,在具体工作中存在不少问题。 相似文献
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文章依托于我国的传统文化,结合我国职业经理人培养与使用的现实情况,分别从建立职业经理人和资本方的互信机制、加强建设职业经理人市场制度文化、建立企业内部经理人培养机制、消除狭隘的地域文化偏见、建立优秀的企业文化和培养职业经理人的儒商文化人格等六大方面,较为系统地分析和研究了我国传统文化背景下经理人的培养及其相关问题,并进一步给出了意见和对策. 相似文献
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随着市场法制的健全,不仅企业的运行要越来越规范,对职业经理人的要求也越来越严格。一方面要根据经营自主权努力促使企业赢利,另—方面又不能不遵守这样那样的限制性规定。如何才能做到“随心所欲不逾矩”呢？从儒家中庸思想中汲取智慧,以正当性原则自律,对于更好地体现自己的职业精神是十分有益的。 相似文献
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公司是社会化大生产和市场经济发展的产物,是现代企业中重要的典型的组织形式.公司法人财产的占有、使用、收益和处分是通过公司的法人治理来实现的,如何完善的法人治理结构,实现法人财产最大收益,保证公司出资人享有资产收益、重大决策以及选择经营管理者等权利并履行义务,是现代企业制度的重要内容.文章将从公司法人财产与法人治理二者的关系来阐述建立公司法人财产所有权制度,完善法人治理结构.对不同性质的物权享有和行使不同权利所带来的收益,同时履行其所依附的义务. 相似文献
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研究职业经理人的职业效益评价问题，探讨合理的职业效益评价依据、指标和方法等，为职业经理人的评价、讲求和提高职业效益提供科学支持，有利于社会主体利益的和谐，对促进和谐社会的构建和实施具有重要的现实意义。 相似文献
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随着我国市场经济的不断深入,私营企业发展迅速,在我国国民经济增长中发挥越来越重要的作用.但同时应认识到,私营企业在发展的同时也存在诸多问题,如果不积极解决,将对其长远发展产生制约.因此,在私营企业中引入职业经理人,将有效解决企业管理问题,促进企业可持续发展. 相似文献
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文章分析了我国家族企业引入职业经理人必然性，以及家族企业职业经理人选择与激励中存在的问题，并进而提出对职业经理人激励机制。 相似文献
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公司是社会化大生产和市场经济发展的产物，是现代企业中重要的典型的组织形式。公司法人财产的占有、使用、收益和处分是通过公司的法人治理来实现的，如何完善的法人治理结构，实现法人财产最大收益，保证公司出资人享有资产收益、重大决策以及选择经营管理者等权利并履行义务，是现代企业制度的重要内容。文章将从公司法人财产与法人治理二者的关系来阐述建立公司法人财产所有权制度，完善法人治理结构。对不同性质的物权享有和行使不同权利所带来的收益，同时履行其所依附的义务。 相似文献
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家族企业应与职业经理人之间寻找一种能融合共生的模式.
第一,与职业经理人在制度框架下搭建互信平台.只有制度没有信任会导致监管过死,而只有信任没有制度又容易失控,因此要解决这个问题就应该既要有制度但更要有信任.尤其在中国传统的文化背景下,一个人容易背叛制度,但不会轻易背叛良心或者说心理契约. 相似文献
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企业经济责任审计的起步与发展
企业经济责任审计工作是伴随着我国经济体制改革、所有权与经营权逐步分离、受托经济责任不断深化的进程而产生并逐步发展起来的.企业经济责任审计作为全国性审计制度,起步于上个世纪80年代后期,先后经历了三个发展阶段. 相似文献
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基础设施是经济社会发展的重要支撑,国家"十四五"规划中也重点做出打造"现代化基础设施体系"的总体部署.在实现基建强国的宏伟蓝图中,作为承担基建任务的微观主体——国有基建施工企业必然承担着重大责任.这种责任不仅是由市场所要求的经济责任,更是国有企业本质属性所赋予的政治责任和社会责任,这也就决定了国有基建施工企业必须强化政... 相似文献
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一、上市公司党建工作存在的主要问题
一是现实定位和职责范围问题。上市公司按照法人治理结构运作,而党组织是企业的政治核心。出现了“新三会”与“老三会”、以法人治理结构与党组织的政治领导和党内集体领导的矛盾问题。上市公司基层党组织在围绕经营管理中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务,但企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上,忽视基层党组织基本任务。 相似文献
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近段时间,国美电器以陈晓为代表的职业经理人与以黄光裕为代表的大股东对企业控制权之争,引起了极大的社会关注.同时,这也在一定程度上了折射出民营企业文化建设的缺失,也使得越来越多的民营企业家认识到:随着企业的逐步壮大,要想实现企业的健康持续发展,离不开自身企业文化建设.良好的企业文化已成为企业生存与发展的基础.推动民营企业文化建设的蓬勃发展,构建企业独特的文化体系是当前企业必修的"内功"之一. 相似文献
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在企业经营管理中,特别是煤矿企业,其中层干部是企业运行发展的中坚力量。他们不仅承担着落实企业经营管理与计划指标的责任,同时也肩负着调度、使用和管理人力资源的重担,并且中层干部业绩高低与否还直接决定了企业经营管理和市场竞争的成败,因此,企业,尤其是煤矿企业必须要加强对中层干部的培养力度,只有这样企业才能有效的强化自身的经营体制。 相似文献
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职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映,与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的,与世界观、人生观密切相关.职业定位是一个理性审视自我的过程,是在了解自我基础上确定自己职业的方向与目标,并制定相关计划,避免就业盲目性,走向职业成功的有效途径和方法.文章对大学生职业理想与定位进行了探讨. 相似文献
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人才流失的其中一层含义是指人才外流和浪费.该问题的解决涉及企业经营管理活动的各个方面,文章从企业的用人机制、薪酬制度以及企业对人才发展的责任角度分析了企业人才流失的原因. 相似文献