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文章阐述了现代汽车技术的发展和维修市场对人才的需求,论述了中职汽车维修专业应如何适应企业和市场的需求,培养出合格的技能型人才。 相似文献
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文章根据汽车维修技术的发展特点以及发展现状,探索了高校培养汽车维修人才的方法与途径,其中重点说明了校园行业文化氛围对培养合格维修人才的重要作用. 相似文献
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文章根据汽车维修技术的发展特点以及发展现状,探索了高校培养汽车维修人才的方法与途径,其中重点说明了校园行业文化氛固对培养合格维修人才的重要作用。 相似文献
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文章从汽车拆装与调整课程在汽车检测与维修专业人才培养过程中的地位和作用出发,分析本课程建设的目的是培养应用型人才,提出了课程建设的教学内容、教学方法和教学手段、考核方式的改革思路,以提高学生的学习能力、实践能力. 相似文献
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文章从汽车拆装与调整课程在汽车检测与维修专业人才培养过程中的地住和作用出发,分析本课程建设的目的是培养应用型人才,提出了课程建设的教学内容、教学方法和教学手段、考核方式的改革思路,以提高学生的学习能力、实践能力。 相似文献
6.
随着汽车制造业的迅猛发展,现代汽车的电控系统也日趋复杂,这不仅给汽车维修工作带来了越来越多的困难,也使得对汽车维修技术人员的要求越来越高。文章讲述了汽车维修过程中的故障自诊断系统。并对典型车型进行了分析。 相似文献
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随着汽车制造业的迅猛发展,现代汽车的电控系统也日趋复杂,这不仅给汽车维修工作带来了越来越多的困难,也使得对汽车维修技术人员的要求越来越高.文章讲述了汽车维修过程中的故障自诊断系统,并对典型车型进行了分析. 相似文献
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汽车维修人员在诊断维修汽车过程中,常出现较多的人为故障,为避免减少人为故障的产生,文章阐析了人为故障的特点、产生的原因、影响及预防方法,为维修工作人员作为借鉴. 相似文献
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一、1.9亿人的儿童文教市场大有可为我国儿童人口12岁以下有1.9亿,升学竞争激烈,并且具规模的儿童英语机构并不多,2004年儿童文教业行情仍然持续看好。二、汽车维修业水涨船高中国加入WTO后,汽车销售呈爆炸性增长。台湾中华裕隆在内地的卖场不仅展示汽车,还包括汽车维修、汽车饰品、汽车美容等一条龙服务,汽车维修业在2004年的爆发力不容小觑。 相似文献
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文章主要围绕现代汽车维修行业中存在的比较突出的问题来展开论述,运用举例子、列数字与说理相结合的论证方法,详实结合,浅显易懂地论述了汽车维修中存在的问题并提出了具体解决的措施. 相似文献
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现代汽车工业发展迅猛,车型繁多,电控系统日趋复杂,维修面临着更多困难.文章从实际应用出发,探讨计算机仿真分析法在汽车故障诊断定位与快速维修中的应用. 相似文献
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工务段是铁路系统的基层单位,负责铁路线路及桥隧设备的保养与维修;铁路巡道、铁路道口的看守等工作。因此,建设一支业务技术水平过硬的专业人才队伍是做好工务段工作的关键所在。但是如何做好专业人才队伍的建设呢？一、当前存在的主要问题第一,专业人才队伍结构与专业工作需求不相匹配。工务段专业人才队伍建设中出现了专业技术人才的数量少、结构失衡,专业人才缺口大等问题。主要的表现在：一是专业技术队伍中存在后劲严重不足的问题,人才队伍的素质和工务段发展不相适应等。二是专业技术人才的分布不均,工务段一线的工程专业技术人员比机关数量少;三是缺乏懂铁路维修的专业人才。虽然实现了专业技术干部的专职,但是专业知识与能力较差; 相似文献
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从现代物流业作为新一轮经济发展的支柱产业,在我国已步入快速发展的新阶段,市场对物流人才的需求与日俱增,尤其对高级物流人才需求的现状从而指出我国高校物流人才培养存在的主要问题,通过对目前实际需求现状的研究,探讨了加快我国物流人才培养的积极意义和对策. 相似文献
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我国目前涉外物业管理现状,从市场对涉外专业人才需求的角度出发,分析了当前涉外物业管理服务人才所需素质,总结了几种人才培养模式,以期为我国涉外物业的发展做出理论贡献。 相似文献
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电力企业培训工作探究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着时代的进步,国民经济的迅猛发展,电力行业的不断升级的需求,特别是社会培训力量的迅猛崛起,使得电力行业培训不得不与时俱进。在充分发挥自己原有特点的同时,努力充实和完善自己,改善培训环境、加强培训管理、完善培训手段,只有这样才能牢牢地站稳电力培训市场,为电力行业多培人才培好人才,进而开发社会培训市场。 相似文献
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随着时代的进步,国民经济的迅猛发展,电力行业的不断升级的需求,特别是社会培训力量的迅猛崛起,使得电力行业培训不得不与时俱进。在充分发挥自己原有特点的同时,努力充实和完善自己,改善培训环境、加强培训管理、完善培训手段,只有这样才能牢牢地站稳电力培训市场,为电力行业多培人才培好人才,进而开发社会培训市场。 相似文献
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创新思维,培养市场需要的高技能人才 总被引：1，自引：0，他引：1
高职院校是为中小企业培养人才的主要场所.文章从市场上中小企业对人才的需求分析入手,论述了高职院校要提高就业率必须创新思维,从专业设置、课程教学、培养方式、评价体系以及加强就业指导和创业教育几方面着手培养社会需求的合格的高级技能人才,目的还在于使高职学生更好的就业. 相似文献