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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
陈志沛 《职业圈》2007,(11):48-49
班干部是沟通学校与班级、老师与同学的桥梁和纽带,他们起着上情下达,下情上传的中介作用.班主任在班级工作中要重视班干部的培养.文章针对班干部在学校建设中的重要作用,分析了班干部的素质和选拔机制,并用可持续发展的观点,阐述了班干部的培养问题.  相似文献   

2.
中等职业学校培养数控专业的学生,他们将在企业生产岗位上承担数控机床的具体操作及日常简单维护工作的技术工人.因此在校期间不仅要学习数控技术理论和机床的操作技能,而且还应熟悉相关数控机床日常维护和保养的方法.只有这样才能培养学生实际工作能力,提高综合素质,增强岗位适应能力.  相似文献   

3.
钟华 《职业圈》2008,(3):188-189
文章提出在创新人才培养的新形式下,应积极引导其多思考、勤实践、善工作,以身作则。强化这支队伍的建设和培养,让他们充分发挥学生工作的有力助手的骨干作用,重视他们综合素质的培养具有重要的意义。  相似文献   

4.
语文是中职生学习各类专业课、文化课的基础,也是他们将来完成工作任务的基础;当前的中职语文教学有许多不足之处,制约着语文教学的发展.必须改革中职语文教学:注重实用性,培养学生快速的阅读能力、写作能力及较强的听说能力.同时突出专业性,培养从业技能,促进学生发展.  相似文献   

5.
核心员工作为企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者,也是企业文化建设的主要力量.如何留住核心员工并有效地激发他们的工作积极性,保持和提高他们对企业的忠诚度,是企业能否实现战略目标的关键问题.文章以企业文化理论为基础,从招聘、识别、培养、绩效评估、激励以及跨文化管理等方面来探解这一问题.  相似文献   

6.
不少企业的竞争力和吸引力不够,社会反响不佳,究其原因是没有培养出合格的高素质人才,而培养高素质人才的关键又在管理人才.因此,企业有必要实行积极的激励机制,调动管理人员的工作积极性,使他们在搞好管理工作的同时实现自身的需要,增加工作满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持下去.激励的内涵及要素 美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下了如下的定义:"一切内在要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励,它是人类活动的一种内心状态".  相似文献   

7.
现在的中职生普遍存在对学习缺少热情,缺少责任心,缺乏责任意识,对自己将来缺乏设想等问题.表现为不愿上课,不愿动脑筋,注意力差,把学习当成被迫的苦差事等现象.面对这些学生,如何利用每堂课的有效时间尽可能地调动学生学习的积极性,让他们自觉自愿地投入到学习中;如何平等的与他们交流,成为他们的良师益友,帮助他们改变自己的不良习惯,培养学生良好的学习动机,是笔者长期思考的问题,并在实际工作中做了一些尝试.  相似文献   

8.
中国几千年来文明的传承,有自己特殊的延续方法,身怀技艺的人招收学徒工,让他们一边工作一边学习,这就是所谓的"师带徒".中国石油企业的新工培训以三级教育为基础,现场培训以"师带徒"模式为主干.文章就传统的师带徒培养模式存在的弊端,以及建立中国石油企业现代"师带徒"培养模式进行了初步探讨.  相似文献   

9.
刘玉宾 《职业圈》2007,(23):139-140
现在的学生是未来的创造者,他们的创新能力将影响着一个民族能否自立于世界之林,能否位于科学技术的制高点.作为计算机教师应注重培养学生的创新能力,使他们养生独立学习和思考的能力.文章从计算机教学方向探讨了对学生创新思维能力的培养.  相似文献   

10.
高校学生干部队伍的培育和建设是高校学生工作的重要组成部分。学生干部的培养以及他们所具备的意识和能力,直接关系到高校学生工作能否顺利开展,关系到大学生群体的思想动态能否及时掌握。学校的教育管理工作者应把培养、教育、提高学生干部能力和意识放在关键位置,加强"四个意识"的培养,充分发挥好学生干部的作用,推进高校各项工作扎实有效开展。  相似文献   

11.
王乾银 《职业圈》2013,(23):39-39
物流企业的思想政治工作是指以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为理论指导,对企业员工进行思想道德、政治观念方面的引导,帮助他们培养起自身健康、正确的人生观与价值观,使他们能够具有创造性与主观能动性的投入到生活与工作当中,以增强当前市场竞争中企业的核心竞争力,提高企业运营绩效。促进企业与员工相互发展。  相似文献   

12.
新世纪设计类院校应培养艺术与技术并重的专业人才,不但要培养学生的审美创造能力,还要培养他们对科学技术的运用能力.文章从我国设计艺术教育现状以及如何多方面、多层次地做到艺术与技术的结合作了阐述.  相似文献   

13.
高校贫困生作为高校学生的组成部分引起了社会的广泛关注.高校贫困生他们不仅在经济上比较困难,而且也存在很多心理问题.社会应该转变资助观念,培养他们自力更生的能力.政府加大教育投入,社会、学校要为贫困生勤工助学、自主创业创造氛围的同时,也需要重视贫困生的心理健康.  相似文献   

14.
陈华 《职业圈》2014,(34):110-111
作为建筑施工企业,面对青年人才队伍培养建设管理,有着同样的行业特性和不利因素,如工作地点不固定、工作环境较艰苦、工作收入波动大等,可针对具有时代特色的舳后、90后,却效果不佳、年轻员工也不领情,甚至把企业当“培训中心”“中转站”。而这个群体将逐渐成为企业用工的主体,做好他们的培养管理工作对企业的发展至关重要。  相似文献   

15.
随着我国对外交往的不断发展,大量外国学生开始到我国留学,由于不同国家的文化差异,这些留学生难免会出现各种心理问题,这给留学生教学工作带来了不利的影响.研究表明,培养留学生的跨文化适应能力有利于调节他们的心理状态,这就需要学校、教师和留学生本人积极参与其中,形成合力.该文首先阐述了来华留学生跨文化心理适应现状,其次分析了...  相似文献   

16.
高校学生干部是学校育人工作的最基层执行者、主要协助者,是老师与同学之间的桥梁和纽带.加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节.文章针对目前我国高校学生干部培养工作的现状,分析其存在问题的根源,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议.  相似文献   

17.
大学生是青年优秀分子的群体,他们是构建和谐社会的重要力量.他们在社会生活中扮演着大学生、子女、公民角色.多重的角色认同和扮演对大学生的责任意识有不同的要求,大学生责任意识的培养就是要帮助大学生认清自身多重社会角色定位,树立社会角色是商品经济社会人的社会责任承担的思想.  相似文献   

18.
徐占忠 《职业圈》2013,(15):19-19
一、加强企业廉政文化建设的意义 第一,对于党建工作的推动作用。 企业党建工作中一个十分重要的环节是思想政治工作,目的就是培养员工要有远大的理想、信念,培养员工正确的价值观和道德取向。企业廉政文化在本质上属于思想道德文化范畴,它与企业党建工作、特别是党员干部队伍建设相互结合、相互渗透。加强企业廉政文化建设,有利于为企业发展清除各种矛盾阻碍,凝聚人心、团结干部职工,增强他们工作的积极性和主动性;有利于促进党建思想政治工作.有利于思想政治宣传的开展和创新。  相似文献   

19.
班干部是沟通学校与班级、老师与同学的桥梁和纽带,他们起着上情下达,下情上传的中介作用。班主任在班级工作中要重视班干部的培养。文章针对班干部在学校建设中的重要作用,分析了班干部的素质和选拔机制,并用可持续发展的观点,阐述了班干部的培养问题。  相似文献   

20.
随着我国高等职业教育的迅猛发展,高职学生团员入党培养工作的发展也面临新的挑战,团员入党培养机制中思想政治教育暴露出的问题在高职院校团组织工作中日益浮现.文章对高职院校团组织的团员入党培养工作环境因素、团员入党培养机制等进行了深入的分析,探索了发展和完善团组织思想政治教育工作的新思路.  相似文献   

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