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文章对改革目标、职能定位、决策机制确立三个方面进行了探索,对如何推进行政府管理体制改革,加快转变政府职能,加强行政法制建设,形成有利于转变经济增长方式、促进全面协调可持续发展的机制进行了思考,并提出了对策。 相似文献
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随着我国与世界接轨的深化、经济的不断发展、科学发展观的不断贯彻,我国电力企业在这种不断转变的趋势中必须进行适时的转变,才能够跟上时代的潮流。本文通过对科学发展观以及改背景下电力企业政工干部培训的重要性以及目前电力企业培训中出现的问题进行分析,并根据现状并以科学发展观为背景提出了干部培训机制建立的措施。进而促进电力企业政工干部培训的质量,为企业建立坚实的思想基础提供保障,进一步促进企业的健康发展。 相似文献
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在学校工作由行政权力合理地向学术权力转移,逐步真正地实现党委领导、校长行政、教授治学的新形势下,要提高认识,发自内心地转变机关工作观念,要不断地进行管理体制、制度、机制的创新,加强管理队伍建设,使机关人员成为观念转变和体制改革的促进者。 相似文献
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文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝.对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义. 相似文献
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文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝。对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义。 相似文献
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近日广东省出台的《加快林业发展方式转变的实施意见》提出,要坚决突破陈旧思维定势和体制机制障碍,努力实现林业发展方式六大转变,真正形成现代林业的科学发展模式, 相似文献
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随着科技的飞速发展,知识经济时代的到来,要求现代企业会计必须随之转型,由单纯的记账会计转向管理型、决策性型;由事后型向事前型、事中、事后全过程转变;由被动型向主动型转变;由传统手工会计向电算化会计转变。本文对会计人员继续教育特征、重要性进行了简单的探讨,并对企业如何加强会计人员的继续教育提出几点建议。 相似文献
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随着经济发展、技术进步和现代企业制度的建立。供水企业从业人员结构也发生了相应的变化。这种变化主要体现在准入机制和学历结构变化两个方面。一是准入机制的变化,从过去传统的“子承父业”的接班制、大中专毕业生分配制、双向选择向目前的择优选择、竞争上岗制度的转变。二是学历结构的变化,由于大中专毕业生的准入使从业人员的知识结构出现了高学历变化的趋势。 相似文献
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大尹格庄金矿通过不断加大投入,初步形成了企业内部综合信息网络资源共享和闭环管理控制机制,有力地促进了企业现代化科学管理,在生产过程控制中实现了选矿、提升、排水、通风等自动化控制系统,完成了生产过程由人工检测、人工操作到全部自动化控制的转变。 相似文献
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随着国有企业体制机制改革的不断深入,党建工作也面临着新的发展形势,相应给相关工作人员带来了新的挑战。为了将党的政治优势充分转变为推动企业实现高质量发展的有力保障,就需要国有企业不断加强党建工作,并结合自身业务进行改进与优化,在巩固党的执政地位的同时,增强党的活力。文章通过对国有企业做好党建工作的意义进行分析,探讨了我国现阶段国企党建工作发展现状及存在的问题,提出了相应的应对措施与建议,以期更好地推动我国国有企业实现跨越式发展。 相似文献
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随着高等教育大众化时代的到来,面对竞争日益激烈的就业市场,新形式下大学生的就业是值得思考的问题。为了适应新形势,高校首先要转变大学生就业的工作观念,其次要建立切实有利的保障机制,实现目标明确的导向机制,建立就业信息的畅通机制,共建形式多样的推荐机制,建立职业规划的指导机制。 相似文献
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随着高等教育大众化时代的到来,面对竞争日益激烈的就业市场,新形式下大学生的就业是值得思考的问题.为了适应新形势,高校首先要转变大学生就业的工作观念,其次要建立切实有利的保障机制,实现目标明确的导向机制,建立就业信息的畅通机制,共建形式多样的推荐机制,建立职业规划的指导机制. 相似文献
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党的十七届四中全会决议中指出,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制.按照这一要求,文章对建立党务干部业绩考核机制进行了认真思考,对建立和完善了党务干部业绩考核机制. 相似文献
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一、高度重视,增强企业文化建设的责任感和使命感为了保障企业文化建设持续有效地开展,促进舰队文化落到实处,首先集团借助外脑．结合实际,制定了《舰队文化建设三年推进规划》。该规划从总体思路到组织保障,从行动方案到评价工具．都作了具体设计;不仅明确了企业文化建设的总体策略“理念牵引体制与机制创新、体制与机制创新推动观念与行为转变”,具体策略“先理念后机制,先干部后员工,先总部后分子公司”,而且明确了中长期建设目标,中期目标：制度规范化、 相似文献
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随着国家电力体制改革的改革的不断深入与经营环境的不断变化,电网企业正从传统的计划经济体制向适应市场经济的管理体制改革转变,对财务管理的价值创造能力、业务支撑能力、资源优化配置能力和精细化管理能力提出了更高要求.文章对电网企业的财务管理如何从"核算型"向"经营性、控制型"转变进行了探讨. 相似文献
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石油行业地处偏远,条件艰苦,只有更新用人理念,创新用人机制、营造拴心留人的环境,才能为企业的发展提供人才保证.要对增强企业人才吸引力转变用人观念,更新人才理念是前提,建立良性的企业人才运行机制是关键,营造拴心留人的良好环境是保证. 相似文献
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正近年来,中国经济发展的成就举世瞩目,综合国力和国际影响力不断提升,与世界的关系发生了根本性转变。中国已经走到了世界舞台中央,从全球治理机制的融入者、参与者,正在向引领者转变,世界对中国经验、中国智慧和中国方案有了更多期待。然而与此同时,国际舆论中刺耳的声音也开始增多,尤其是英国《经济学人》杂志抛出美国民主基金会的两位学者新造的"锐实力"概念,恶意揣测中国在全球影响力的渗透;德国外长马斯在2018年慕尼黑安全会议上指责"一带一路"是中国地缘战略工具,试图 相似文献
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高职院校教师绩效管理的问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从绩效与绩效管理的概念入手,从对绩效管理认识不足、绩效管理职责不清、绩效目标不明确、绩效沟通与反馈缺失、绩效结果使用不当等五方面分析了高职院校教师绩效管理中存在的问题,从转变绩效管理的观念、建立畅通的沟通渠道、采用科学的考核方法,建立科学的考核指标体系、建立灵活的激励机制等方面提出构建高职院校教师绩效管理的机制. 相似文献
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文章通过对绩效管理中常见现象的描述和问题的深入分析,从管理理念转变、具体问题指引、绩效业务拓展和结果应用等方面进行实践性地探讨,突出了考核部门的职能转变和目标定位,为寻求各种问题的合理解决打下基础,也为各级人力资源管理者提供参考和借鉴的空间. 相似文献