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文章对近年来主观职业障碍的研究进行了综述,澄清了主观职业障碍的概念。概括了主观职业障碍的实证研究以及理论研究．总结了用于主观职业障碍研究的测量工具,以方便今后的研究。 相似文献
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文章对近年来主观职业障碍的研究进行了综述,澄清了主观职业障碍的概念。概括了主观职业障碍的实证研究以及理论研究．总结了用于主观职业障碍研究的测量工具,以方便今后的研究。 相似文献
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职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映,与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的,与世界观、人生观密切相关.职业定位是一个理性审视自我的过程,是在了解自我基础上确定自己职业的方向与目标,并制定相关计划,避免就业盲目性,走向职业成功的有效途径和方法.文章对大学生职业理想与定位进行了探讨. 相似文献
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当前,有关职业自我效能感的研究主要集中在两方面一是与职业内容有关的自我效能研究;二是与职业行为过程有关的自我效能研究.文章仅从测量的角度出发,回顾国内外研究的进展,展望其发展趋势,以求能为相关研究中职业自我效能感测量工具的编制和选用提供参考. 相似文献
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女性职业锚影响因素探析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着女性职业活动的日益频繁,女性进行职业锚的定位将是影响个人才能发挥的决定性力量.文章分析了女性职业锚定位的影响因素,为女性职业定位提供了参考. 相似文献
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现在的社会是知识与技能相结合的社会,大学生今天所学的知识与技能是今后就业的基础和保障.因此在校期间应努力学习,掌握扎实的知识与技能.切实认识到从学校人、单位人到社会人、职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好地结合起来. 相似文献
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文章在介绍职业转型相关概念及类型的基础上,剖析了职业转型的原因,分析了面临职业转型人们的态度和行为模式,研究提出了职业转型的三种决策模式,并基于决策的有限理性模式为准备职业转型者提出了七点建议. 相似文献
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职业适应性是一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征,它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的.职业适应性研究对职业院校学生的培养有重要意义,应从培养良好个性品质的角度,提高职业院校学生的职业适应性. 相似文献
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高职院校对医学生职业素质教育的忽视和误区造成医学生职业能力,职业品质与社会就业要求脱节,是成为影响高职医学生提升就业率的一个重要原因.文章阐述了职业素质的内涵及高职医学生职业素质构成与要求,并对高职医学生职业素质培养提出了三点建议. 相似文献
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随着经济的发展、社会的进步及竞争机制的引入和管理方式的转变,紧张已经成为当今重要的职业卫生问题之一.在中国劳动人事管理体制改革不断深入过程中,企业人力资源管理必将面临更多的机遇和挑战,其工作人员自身的职业紧张和健康问题也将更加突出.文章对企业人力资源管理人员职业紧张的表现和影响的主要因素进行分析. 相似文献
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税务会计是独立于财务会计的一种专门会计,本身具有一套完整的理论和方法体系.而职业判断已成为当今会计学领域的一大热门话题.文章界定了税务会计职业判断的含义,分析了税务会计职业判断存在的必要性.并对职业判断在税务会计处理中的运用提出了相关建议. 相似文献
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文章依托于我国的传统文化,结合我国职业经理人培养与使用的现实情况,分别从建立职业经理人和资本方的互信机制、加强建设职业经理人市场制度文化、建立企业内部经理人培养机制、消除狭隘的地域文化偏见、建立优秀的企业文化和培养职业经理人的儒商文化人格等六大方面,较为系统地分析和研究了我国传统文化背景下经理人的培养及其相关问题,并进一步给出了意见和对策. 相似文献
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中职学校学生职业意识培养浅议 总被引：2，自引：0，他引：2
根据中职学校学生的特殊情况,将相应的职业观和职业意识贯穿在教学过程中,让学生在学校就建立一定的职业意识,并在德、才、能,也就是从事职业所具备的德行品质、技能才干和观念意识方面进行有步骤、有计划的培训和培养. 相似文献
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职业意识教育是高职教育的重要内容.文章分析了高职院校职业意识教育的意义、存在问题及影响高职生职业意识的因素,揭示了高职院校加强职业意识教育的途径. 相似文献
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文章分析了我国家族企业引入职业经理人必然性,以及家族企业职业经理人选择与激励中存在的问题,并进而提出对职业经理人激励机制. 相似文献
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辅导员的职业认同是指辅导员对于所从事辅导员这一职业的肯定性评价,是影响辅导员队伍建设和发挥辅导员队伍作用的重要因素.文章分析了影响高校辅导员职业认同的因素,提出了切实可行的增强辅导员的职业认同感、稳定和发展辅导员队伍的具体对策. 相似文献