共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
新一轮的公务员考试已拉开序幕，本次国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。如今作为许多人的一种就业选择，公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门。“公务员考试热”的现象反映出我国公务员制度的不断完善，公务员队伍“入口”的竞争性、公平性不断增强，但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考，透析其深层的原因，正确看待这一现象，扬长避短，从而进一步完善公务员考试制度。 相似文献
2.
我国自1993年开始实施公务员考试制度以来,公务员考试年年热"烤",温度持续飙升,"考碗族"的队伍日趋壮大。面对公务员考试"千军万马过独木桥"的严峻形势,"考碗族"们依旧一路追捧"中国第一考"。之所以出现这种现象,与我国目前严峻的就业形势和公务员工作优厚的待遇有很大关系。本文作者通过文献资料及实地考察,试图对该现象的现状及原因进行分析。 相似文献
3.
现阶段我国公务员考试的相关问题分析 总被引：1，自引：0，他引：1
2010年"国家公务员考试"网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高.公务员考试热为何愈演愈烈?笔者认为,除了金融危机爆发造成的整体就业率下降这个大的环境因素外,公务员职位在稳定性、社会地位、工资福利、退休养老保障体系等各方面具有优势,一些人甚至认为,国家机关在社会中处于强势地位,公务员占据资源优势,这才诱发公务员热.研究这一社会现象,对于和谐社会建设具有现实意义. 相似文献
4.
5.
公务员考试在即,高校中已经不乏一边准备毕业论文一边“泡馆”备考公务员的同学。的确,不管是想为国为民当一回公仆,还是想拥有一份稳定的工作,或者是想一步一步走近 相似文献
6.
公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。 相似文献
7.
公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分,是从源头上把好公务员素质关、优化公务员队伍结构的重要工作。当前随着行政管理环境的不断变迁,考录工作还存在一些问题值得进一步探索和研究,考录制度也有待进一步发展和完善,这对于吸纳更多优秀人才进入公务员队伍,增强机关活力,提高机关战斗力,有着重要的意义。 相似文献
8.
9.
近年来,新加坡在公务员制度的建设上,取得了辉煌的成就。通过对新加坡公务员制度建设的分析,针对中国现行的公务员制度进行分析和研究,在公务员的考试录用制度、薪酬制度、辞职辞退制度等方面提出了自己的思路和见解,将对完善我国公务员制度起到一定的借鉴作用。 相似文献
10.
11.
本文基于信息经济学理论,从"腐败"的本质入手,分析了腐败形成的外因和内因,提出了相应的解决办法,即通过"显示原理"的激励机制引导公务员的价值取向多元化,来充分弥合公务员的"社会效用函数"和"自身效用函数"偏差,由此从根本上避免腐败动机的产生. 相似文献
12.
我国公务员职位分类研究 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员职位分类是整个公务员制度中重要的组成部分.科学的公务员职位分类,是对公务员进行科学管理的基础.建立适合本国国情的公务员职位分类制度,从而规范公务员职位分类制度、规范公务员管理,已成为世界各国的共识.通过对职位分类进行科学分析,认真总结了我国公务员职位分类的发展历程及现状,同时借鉴国外的成功经验和理论,对建立适合中国特色的公务员职位分类制度提出了几点认识和设想. 相似文献
13.
公务员招聘是政府获得人才的重要途径，招聘是否公平合理，直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质，采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法，提高了公务员招聘的公平性，有利于政府录用到更多的优秀人才，具有重要的现实意义。 相似文献
14.
公务员考核作为公务员制度的重要组成部分,是西方国家突破"恩赐官职制"和"政党分肥制"的有力武器。随着20世纪80年代新公共管理运动的兴起,特别是绩效评估工具的应用,促使公共部门从传统的人事考核向现代的人事绩效评估转变。本文基于对人事考核与绩效评估内涵的比较分析,对西方国家公务员考核制度演变进行研究,发现在变革前的人事考核制度的某些方面已含有现代绩效评估意义的成分,而运用现代人事绩效评估工具则可以重塑本国的公务员考核制度。 相似文献
15.
16.
公务员招聘是政府获得人才的重要途径,招聘是否公平合理,直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量.匿名招聘与应聘根据岗位性质,采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法,提高了公务员招聘的公平性,有利于政府录用到更多的优秀人才,具有重要的现实意义. 相似文献
17.
公务员培训模式的比较及其路径借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员培训制度是公共部门人力资源开发和管理的重要内容。通过培训公务员来发挥和提高国家行政机关的管理职能和工作效率,已成为发达国家的一条成功经验,文章通过分析公务员培训模式的特点、现状,提出了公务员培训的有效途径。 相似文献
18.
为了解徐州市公务员的疲劳现状,采用问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法相结合的手段,得出徐州市公务员在身体症状、精神症状、神经感觉症状上都存在疲劳现象;体育锻炼能有效地减轻公务员的疲劳现象,提高公务员的工作效率;体育锻炼对徐州市公务员的行为态度、目标态度、行为认知、行为习惯、行为意向、情感体验、行为控制感、主观标准有显著性影响。 相似文献
19.
文章就我国现阶段公务员的考棱制度中存在的问题加以分析,从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措施.通过全文三大方面的阐述,文章认为,努力使公务员考棱制度化是顺应历史发展趋势的必要举措. 相似文献
20.
国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年历史，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速我国政府的现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义。 相似文献