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吴玲玲 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2009,(2):74-75
近年来,大学毕业生数量逐年迅速增长,而社会有效需求滞后于毕业生增长的规模,毕业生就业形势越来越严峻,如何有效的提高大学生的就业能力,促进其就业便是当今亟待解决的新课题,笔者从当前的就业形势、大学生就业心理现状分析了进行大学生就业心理辅导的必要性,同时提出了促进大学生就业,加强大学生就业心理辅导的措施 相似文献
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随着社会的发展和高校的扩招,高校毕业生就业形势日益严峻,呈现出了大学生就业难的现象.对大学生就业心理问题进行了分析,提出了对大学生进行就业心理辅导的方法. 相似文献
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社会经济形势的迅速转变以及高校毕业生就业制度的改革,使得大学生的就业问题日渐严峻,这就客观上迫切要求重视并加强大学生就业心理辅导工作。大学生就业心理的阶段性辅导模式是一个发展性、动态性的系统工程,贯穿于大学四年,相辅相成,前一阶段的完成效果直接影响下一阶段的发展。加强就业心理的阶段性辅导模式研究的策略,有利于学生树立正确的职业观,对高校的就业指导工作也有极大的推动作用。 相似文献
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在当前严峻的就业形势下,大学生在就业问题上极易产生各种心理问题,本文从认知心理、情绪心理、社会心理三个层面进行分析,归纳大学生就业中的常见心理问题,并结合工作中的心得体会总结出相应的辅导对策,以帮助大学生在求职择业中克服心理困扰,正确认识社会、认识自己,积极做好就业心理准备,实现顺利就业。 相似文献
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随着大学毕业生人数的迅速增长,大学毕业生就业形势日趋严峻,社会需求与毕业生增长规模的严重不匹配,形成了就业的重重困境,重压之下毕业生产生了若干心理问题,步入心理误区,对其开展心理健康辅导就显得尤为重要。本文将从就业形势、大学生心理现状着眼,对心理健康辅导的方式方法及体系构建进行初步探析。 相似文献
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大学生就业心理压力及疏导 总被引：13，自引：0，他引：13
随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈,大学生毕业前的心理压力越来越大,直接影响到他们的身心健康,也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。 相似文献
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大学生在就业过程中普遍存在就业压力大、忽视职业生涯规划等问题,而这些问题都与心理辅导的缺失有很大相关性.应从就业技巧心理辅导和职业生涯规划心理辅导两方面,对大学生进行就业心理辅导. 相似文献
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随着教育的普及,高校毕业生在择业中面临着巨大的挑战与压力。面对严峻的形势,大学生的择业过程必然会出现焦虑等各种心理问题和心理障碍。为了能在众多人才中脱颖而出,为了找到心仪的工作,大学生自身要掌握基本的就业心理辅导知识。学校应该重视就业指导与心理辅导的有机结合,为大学生就业择业保驾护航。 相似文献
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严峻的就业形势对大学生的心理产生了很大的冲击。贫困大学生作为高校中的一个特殊群体,他们在就业过程中的就业心理非常复杂,既有积极的一面也有消极的一面。只有因势利导,采取建立完备的资助体系、营造平等自由的教育环境、建立健全心理辅导机制、成立贫困生社团等方式来提高贫困大学生的就业心理调节能力,为其顺利就业提供心理保障。 相似文献
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《潍坊教育学院学报》2018,(1):59-62
创新驱动背景下大学生就业形势较为严峻,出现了悲观、从众、优柔寡断等心理问题,严重影响了大学生的就业选择。为此,高校要加强对创新驱动背景下就业形势的正面解读,营造良好的舆论氛围;利用职业生涯规划,积极引导大学生对自己进行合理的定位;对大学生进行就业心理辅导,培养大学生的自主选择能力。 相似文献
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大学生就业问题是个紧迫又复杂的问题,受到各种因素的影响。财政分配手段是政府调节社会经济发展的重要手段,它对社会的供给与需求都产生着重要影响,会影响到劳动力市场。因此,从财政分配结构改革的角度研究大学生就业问题,对于促进大学生就业水平的提高具有重要意义。文章研究了我国社会经济结构对劳动力的吸拉状况,通过分析国外一些国家利用财政手段促进就业水平提高的措施,针对我国社会现状提出我国财政分配结构的改革建议。 相似文献
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闵盈盈 《黑龙江教育学院学报》2012,(6):16-18
本科毕业生就业难已经是一个不争的社会问题。通过对哈尔滨商业大学六年的本科生毕业生去向的量化分析,了解众多本科生对就业的观点和态度及其就业的现状,以期为本科学生就业提供指导,并有助于推动高校本科生培养模式的转变。 相似文献
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本文对高等学校大学生就业现状进行了分析。社会整体环境使得大学生的相对就业能力下降;由于大学生的主观意愿和地区经济发展的不平衡,使得热点地区出现供严重大于求的局面;高校大规模扩招也是大学生就业难的主要原因。因此,面对大学生就业难的局面,无论是高校、社会、还是大学生个体都应该进行反思。提出应对大学生就业难的具体措施。 相似文献
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终身教育制度视角下的大学生就业问题探析 总被引：2，自引：0，他引：2
从教育的角度分析,导致当前大学生就业难的根源之一,就是在校学习与校外学习之间二元分割的现存教育制度。要消除导致大学生就业难的教育根源,必须建立终身教育制度,而终身教育制度的具体时空体现为学习型城市。可见,只有通过学习型城市的建设,构建终身教育制度,才能真正消除导致大学生就业难的教育根源。 相似文献
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通过对国内计算机专业人才就业现状的分析,指出目前应用型计算机本科人才培养模式中存在的问题,并结合国外在校企合作教育上取得的成绩,给出在应用型计算机本科人才培养上开展校企合作教育来提高毕业生就业能力需要解决的关键问题。 相似文献
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毕业生就业工作,对地方新建本科院校而言更加重要。地方新建本科院校毕业生就业难的症结主要在于办学模式不当造成毕业生没有相对的就业优势,培养与需求存在偏差,供需双方的认识误区;院校就业服务体系欠缺。为破解就业难题,地方新建本科院校应着力采取几点措施:第一,明确定位,办出特色,增强服务地方的意识;第二,加大投入,加强调研,探索更加有效的就业指导模式;第三,挖掘潜力,凝聚力量,全面促进毕业生顺利稳定就业;第四,做好跟踪调查,维护市场,全力提高毕业生就业质量和信誉度。 相似文献
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就业是民生之本,实施积极的大学生就业政策是构建社会主义和谐校园之本。西方经济学的失业理论对我国寻求解决大学生就业矛盾的途径有着重要的借鉴意义。我们必须实施积极的大学生就业政策,最终实现解决当前大学生就业问题的重大目标。 相似文献
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重点学科对于本科教学意义重大。所谓重点学科就是其学科特色鲜明,能够以其特色、结构、重点方向等,树立独有的专业方向,同时带动其他相类似专业学科发展。以海南大学艺术学院艺术设计专业为思考对象,针对其艺术设计专业现有资源,结合海南本地域经济结构特殊性质,通过加设装饰艺术专业、调整现有资源等方法架构艺术设计类别重点学科建设。此类思考不仅符合海南区域经济发展需求,而且对于本科教学质量、本科生就业都很重要,同时对相同性质其他专业方向也会起到提纲挈领作用。 相似文献
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论如何提高大学生就业竞争力 总被引：4，自引：0，他引：4
近几年来,随着高等学校招生规模的扩大,大学毕业生就业难的问题越来越明显。增强大学生就业竞争力,解决大学生就业难,是全社会务必重视的一个问题,更是高等学校以及教育行政主管部门亟待解决的重要问题。本文通过分析影响大学生就业竞争力的几点因素,提出了能够提高大学生就业竞争力的具体措施。 相似文献