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“建好科技工作者之家”是各级科协工作的立足点和出发点,是各级科协组织的基本职能之一,也是党和政府交给科协团体的重要任务。多年来,历届科协人都在这方面做了大量工作,科协组织对科技工作者的凝聚力、号召力、动员力都有了明显的提高。但是,无庸讳言,“建家”工作,仍然是我们各级科协工作中的一个薄弱环节。究其原因,我认为在“建家”活动中,没有紧紧抓住“促进科技工作者自身价值的体现”这一“建家”活动的核心和灵魂,是其重要原因之一。围绕这一问题,提出如下观点： 相似文献
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近年来,山东省青岛市科协按照全国企业科协工作会议要求,紧紧围绕打造山东半岛蓝色经济区和“环湾保护、拥湾发展”的战略部署,加强企业科协组织建设,打造“科助民企”工作品牌,创新工作方法,搭建服务平台,积极开展“讲、比”、“厂会协作”等活动,促进企业不断提高自主创新能力,为推动经济保持平稳较快发展发挥了积极作用。 相似文献
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湖北省襄樊市是一座古城，也是一个发展中的城市。为发挥第一生产力的作用，襄樊市科协在积极开展学术交流活动的同时，努力发挥科技社团学科齐全、智力荟萃的优势，探索科协工作如何有效进入经济建设主战场的途径，并取得了较好的成效，推动了科协工作更有效地进入党政决策圈、更大范围内进入经济圈。近年来，市科协以组织实施的“讲理想、比贡献”竞赛活动、“金桥工程”活动和“厂会协作”行动为主要载体，全市共有百余家企业、4万多名科技人员参与活动，提出并得到实施的科技建议8762条：组织技术咨询、技术服务和技术攻关3505项；推广科技成果和开发新产品525种，技术帮扶中小企业67家，取得了可观的经济效益和社会效益。62个项目被列为省科协“金桥工程”重点项目，11个项目获省科协优秀项目奖，市科协荣获省科协第五、六、七届“金桥工程”优秀组织单位一等奖。我们主要从以下几个方面开展工作： 相似文献
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在非国有企业中建立科协组织，是推动企业文化建设，引导科技人员形成与企业的发展观趋于一致的需要，是完善科协组织体系，促使科协工作向经济单元渗透，服务经济发展最前沿的需要，更是建设企业“科技工作者之家”，构筑“四个尊重”平台的需要。对于提升科协服务经济建设的能力，促进企业技术创新能力，增强企业科技队伍建设具有不可替代的作用。 相似文献
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通过走访调研深刻认识到当前企业建设“科技人员之家”的现实意义,介绍了常熟企业“科技人员之家”建设的总体情况、做法与成效,分析了建设中存在的问题,并提出建议：认为以中国科协工作部署作为贯穿企业科协组织建设的主线,以完成企业中心任务作为做好企业科协各项工作的主导,以服务企业科技人员作为建设“科技工作者之家”的归宿,对于加快企业科协组织建设具有一定的启迪和借鉴意义 相似文献
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2007年8月16日出版的最新一期《求是》杂志，发表了邓楠同志的文章《企业科协工作大有可为》，文章强调：“加强组织领导，为搞好企业科协工作营造良好环境”。这表明：在全面落实科学发展观，建设创新型国家的大背景下，企业科协工作被摆上了更高的位置。本文从科技咨询与企业科协相互关系的角度上，对江西省企业科协的发展发表一点粗浅的看法。[第一段] 相似文献
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1．科协组织服务企业创新的概况及主要方式
“十一五”期间,中国科协加强企业科协工作,不断推进“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）,形成了联合协作、共同推动的工作格局。企业科协、院士工作站等服务企业创新的基层组织,服务企业创新的活动方式和受众群体都大规模增加。 相似文献
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在新的时期，如何为广大科技工作者服好务，调动其积极性、创造性和主动性，更好地为社会发展和经济建设服务，使科协成为推动科学技术事业发展的重要力量和深受科技工作者信赖的“科技工作者之家”，是各级科协不断探索的问题。2004年以来唐山市科协围绕这一主题，把创建高标准“科技工作者之家”作为科协工作的主要内容来抓，多角度、多层次探索建设“科技工作者之家”的新思路、新方法，开拓了“建家”工作的新局面。 相似文献
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企业科协依靠企业而生存，所以企业科协必须依托企业开展工作，实实在在为企业发展提供有效服务，获取企业的认可与支持。中国科协提出了“三个服务”，即努力为经济社会全面协调可持续发展服务、为提高全民族科学化素质服务、为广大科技工作服务，明确了科协工作的方向和新思路。同时也给我们提出了一个新课题：企业科协如何寻找服务企业的最佳结合点？如何提高服务的创新能力？ 相似文献
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2012年,聊城市老科协围绕中心,针对需求,量力而为,讲求实效,开展了一系列富有成效的活动。主要工作如下：
一、老科协组织建设进一步加强。为认真贯彻落实全省老科协“四级联动创先争优”组织建设现场会精神,市科协、市老科协联合印发了《关于加强全市基层老科协组织建设的意见》,对加强县级老科协工作、加快建立健全乡镇、社区和企业老科协组织进行了系统安排。 相似文献
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目前台州市有295家规模较大的非公企业建立了科协组织。科协这个平台不但为企业科技创新注入了活力，还通过开展各种群众性科技、科普活动，提高了科技人员的科技素养，丰富了企业文化，对企业的健康、可持续发展起到了良好的推动作用。正如不久前在市科协组织召开的非公企业科协自主创新座谈会上，宝石集团科协秘书长卢晶所说：“通过近两年的发展，目前非公企业科协已经成为企业创新和自主知识产权的重要力量，也是我市科技兴企的生力军。”通过抓非公企业科协组织建设，企业的科技人员有了“家”的归属感，不再有被雇用的感觉，而是以公司为家，工作更加积极。 相似文献
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保定市科协一直把企业科协工作放在重要位置,虽然受到企业改制、破产、调整和市场经济的冲击,但我市企业科协仍保持着旺盛的活力,科普宣传、建家方面都取得了一定成绩,“讲、比”立项完成率达93％,实现经济效益449006．49万元。近年来,为推动“讲、比”活动主要做了以下几项工作： 相似文献
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一、苏州市企业科协组织建设的基本实践
近几年来,江苏省苏州市科协认真贯彻落实《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》,以开展“讲理想、比贡献”技术创新“双杯奖”（攻关杯、献计杯）为抓手,深入推进企业科协组织建设。截至目前,全市拥有企业科协组织189个,其中,市级企业科协38个,各市、区企业科协151个,企业科协数量和质量有了较快提升。 相似文献
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开展学术活动，为科协工作提供展示才华的舞台，是科协组织的职责所在。然而“挂靠体制”影响着学会的建设和发展。因此，焕发学会的活力，必须对“挂靠体制”进行改革。 相似文献