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高校图书馆创新的人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆人力资源素质的高低关系到图书馆事业的发展。该文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心,人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。 相似文献
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高校图书馆应重视人力资源管理和开发 总被引:7,自引:0,他引:7
本文通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析。指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理,并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
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在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献
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随着网络技术和数字技术的发展,人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素.在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式,对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用. 相似文献
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论述高校图书馆人力资源开发和管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的对策。 相似文献
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本文论述了高校图书馆人力资源管理与开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理与开发的现状及存在的主要问题,提出加强高校图书馆人力资源管理与开发的对策. 相似文献
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任团荣 《内蒙古科技与经济》2002,(12)
人力资源开发是一项重大战略任务 ,是高校图书馆发展的基础和内在动力 ,也是图书馆管理的核心。高校图书馆应注重以人为本的思想 ,采取激励等手段 ,搞好图书馆人力资源开发 相似文献
9.
郝天侠 《内蒙古科技与经济》2009,(19):129-130
文章论述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源管理开发的有效途径。 相似文献
10.
侯素娟 《内蒙古科技与经济》2006,(18):217-218
本文从高校图书馆人力资源开发与管理的概念出发,指出了岗位分析和人员素质评价是现代图书馆人力资源开发与管理的必经程序和主要手段之一,并分析了目前高校图书馆所面临的问题;阐述了高校图书馆有效地进行人力资源开发与管理的方法。 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与"能本管理"。 相似文献
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文章针对高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题及现状进行了分析,探讨了建立高校人力资源管理与开发的新机制,并从操作层面上对如何做好高校图书馆人力资源管理与开发工作提出了相应的对策。 相似文献
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论高校图书馆人力资源的开发与利用 总被引:7,自引:0,他引:7
文章阐述了高校图书馆人力资源开发与利用的重要性.分析高校图书馆人力资源的现状.并提出了一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措。 相似文献
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张传荣 《内蒙古科技与经济》2008,(19)
论述了高校图书馆人力资源管理的内涵,并对目前高校图书馆人力资源的现状及存在的问题进行了探索,进而提出了加强高校图书馆人力资源开发和管理工作的对策. 相似文献
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人力资源是图书馆最主要的资源,在图书馆现代化管理中,人力资源的建设与管理是图书馆的核心。本文从人力资源的定义谈起,结合高校图书馆人力资源现状,进而对高校图书馆加强人力资源管理的策略做了探讨。 相似文献
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我国高校图书馆经过长期发展,在图书馆人才队伍建设中存在"量"配置不平衡和"质"发展不充分两个方面激烈矛盾,"量"的不平衡问题表现在人力资源规划与配置不平衡、人力资源投入与保障不均衡;"质"的不充分问题表现在岗位培训与开发不充分、组织考核体系与激励机制不健全。本文聚焦高校图书馆人力资源建设矛盾根源,运用科学高效的人力资源管理科学理论,结合国内外优势实践经验,探索新时期我国高校图书馆人力资源管理路径,为新时代高校图书馆的服务转型与创新发展提供强有力的人才保障和智力支撑。 相似文献
18.
哈达 《内蒙古科技与经济》2003,(11):123-124
人力资源是图书馆资源中最具活力的资源,在图书馆事业的发展中起着决定性的作用。因此加强对人力资源的管理与开发是当代图书馆管理的首要任务。本文论述了图书馆人力资源管理的现状及阻碍人力资源开发的主要原因提出了加强人力资源管理的思路和对策。 相似文献
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本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及意义,并分析了高校图书馆在人力资源管理中存在的问题,进而提出了加强高校图书馆人力资源管理工作的对策。 相似文献