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随着市场经济体制在我国的确立,传统的图书馆管理模式的弊端日益暴露出来,建立新的图书馆管理模式迫在眉睫.新的管理模式必须符合中国国情,必须适应市场经济的需要,必须有利于"二为"服务方向,有利于提高本馆效益.文章作者认为,建立新的管理模式构架,应从引进人才竞争激励机制、实行目标责任制、建立有中国特色的个性化的藏书体系、发展多媒体化的藏书载体结构、加速网络化建设、引进公共关系学、发展文化产业等几个方面着手.坚持改革,我国图书馆事业一定会迎来繁荣发展的春天! 相似文献
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我馆目标管理的做法与体会 总被引：2，自引：0，他引：2
我馆目标管理的做法与体会张家雄（军事经济学院图书馆）所谓目标，是指期望达到的目的。目标管理是指根据目标进行管理的一种管理技术。１９８８年开始，我馆在原计划管理和岗位责任制的基础上进行了目标管理的尝试。通过几年的探索和实践，取得了较好的效果。现将我馆目... 相似文献
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图书馆管理中的契约制度 总被引：4，自引：1，他引：3
图书馆管理中的契约制度包括制度契约即制度的制定和道德标准、价值观念，以及非制度契约，如目标责任制、人员聘任制等。在市场经济体制下，在图书馆管理中，凡是能够建立契约关系的，都应当建立契约关系。用契约制度来实现图书馆管理是大势所趋。 相似文献
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论柔性管理在图书馆管理中的运用与结合 总被引：21，自引：0，他引：21
王艳领 《图书馆工作与研究》2003,(3):60-62
岗位责任制和目标管理作为刚性管理的“硬件”是图书馆管理不可或缺的，但也不是尽善尽美的。本文阐述了与其相辅相成的一种管理方法——柔性管理，从其内涵、职能及方法运用上探讨了柔性管理作为一种互补与刚性管理刚柔相济的新型管理模式。 相似文献
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论图书馆的首问责任制 总被引：6，自引：0，他引：6
自从1998年我国公检法等行业推行首问责任制以来,这些行业的服务质量得到很大程度的提高。本文首先介绍了首问责任制度的概念,又论述了图书馆首问责任制的基本内容和工作流程,最后论述了首问责任制在图书馆实施的意义和必然性。 相似文献
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高校图书馆人性化管理行为初探 总被引：8，自引：0，他引：8
现代管理已进入到人本管理阶段,管理行为也日趋人性化.高校图书馆加强人性化管理,应该转变价值观念,调动馆员的积极性,改革人事制度,实行岗位责任制.实行人性化管理是知识经济时代图书馆最佳的管理方式,在管理工作中,应该摒弃“重物轻人“的观念,实行有效管理,避免无效管理. 相似文献
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<正> 图书馆实行体制改革,应该从建立或加强岗位责任制入手,要解决定位、定人、定量、定质、定时五个方面的问题.定位就是确定工作岗位.一个图书馆确定多少个岗位,应该从以下五个方面考虑:1.馆藏基础,2.年平均进书量,3.全馆布局与规模,4.书刊流通中的吞吐量,5.检索途径和现代化服务手段.图书馆的领导同样可以建立岗位责任制,配合图书馆工作的行政事务、治安保 相似文献
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改革开放以来,我 国的地县图书馆无论是 在馆舍数量、文献资源 建设、服务手段和方式 等方面都有了很大的发展。 但在管理方面还没有根本的 改观。 １管理模式 就整个地县图书馆而 言,它隶属于各地的文化主 管部门,自上而下的管理。 一般是行政性的,通常缺乏 具体任务目标和措施。而文 化系统,单位繁杂,相对地 说,图书馆不在主要位置上。 公共图书馆系统的业务指 导,事实上也是松散型的。 从单个的图书馆来讲,它是 一个全额拨款的事业单位, 但它既不同于其他事业单 位,也不同于机关,更不同于 企业。虽然说也实行了岗位 责任制,… 相似文献
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以人为本,走创新发展之路——对新时期大学图书馆管理的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
强调了以人为本是大学图书馆管理的指导思想,指出创新是大学图书馆管理的主要内容,并从管理制度创新、管理机制创新和图书馆知识创新三个方面进行了具体论述.最后提出了发展是图书馆管理的根本目标的观点.参考文献5. 相似文献
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论新时期高校图书馆的行政管理--关于暨南大学图书馆科学管理的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文论述了在高校图书馆实施科学管理,对于充分发挥其教育职能和情报职能有着极其重要的作用;笔者认为各级领导者应勤于思考,研究如何才能最大限度地发挥人的主观能动性,科学地进行人事管理,研究如何才能建立起一个功能齐全,结构合理,运转协调,灵活高效的组织机构;研究如何才能运用恰当的手段与方法对图书馆进行科学管理。笔者认为高校图书馆宜采用以目标管理为主、辅以计量技术和岗位责任制的科学管理方法。 相似文献
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本文通过对首问责任制含义及内容的分析，提出在图书馆实行首问责任制应遵循的原则和对策，为图书馆变被动服务为主动服务提出了有益的见解。 相似文献
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高校图书馆的激励管理 总被引：4，自引：0，他引：4
文章就激励在高校图书馆管理中所起的重要作用,逐一介绍了目标激励、成就激励、政策激励、物质激励、精神激励、兴趣激励、情感激励几个方面,说明了激励是图书馆管理者不可缺少的工作方法. 相似文献
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县级公共图书馆可施行“双目标”责任制承包管理赵圣龙，周晓季抓好主业，发展事业，是县级公共图书馆永恒的主题。如何从自身正常业务工作中谋取一定经济效益来巩固和发展图书馆事业？本文认为，县级馆可施行业务工作目标及其经济开发指标“双目标”责任制承包管理。一、... 相似文献
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创新是图书馆发展的动力源泉与永恒主题.图书馆项目化管理是创新驱动下的图书馆管理模式改革,是对图书馆创新工作中的创新资源、创新目标、创新计划、创新环境等进行优化管理.文章论述了图书馆项目化管理的特点、必要性,分析了图书馆项目化管理的基本要素,构建了图书馆项目化管理的具体模式. 相似文献
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图书馆管理的导化,是以人为"中心",以"导"为方法,来实现图书馆目标的一种管理艺术.作为一门艺术,其方式方法和手段是多种多样的.阐述了目标诱导、榜样引导、情理疏导和制度督导等四种导化方法. 相似文献