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社保业务档案和企业职工劳动档案是企业职工参与生产劳动和参保缴费经办过程中形成的具有保存价值的历史资料,是实现为参保人员“记录一生、服务一生、管理一生、受益一生”总体目标的重要条件,也是业务工作的真实记录。主要分为业务档案和企业退休人员档案,是确保参保人员履行缴费义务,享受社会保险待遇的主要历史凭证。 相似文献
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Zhz:业务指导工作中的"越俎代庖"现象,既是业务指导人员的无奈之举,也是业务指导人员尽职尽责精神的体现.无奈的原因是多方面的,机关档案员流动频繁,兼职过多是导致"越俎代庖"的重要原因.今年年初,本人曾指导一位责任心很强的同志对其所在县机关档案工作人员进行全面调查.调查结果显示,该县110个一级单位的142名档案员中,仅有8个单位的8名同志是专职档案员;其余的102个单位的134名同志都是身兼数职,无暇顾及本机关的文件归档工作,再加上他们档案业务素质低下、流动频繁等因素,造成业务指导人员为了尽快完成机关归档文件整理任务,就只有"越俎代庖"或甘当"雇佣工"了. 相似文献
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本文以安阳钢铁集团有限责任公司退休工人档案移交工作为研究对象,梳理了退休工人档案移交工作的基本情况,提出制定工作方案、规范加工、统一细化数字化标准、建立退休人员管理平台和实现人事档案移交途径的多元化等措施解决退休人员档案和档案管理工作中的问题。 相似文献
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《西安档案》2006,(3):19-22
为了全面掌握我市档案人员队伍的基本情况，解决我市档案岗位培训与档案工作现实需求之间的矛盾，明确“十一五”期间我市档案教育工作的重点、努力方向和亟待解决的问题，更好地完成“十一五”时期全市档案教育工作任务，西安市档案局于2005年7月至8月，在全市范围内开展了档案人员接受业务培训情况调研活动。调研以行文抽样调查为主要形式，以日常业务往来随机调查为辅助形式。调研对象主要是市级机关、企事业单位的档案人员和区县档案人员，还有少数民营企业的档案人员。调研内容包括档案人员的文化程度、年龄、专业技术水平、接受业务培训情况以及对业务培训的需求及建议等。调研活动在区县档案局、市级主管部门的大力协助下，在被调研单位的积极配合下，进展顺利。有164家单位、200余人参加了抽样调查，调查结果比较客观、准确地反映了有关情况，对今后一个时期的档案教育工作具有积极参考作用。 相似文献
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以提高档案管理水平为目的，以提高档案人员业务素质为目标的档案业务指导工作，在整个档案事业发展中至关重要，但在实际工作中，因社会档案意识不浓档案工作与其它工作存在的某些判别等原因，档案队伍人员不稳定，变动频繁的现象比较普遍，这些都给档案业务指导工作带来了较大的难度，也直接影响着档案管理水平的提高，而对这一实际情况，如何提高业务指导的效果，我认为应当如采取下措施。 相似文献
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努力做好档案统计工作 总被引：1，自引：0，他引：1
档案统计工作是以表册、数字等形式揭示档案和档案工作有关情况的档案业务工作,是了解和掌握档案工作情况及规模的基本手段和科学决策的重要依据,是档案业务建设的一项基础性工作,对档案工作和档案事业发展具有重要作用。 相似文献
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城建档案的业务指导既是一种档案行政管理、执法监督的职能活动,也是一项专业技术性活动,属档案工作的专业业务指导的范畴。业务指导工作是城建档案管理中的一项非常重要的工作,其工作目的就是通过业务指导人员的督促、检查、指导,使档案的形成、 相似文献
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档案统计工作是以表册、数字等形式揭示档案和档案工作有关情况的档案业务工作，是了解和掌握档案工作情况及规模的基本手段和科学决策的重要依据，是档案业务建设的一项基础性工作，对档案工作和档案事业发展具有重要作用。因此，必须切实加强档案统计工作。 相似文献
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离退休职工档案是离退休职工在原岗位退下来后从事社会活动过程中所形成的原始记录材料,记载着离退休职工晚年生活的全过程.它包括人事档案、业务档案和健康档案等.随着离退休人数的增加和国家关于老龄工作的全面推进,离退休职工的档案工作愈显重要和紧迫,值得我们深思和探究. 相似文献
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计算机辅助档案管理,对我们大家来说,都是一个新课题.现在,许多档案行政管理部门的业务指导人员,在传统组卷方式的指导中可称得上老将,工作做得非常出色,但在电子计算机面前却是一筹莫展;而我们许多年轻的计算机管理人员,坐在计算机前是那么的得心应手、神出鬼没,但对档案的业务指导却是束手无策.计算机辅助档案管理是档案工作的必然趋势,时代要求业务指导人员必须学会计算机的运用与管理,也要求档案部门的计算机管理人员必须粗通业务指导的一般知识.寻找档案与计算机之间的结合点,唯一的办法是努力向对方学习,取长补短,以弥补自己的不足之处. 相似文献
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企业退休人员人事档案不仅是企业退休人员在职期间招用、调配、学习、培训、考核、选拔和任用等方面形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工作变动等有保存价值的文件材料,还是企业人员到达法定退休年龄时,由劳动保障行政部门审批的退休材料。它是社会保险档案的重要组成部分,是其办理退休手续的依据和调整养老待遇的原始凭证。下面,笔者结合自身工作实践,对如何做好企业退休人员人事档案管理工作作以粗浅探讨。 相似文献
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档案业务指导是档案工作的一项重要职能.档案业务指导的工作要求是业务指导人员要能指点,善引导.笔者认为,要达到这个目标,应当做到"刚柔并济".一、对档案业务指导人员的"刚性要求"随着档案事业的发展,各种新型档案不断产生,新的问题和矛盾也随之而来,必须在档案实践中不断发展创新档案理论.这对档案业务指导工作提出了愈来愈高的要求,档案业务指导工作要更具知识性、前沿性、创新性.为此,档案业务指导人员必须具备一定的"刚性素质",才能更好地满足新时期档案工作业务指导的要求. 相似文献
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档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说,就是从事工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案管理人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和 相似文献
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2007年6月6日，怒江州人民政府在六库召开全州档案工作暨档案业务培训会议。州直各单位、省属驻怒江各部门的办公室主任、档案人员和各县分管档案工作的副县长、档案局馆长、业务股长共120多人参加了会议。会议由州政府副秘书长张普华同志主持，分管档案工作的副州长郑毅同志作重要讲话，州档案局馆长李炳良同志对2006年全州档案工作进行全面总结，[第一段] 相似文献
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正随着经济社会的发展,信息化的加速,档案大数据的到来,历史档案数字化的加剧,对档案业务指导工作提出了更高的要求。笔者通过对档案业务指导工作的特点进行分析,提出:档案人员要做好档案业务指导工作必须与时俱进。特别是业务指导人员要不断学习,不断更新知识,提高自身素质,改变传统的工作方法,以适应档案工作的不断变化,从而更好地做好档案业务指导工作。 相似文献
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《辽宁省国有企业退休人员人事档案规范化整理和数字化工作实施细则》(以下简称《实施细则》)已于2019年10月31日由省国有企业退休人员社会化管理工作领导小组办公室和省档案局联合印发,《实施细则》是辽宁省国有企业退休人员社会化管理工作的重要规范性文件。为方便全省各级档案行政管理部门对辖区内国有企业退休人员人事档案(以下简称"退管档案")的规范化整理和数字化工作进行业务指导,以及地方党委政府指定的退休人员人事档案接收单位和同级国家综合档案馆做好移交接收工作,本文对《实施细则》的制定背景、有关条款含义、实施方法等进行阐述。 相似文献