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出版社转企改制过程中,对是否设立总编辑岗位以及总编辑该如何工作的议论颇多。中国编辑学会举办高峰论坛,对出版单位转企改制后的总编辑工作进行深度交流。大家认为,出版社转企改制后面临的问题不是要不要设总编辑岗位,而是总编辑该如何与时俱进,履行好自己的职责,做好自己的工作。 相似文献
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本文紧密联系有些已转制的出版企业总编辑工作缺失现象及当前面临的新形势和遇到的新情况,围绕出版社转企改制后总编辑工作条件和特点等问题展开讨论。 相似文献
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进入21世纪后,尤其是出版单位转企改制以来,对于出版单位设立不设立总编辑岗位和总编辑如何开展工作,业界议论颇多.前不久,在由中国编辑学会举办的"出版社转企改制后的总编辑工作高峰论坛"上,大家就这个话题展开了讨论,现综述一些有代表性的观点. 相似文献
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一、转企改制背景下总编辑工作的变化在出版业转企改制的背景下,总编辑工作至少发生如下变化:1.转企改制背景下出版企业的跨媒体跨行业跨地域发展推动出版向大文化发展迈进,大文化背景下多媒体全出版的兴起,使总编辑的工作难 相似文献
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在出版社转企改制过程中,出现了总编辑岗位职责淡化现象,这种现象不能忽视。由于出版业的特殊属性,改制后的总编辑工作只能加强,不能削弱。总编辑不但要负责编辑工作,还要学会经营管理。 相似文献
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为深入贯彻党的十七大精神,适应出版体制改革的新形势,研究探讨出版社转企改制后的总编辑工作,经中国编辑学会批准,中国编辑学会科技读物编辑专业委员会 相似文献
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我们为什么要提出转企改制后加强总编辑工作这一问题,我想大概有三个原因:其一,从一般的情况来说,对出版社总编辑的地位、职能和作用,应该有一个逻辑的设定。我们现在讲文化软实力,而文化软实力的前提是出版软实力,因为 相似文献
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2009年9月中旬,由中国编辑学会科技读物编辑专业委员会主办,人民军医出版社和知识产权出版社承办的出版社转企改制后的总编辑工作研讨会在山东烟台召开。总署副署长邬书林和中宣部出版局局长张小影在会 相似文献
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2010年底,148家中央各部门各单位出版社(多数为专业出版社)的转企改制工作已经落下帷幕。转企改制后,出版社投入到出版市场的大环境中。转企改制、数字出版、集团组建等一系列出版界大的变革,促使编辑必须适应一系列的转变:从质量守门人变为品牌代言人,从"沙里淘金者"变为"金饰设计师",从生产者变为经营者,从只做嫁衣者到品牌带动者,从 相似文献
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出版业的转企改制工作按照既定的步骤正在紧锣密鼓地进行中,地方出版社基本上已经完成了转制工作,大部分的大学出版社也接近尾声,中央部委出版社的改制工作已经启动,进展应该说比较顺利。然而,这是否就意味着出版业转制改革即将大功告成呢?这是出版人所关心的问题。转企改制不是目的,改革是为了发展,这个道理在理论上几乎人人都懂得,然而令人遗憾的是,成为今天转企改制顺利进行的动力却主要是因为有退税的优惠政策。因此,在许多已经完成转企改制的出版社,出现了一种令人尴尬的局面,除出版社的牌子和印章上多了有限(责任)公司几个字外, 相似文献
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编辑应加强管理能力的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
出版社转企改制后,作为企业要追求经济效益的最大化。本文分析了在新的形势下,编辑加强管理能力培养的必要性,以及编辑管理能力培养的途径。 相似文献
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当前大学出版社面临的资本壁垒、治理结构和技术与理念等问题,可以从转企改制的视角进行反思调整。转企改制对大学出版社的发展是手段,不是目的。让大学出版社回归大学二级学院,是大学出版进行调整的一个可供参考的选项。 相似文献
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人员安置是高校出版社转企改制最重要、最关键、最敏感的问题.试点高校出版社在劳动人事关系处理上进行了有益的尝试,积累了一定的经验.改制后的出版社壮大了实力.按照转企改制中劳动人事关系的处理原则,结合新时期高校出版社的现状.就高校出版社转制后如何正确处理劳动人事关系提出了一些看法. 相似文献
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近些年来,编辑道德失范现象屡见不鲜,特别是在出版社转企改制以后,失范现象越发增多了,出版社编辑道德规范研究显得尤为重要。出版社作为企业参与市场竞争后,经济压力明显增大,道德失范问题亦更加突出。如何使经济效益在社会效益中体现,达到双赢,是摆在出版工作者面前的一个严肃课题。在编辑道德规范建设中,编辑人员要提高自律和他律水平,还要注重在编辑实践中创新道德规范,从而带动新的规范文件早日出台。 相似文献