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中美档案人员岗位培训比较 总被引：4，自引：0，他引：4
档案人员岗位培训的开展是终身教育思想确产和普及的结果，也是档案工作实践和发展的客观需要。档案专业人员数量和整体文化水平以及档案专业教育情况的差异，使得中美两国在开展档案人员岗位培训的教育实践中，形成了各具特色的培训方式，培训内容和培训组织形式。 相似文献
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对档案人员岗位培训工作的一点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
档案人员岗位培训对提高档案人员业务素质、培养档案人员工作能力,造就一支适应档案事业发展需要的高素质档案干部队伍起到了重要作用。目前,档案人员岗位培训已经成为开展最为普遍、学习人数最 相似文献
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<正>档案岗位培训作为美国三大档案教育(高等教育、继续教育和岗位培训)层次之一,是一种十分普遍的档案教育模式,在各国档案人才培养中发挥着重要的作用。美国档案岗位培训具有鲜明的特色,对档案高等教育和继续教育形成了针对性较强的有益补充。本文对美国档案岗位培训特色展开研究,以期对我国档案培训工作开展有一定的启示。 相似文献
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开展档案人员岗位培训工作,是提高档案人员政治、业务素质,完善和优化其知识结构的需要,是提高档案人员研究解决档案事业发展面临的新情况、新问题的能力的需要.…… 相似文献
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档案岗位培训工作发展探析 总被引：1，自引：0，他引：1
<中华人民共和国档案法>第九条规定:"档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识."<中华人民共和国档案法实施办法>第八条规定:县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照<档案法>第六条第二款的规定,履行"组织、指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训"的职责.据此,北京市各级档案行政管理部门多年来一直对新上岗和尚未接受档案专业知识培训的已在岗人员开展系统的岗位培训工作.特别是近几年来,档案工作人员岗位培训工作已经深入人心,2002-2004三年时间,各区县档案局共举办岗位培训班48期,4700余人取得了上岗证书.岗位培训工作为各单位培养和训练了具有一定专业知识的档案工作人员,有力地促进了全市档案事业的健康发展.但是,随着国家<行政许可法>的颁布实施,档案工作人员的岗位培训工作面临新的形势,遇到了一些新问题. 相似文献
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档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展. 相似文献
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目前,我国民营企业档案管理存在诸多问题,一是档案行政管理部门未能主动及时介入,宏观监管力度小.由于受经费和人员限制,档案行政管理部门很少深入民营企业进行建档调研和监督指导,在民营企业建立之初未能及时介入,在民营企业形成一定规模时也没有主动介入,至今尚未形成一套较为完整的适应民营企业档案工作需要的业务规范和标准,影响了对民营企业档案的管理.二是档案管理人才缺乏,岗位培训不到位.民营企业档案人员大多身兼多职,档案业务生疏,不具备单独开展档工作的能力,受教育的程度与其他岗位相比仍较低,且接受过档案专业五门课岗位培训的人员很少,也缺乏对计算机、图书、情报、法律等相关的基本知识的储备及运用能力,素质较低.三是档案管理松散,规章制度未建立. 相似文献
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目前,档案教育中所称的岗位培训,是对刚刚接触档案工作或准备做档案工作的人员的一种培训,它的师资由各级档案局馆具有实践经验的档案干部担当,我们称之为档案兼职教师.作为档案的兼职教师,一方面要做好本身的业务工作,另一方面要对初上岗人员进行培训,其责任可谓重大. 相似文献
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针对目前我国档案人员岗位培训工作中存在的培训方法落后,不能满足培训人员要求的问题,文章首次提出了利用即时通信软件(以QQ为代表)进行档案人员岗位培训,并探讨了其应用方法,分析了即时通信软件在使用过程所体现出来的优势,指出即时通信软件将会成为档案人员岗位培训工作的主要方法。 相似文献
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《西安档案》2006,(3):19-22
为了全面掌握我市档案人员队伍的基本情况，解决我市档案岗位培训与档案工作现实需求之间的矛盾，明确“十一五”期间我市档案教育工作的重点、努力方向和亟待解决的问题，更好地完成“十一五”时期全市档案教育工作任务，西安市档案局于2005年7月至8月，在全市范围内开展了档案人员接受业务培训情况调研活动。调研以行文抽样调查为主要形式，以日常业务往来随机调查为辅助形式。调研对象主要是市级机关、企事业单位的档案人员和区县档案人员，还有少数民营企业的档案人员。调研内容包括档案人员的文化程度、年龄、专业技术水平、接受业务培训情况以及对业务培训的需求及建议等。调研活动在区县档案局、市级主管部门的大力协助下，在被调研单位的积极配合下，进展顺利。有164家单位、200余人参加了抽样调查，调查结果比较客观、准确地反映了有关情况，对今后一个时期的档案教育工作具有积极参考作用。 相似文献
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“职业资格是指从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求，其性质是一种行政许可，是从事档案管理工作的资格标准。”虽然我国尚未统一推行档案职业资格认证制度，但随着档案工作的发展，以及大量新兴行业的产生，对于文档人员提出了职业化需求，因而各级档案行政管理部门责无旁贷地承担起了对档案人员进行岗位培训的任务，并借此来提升基层档案人员的专业知识水平，及业务实践操作能力，乃至规范整个行业工作标准。而对基层档案人员进行岗位培训的教师主要为各级档案行政管理部门的工作人员，我们称之为兼职教师。[第一段] 相似文献
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2003年王刚同志在全国档案工作暨表彰先进会议上指出:"做好新形势下的档案工作,关键是要有一支高素质的档案干部队伍"。提出要进一步加大培训力度,广泛开展岗位培训和继续教育,改进培训内容、方法和机制,着力提高人才的创新能力和实际应用能力,努力把各级档案部门建设成为学习型和研究型部门。王刚同志讲话指明了今后工作的目标。现从工作实际出发谈一谈对档案人员的岗位培训和继续教育问题。 相似文献
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近日,泰安市档案局举办的2012度档案人员岗位培训班一改过去单调的课堂授课形式,以着力提高档案工作人员理论水平和实践能力为目的,创新教学模式,开创了档案岗位培训工作的新局面。培训班上,局党组书记、局长宗成泰同志亲自为学员们上课,他系统讲解了如何开展档案工作及档案文化建设等诸多问题,增强了学员们的责任感和使命感。各课教员结合工作实际重新编写了讲义,并 相似文献
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一、充分考虑档案人才需求的层次性和档案人员之间的差异性,分门别类,开展多层次的档案岗位培训(一)根据档案人才需求的层次性开展培训虽说档案事业的发展需要既精通档案专业知识,又掌握先进现代科学技术的"通才"。然而,每个人的学识精力是有限的,我们不可能把所有的档案工作人员都培养成这种"通才"。现代档案事业合理的人 相似文献
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档案岗位培训作为培养档案人才的重要途径，在其经历了多年的教育实践后取得了累累硕果，为档案事业的发展培养了一批批档案岗位人才。但是档案岗位培训在新形势下如何提高教育质量，是摆在档案教育管理部门面前的一个重要课题。笔者参与了档案岗位培训的多年实践，对此谈几点看法。 相似文献
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今年是全面实施全市档案工作“十一五”规划的开局之年，为了贯彻实施“十一五”规划中提出的“加强岗位培训，搞好继续教育，不断提高档案人员的整体素质”的目标任务，同时满足我市档案工作的现实需求，西安市档案局于3月13日至4月11日举办了全市档案人员上岗培训班，区县档案局业务人员、市级机关档案人员、企事业单位档案人员124人参加了培训。 相似文献