共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
试论建筑企业如何培育企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
核心竞争力是企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键,随着我国加入WTO,国内企业要想在市场竞争中保持优势,就要不断审视自己和竞争对手,培育和维护企业核心竞争力。本文分析了我国企业培育核心竞争力的迫切性和意义,提出通过开发技术核心能力,实施品牌战略,扩大企业规模,专业人才建设,培育企业文化来培育建筑企业核心竞争力。 相似文献
2.
运用客户关系管理增强企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过大量理论和事实说明了增强企业核心竞争力的重要性,以及客户关系管理是如何增强企业核心竞争力的。在现代商战中,企业运用客户关系管理这一可以提升企业运营质量的全面电子化方案增强企业核心竞争力,将使企业在经济全球化和服务一体化大潮中竞争制胜。 相似文献
3.
周丽春 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(24):140-141
企业市场营销和物流管理两者相辅相成,其内在联系对于企业能否持续快速发展和增强企业核心竞争力具有至关重要的作用．本文从市场营销的角度研究如何强化企业物流管理,提出了以市场营销为导向的企业物流管理模式的创新策略． 相似文献
4.
王书擘 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,(5):67-68
自2008年国际经济危机全面爆发以来,贸易保护主义有抬头的趋势,G20国中有17个国家采取了限制贸易的措施,国际经济环境形势相当严峻.为此中央政府提出大力推进＂走出去＂战略,在重视国内需求对经济发展作用的同时,不放松对外贸易和投资,制定出一系列便于企业国际化的政策措施.我国企业在抓住这一历史机遇的同时,还必须面对来自自身的一些问题,积极应对挑战,立足国内市场,创造比较优势;增强自身的国际竞争力坚持品牌导向的发展战略;重视核心技术,提升核心竞争力;提高持续赢利能力. 相似文献
5.
6.
梁建人 《新乡师范高等专科学校学报》2008,22(2)
探讨了自主创新的科学内涵与核心竞争力的概念、特征,提出了自主创新是打造中小企业核心竞争力的重要资源,坚持从企业的战略、管理、技术、文化和市场环境五个方面自主创新,以提升企业的核心竞争力,对企业有限的资源进行优化配置有利于企业长期生存和发展,以发挥企业持续的竞争优势。 相似文献
7.
企业政工干部是企业文化的传承者,是经济发展的推动者,在企业科学发展中具有十分重要的作用。因此,面对日益变化、纷繁复杂的新形势,如何提高企业政工干部素质,是促进企业持续快速健康发展,增强企业核心竞争力的一项重要战略任务。 相似文献
8.
市场经济条件下,培育核心竞争力,是企业竞争制胜的关键。民族地区企业物质积累欠丰厚,企业可以通过文化建设增强企业的软实力,在物质投入不足的情况下,培育、增强企业核心竞争力。本文在深入研究企业核心竞争力和文化建设的关系的基础上,对民族地区基于核心竞争力的企业文化建设策略进行了初步的研究。 相似文献
9.
10.
随着第五次并购浪潮的兴起以及企业核心竞争力理论的发展,越来越多的学者和企业管理者将视角转向了企业核心竞争力的角度,以期通过并购实践来获得、强化、提升或拓展企业的核心竞争力。本文从核心竞争力的构筑和提升角度来研究企业的并购行为,建立一个围绕核心竞争力的企业并购流程,以有效的促使并购行为的成功实施,提高企业并购成功率,提升企业的持续竞争能力。 相似文献
11.
完善企业内部控制制度，提高抵御风险能力 总被引：1，自引：0，他引：1
张鹤颖 《黄河科技大学学报》2007,9(3):71-72
随着全球经济一体化的进一步深入发展，企业发展的内外部环境逐渐与国际市场接轨，经营风险进一步加大，增强企业抵御风险的能力已成为当务之急。如何评价和改进企业的内部控制，增强企业抵御风险的能力，已成为企业可持续发展的关键。 相似文献
12.
工商管理人才是市场经济发展中需要的重要人才之一,但目前很多本科高校培养的工商管理人才不适合市场的需求,究其原因是学生的能力不符合企业要求.针对目前工商管理专业在核心能力培养上存在着有效性不足的情况,选取核心能力因子,通过问卷的形式对36家企业的高层管理人员、人力资源主管进行调查,采用因子分析方法确定核心能力的权重,构建... 相似文献
13.
王东亮 《赣南师范学院学报》2000,(2):38-41
本文对多元化经营动因作了剖析 ,认为企业采取多元化经营战略是由于经理主义的存在、产品生命周期的更替和资本本性的要求而迫不得已的被动选择。并就企业核心能力与多元化经营的关系 ,提出了培养企业核心竞争能力应考虑的因素 相似文献
14.
美国研究生STEM教育核心能力框架为其高科技人才培养提供了理论基础。基于对《21世纪研究生STEM教育》报告中美国硕士与博士研究生STEM教育的最新核心能力分析,形成2项一级指标、4项二级指标和26项三级指标的最新核心能力标准框架。跨学科多元教育要素整合的内生路径和多元利益主体协作的外促路径,构成了美国研究生STEM教育核心能力培养路径。我国研究生教育亟需构建基于类型和专业的研究生核心能力框架;强化学科能力各要素的关系研究,完善专业能力的内容与考核机制;明确可转移能力的具体内容,制定多元的培养路径;立足协同多元利益主体,建立研究生核心能力联动培养机制。 相似文献
15.
近几年来，我国职工持股制度已成为国有企业股份制改造、提高企业经营绩效的重要手段而在经济实践中广泛推行。因此，加强我国职工持股立法、完善职工持股制度已成为当前企业立法的一项重要内容。 相似文献
16.
John Elfers Lidia Carlton Paul Gibson Maryjane Puffer Sharla Smith Kay Todd 《American journal of sexuality education》2014,9(1):81-98
The Adolescent Sexual Health Work Group commissioned the development of core competencies that define the knowledge, skills, and attitudes necessary for all providers of adolescent sexual and reproductive health. This article describes the background and rationale for this set of competencies, the history and use of competencies, and the process involved in creating the core competencies. It explores the ways that educators can use them to strengthen classroom instruction and improve outcomes for adolescents in the area of reproductive health. Several additional tools that guide the application of the competencies to human resources, self-assessment, performance assessment, professional development, and program evaluation are described. 相似文献
17.
文章指出大学生在学习中应获得的四种核心能力与企业工作所需要的核心能力有着直接的内在联系,并较详细地分析了高校教学需培养学生具备的四种核心技能和企业工作取得成功所需要的四种能力是相通的。高校教育者如果使学生意识到这种相通性,学生学习动机就会被激发,就会成为积极的学习者。 相似文献
18.
知识经济时代企业营销策略的创新 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代的到来加速了我国市场环境的改变,同时迫切要求中国企业在营销策略上进行创新,以提高企业的核心竞争力。本文从分析知识经济时代的特点入手,分析营销策略的特点,从我国的实际情况出发,对营销理念、营销渠道、营销制度和管理三个方面进行研究,对在营销创新的过程中可能出现的问题加以总结,并提出解决的对策。 相似文献
19.
战略管理领域研究的焦点之一是企业持续竞争优势问题,持续竞争优势就是要求企业具有核心竞争力。从某种意义上说,企业的核心竞争力就是一个企业进行知识积累、创新和应用的能力,为此企业需要通过对知识这种特殊资源加以有效的管理和控制,从创建学习型组织、加强对知识网链的管理、集成式知识创新等方面着手来保证企业战略的实现。 相似文献
20.
为了适应社会对会计专业高技能人才的需求,高职院校必须大力加强学生的实践技能培养。会计专业教学具有适切性、实用性、实践性强的特点,而会计专业普遍存在人才培养定位不明确、实训教材职业性不强、校外实训流于形式等问题,构建学校、行业协会、主管部门三方共同参与的,单项实训项目强化、核心能力深化、核心业务实战、跨专业综合实训、顶岗实习和就业实习融合五个阶段递进的会计实践教学体系,可以收到较好的教学效果。 相似文献