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1.
浅析高职院校毕业生就业问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
范晓鹤 《苏州市职业大学学报》2006,17(1):44-46
高职毕业生能否顺利就业是高职院校发展的关键。解决好高职毕业生就业难问题,已成为高职院校重中之重的工作。文章从分析高职毕业生就业现状入手,提出了应对毕业生就业难问题的几种对策。 相似文献
2.
《常州工程职业技术学院学报》2007,(4)
高职毕业生就业问题已成为制约全国普通高校毕业生就业的全局性问题。高职毕业生就业问题与社会经济发展、劳动力市场制度、行业企业参与、就业指导和服务体系建设以及教育自身等诸多领域紧密相关。认真考察高职毕业生就业难问题之所以产生,发现也正是由于如上领域出现了制度偏差才导致的。本文拟对导致高职毕业生就业难的诸多制度缺失进行深入剖析。 相似文献
3.
张任鹏 《长春教育学院学报》2017,33(10)
高职院校毕业生就业是一个重要的社会问题.现阶段高职院校的毕业生就业工作取得了一定的成绩,但依然存在不少亟待解决的问题.本文就近年来高职院校毕业生就业取得的成绩、存在的问题以及原因进行探讨. 相似文献
4.
陈智强 《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》2011,(22):99-101
高职毕业生就业难,越来越受到社会的关注.影响高职毕业生就业的因素有政府、企业、高职院校、毕业生自身,但要妥善解决好高职毕业生的就业问题,就需要我们构建基于政府职能的长效机制、基于就业主体的优化机制、基于就业环境的柔性机制. 相似文献
5.
匡增明 《包头职业技术学院学报》2013,14(1):18-20,34
我国的高等职业教育已发展到一个较为关键的时期,学校间的竞争毕业生就业问题是关乎学校的生存与发展的战略问题。从高职毕业生就业角度入手,分析高职教育发展现状,提出应从战略高度来认识高职毕业生就业问题,进而全面提升培养质量,与市场接轨,提高毕业生的素质,为毕业生更好的就业创造有利条件。 相似文献
6.
连程杰 《吉林省教育学院学报》2009,(6)
造成高职计算机毕业生就业困难的原因主要来自于学生、学校与相关社会主体方面,因此,解决高职计算机毕业生就业困难问题,需要高职计算机毕业生改变择业观与提高自身人文素质,需要高职院校改革人才培养模式与加强就业指导工作,需要政府完善高职计算机毕业生就业服务体系,需要企业转变择人观念。 相似文献
7.
王俊 《湖北函授大学学报》2014,(18):30-31
简要论述了评价高职毕业生就业质量的意义,对影响高职毕业生就业质量的主要因素进行了分析,设计了高职毕业生个人就业质量评价体系表和高职毕业生群体就业质量评价体系表,并对表中的各项指标进行了说明。最后指出了高职毕业生就业质量评价的努力方向。 相似文献
8.
《湖北函授大学学报》2016,(22):11-12
本文是以高职毕业生就业质量基本评价为主题,以近二十年来期刊文献为研究对象,对国内外按高职毕业生就业质量概念界定、就业质量评价指标体系构建、就业质量评价方法和模型论证等三个阶段对高职毕业生就业质量的研究成果进行简单梳理,并结合高等职业院校培养目标阐述高职毕业生就业质量的内涵,提出各研究阶段的优势和局限。其目的是希望高职院校毕业生的就业问题能获得更多的关注与支持,从而为高职毕业生就业创造更优质的社会环境。 相似文献
9.
张玉梅 《重庆电子工程职业学院学报》2012,21(3):4-6
高校毕业生的就业问题一直是政府、学校、家长、学生等社会各层次共同关注的问题.高职生在高等教育毕业生中处于劣势,因此高职生的就业问题更是社会各界关注的重点.当前高职毕业生在就业方面存在诸多问题,高职院校应针对这些问题拓宽学生的就业门路,并提供坚实的就业后勤管理保障,使学生实现多样化的职业选择. 相似文献
10.
匡增明 《包头职业技术学院学报》2006,7(1)
自治区高职毕业生就业状况,事关全区高等职业教育的生存与发展,这是当前和今后一段时间内高校就业工作的重点和难点.本文分析自治区高职毕业生的就业现状及存在的问题,提出提高高职毕业生就业率的应对措施. 相似文献